如何分析鋼材市場(參考版)
2024-11-04 22:21本頁面
【正文】 ⑸、南通優(yōu)線市場資源狀況表單位：噸。而我公司空缺出來份額已被新鋼、青鋼、石橫所瓜分。經(jīng)常出現(xiàn)空心脆斷，對鋼絲繩制作來講，影響較為嚴重。我公司6070＃優(yōu)線的份額已經(jīng)逐漸流失，主要原因為：一是價格過高，較35－55＃線高50元/噸，市場普遍不認可。⑷、市場格局。另外，運費便宜也是南通市場的一大特點。市場上多為家族作坊式企業(yè)，總計有300余家鋼絲繩生產(chǎn)企業(yè)。南通市人均收入在2000元左右。優(yōu)線主要集中在硬線、拉絲線、軸承線以及彈簧線等品種，據(jù)了解，南通硬線的年總需求在7580萬噸左右，平均一個月的需求量在67萬噸左右，而其它軸承線與彈簧線的月需求量約在2000噸左右。⑵、市場容量大。蘇通長江大橋在年底建成以后，將使南通進入上海一小時經(jīng)濟圈。一、南通市場⑴、地理位置優(yōu)越。為此，5月16日－5月24日，我們一行對江蘇的南通、無錫、蘇州等市場以及淮鋼、南鋼進行了實地調查，主要采取對經(jīng)銷商訪問，深入客戶工廠調查訪問，貨場觀察及訪問，競爭對手鋼廠調查等形式。第五篇：江蘇鋼材市場調查報告江蘇鋼材市場調查報告今年五月份是全國鋼材市場波動較大的一個月，江蘇鋼材市場調查報告。否則視為無效。加班申請及記錄（1）申請流程：申請人提交申請單→部門負責人審核→提交人事部→歸檔。（2）其他①員工外出看病，當月累計4小時，不足8小時，按半天處理；第十條 加班管理規(guī)定公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務，但對于因工作需要的加班，由公司統(tǒng)一提供餐點，事后安排補休。第九條 各種假期及待遇事假（1）工資待遇請假工資扣除金額如下:（工資總額+績效工資）/26天（月工作天數(shù)）請假天數(shù)；（2）其他試用期人員：請事假超過5天的，除按以上規(guī)定扣減工資外，按事假實際天數(shù)順延試用期。員工請假超過3天或部門經(jīng)理以上人員請假的，須報總經(jīng)理批準。（3）連續(xù)在雙休假日或法定假日前后曠工者，應視為連續(xù)曠工，但其中雙休假日或法定假日不計入曠工天數(shù)。事假的處理：（1）事假者按以下標準扣發(fā)工資：工資總額/26天（工作天數(shù)）事假天數(shù)（2）一年內(nèi)事假天數(shù)不超過12天，一年內(nèi)連續(xù)事假超過1天或一年內(nèi)曠工時間超過30天者，根據(jù)國家《企業(yè)職工獎罰條例》的有關規(guī)定予以除名。第六條 員工上下班均應親自打卡，不能涂改、毀損或偽造出勤卡，否則相關責任人均以曠工一天論。第四條 未請假或未經(jīng)領導批準不按規(guī)定時間到崗位者均屬曠工。第三條 除為公司業(yè)務上的需要，員工擅自提前30分鐘以內(nèi)下班者，即為早退。第三篇：市場調查報告一、考察目的﹕ 考察材料市場，收集材料（201鋼板 304鋼板 鋁板）二、考察時間和地點﹕2013/01/03長春市二道區(qū)惠工路鋼材市場三、材料鋁板合金鋁鋼板四型號 *1*2201304帶回樣板（1）鋼板（2）鋼板（3）鋼板（4）鋼板（5）1mm鋁板（6）4mm合金鋁板調查表 價格 *90 純鋁*2 8000元/噸 13500元/噸地點成盛金屬材料有限公司 四通金屬材料有限公司 林達不銹鋼有限公司調查人 ：馬卓 馬亮時間2014/1/3第四篇：鋼材市場員工考勤制度員工考勤制度第一條 公司員工實行上下班打卡登記制度。綜上分析，受諸多不利因素的影響，國內(nèi)鋼材市場價格調整時間將會延長。同時，國內(nèi)鋼材市場也有一些有利因素值得關注。當前，國內(nèi)鋼材市場的影響因素較春季前有較大改變。據(jù)統(tǒng)計，%；，同比增長10%，基本保持平穩(wěn)。大中型材：本周國內(nèi)大中型材價格明顯下跌。據(jù)統(tǒng)計，%；，%，創(chuàng)2010年7月份以來的最高。國內(nèi)主要帶鋼市場——無錫、*235mmQ235熱軋窄帶鋼價格分別為3630元/噸、3670元/噸和3430元/噸，較上周末分別下跌70元/噸、70元/噸和90
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