在全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話(參考版)
2024-11-04 22:08本頁(yè)面
【正文】 。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門的監(jiān)督，突出“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處侵吞揮霍國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系全流程、各環(huán)節(jié)，同步構(gòu)建制度機(jī)制，加強(qiáng)源頭防范和過(guò)程防控。國(guó)資局和國(guó)企黨組織緊盯制度的執(zhí)行，特別是重大工程實(shí)施、大額資金支付、“卡脖子”問(wèn)題攻關(guān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度執(zhí)行情況的檢查，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的鐵籠子，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)清氣正。二是要防范制度不落實(shí)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)建嚴(yán)密的責(zé)任體系，建立主體責(zé)任清單，將落實(shí)情況納入考核考察，與選拔使用、薪酬分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，做到責(zé)任清單正向明責(zé)、嚴(yán)格考核反向約束。一是要防范責(zé)任不落實(shí)的虛化風(fēng)險(xiǎn)。黨建品牌的培塑，絕不是掛幾塊牌子、立幾個(gè)架子（當(dāng)然也不是不要形式，但黨建工作不只是形式），而是需要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)、從干部職工特點(diǎn)出發(fā)，統(tǒng)籌考量經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，讓黨建品牌接地氣、聚人氣、有生氣。一流黨建引領(lǐng)一流產(chǎn)業(yè)，企業(yè)需要品牌提升附加值，黨建也需要品牌提升影響力。國(guó)企黨組織就要在干部能上能下、職工能進(jìn)能出、報(bào)酬能高能低、評(píng)價(jià)能好能差上深度著力，努力形成眾人劃槳、水緊魚(yú)跳的生動(dòng)局面。余斌書(shū)記對(duì)國(guó)企干部職工隊(duì)伍建設(shè)高度關(guān)注，并就相關(guān)工作提出了明確要求。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織要積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人才”轉(zhuǎn)變。二是建強(qiáng)隊(duì)伍，做實(shí)里子。重點(diǎn)是圍繞“組織健全、活動(dòng)經(jīng)常、隊(duì)伍過(guò)硬、保障到位、作用突出”這五個(gè)方面，抓好基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)，這也是上級(jí)督查調(diào)研的重點(diǎn)。二、工作上要突出“三個(gè)
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