【正文】 如果這些工作抓不好的話，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力都是表面化。二是村“兩委”班子工作不夠規(guī)范，有的不能開展正常的組織活動(dòng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，“三重一大”問題隨便拍板決定，結(jié)果造成很大損失，引起了普通黨員和群眾的強(qiáng)烈反感。有的村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展長(zhǎng)期徘徊不前?？傮w來看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強(qiáng)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，積極推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，但是，我們還應(yīng)該看到，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱。近年來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大好形勢(shì)下，我區(qū)的農(nóng)村基層工作取得了明顯的成效，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入得到不斷提高，廣大農(nóng)村繼續(xù)保持了穩(wěn)定、有序的社會(huì)局面。作為地方黨委和農(nóng)村基層黨組織，我們一定要從講政治的高度，從服務(wù)發(fā)展大局的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論和總書記的重要講話精神，按照市、區(qū)黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好基層黨建工作的緊迫感、光榮感和使命感，充分調(diào)動(dòng)、保障和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保將奪取全面建成小康社會(huì)新勝利的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。第一，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，是奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的客觀要求。如果這個(gè)基礎(chǔ)不夠牢固，黨和人民的事業(yè)就難以建設(shè)發(fā)展，黨的戰(zhàn)斗力就難以有效發(fā)揮。二O一二年二月十三日第五篇：農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神、自治區(qū)要求和市委部署，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的重要意義我們常說，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。建立完善班子成員談心制度和黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)主要內(nèi)容，把作風(fēng)狀況作為黨性分析重點(diǎn)內(nèi)容，使班子成員之間溝通思想、增進(jìn)感情、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)費(fèi)用支出，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督。結(jié)合我村實(shí)際，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推行“公司＋支部＋農(nóng)戶”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，開展一村一品工程，培育自己的特色產(chǎn)業(yè)。啟動(dòng)黨員“雙帶能人”培養(yǎng)工程。建立鼓勵(lì)村干部在職參加學(xué)歷教育機(jī)制，提高村干部素質(zhì)。建立村領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片責(zé)任制度，暢通自下而上的社情民意反映渠道，責(zé)任片區(qū)的村領(lǐng)導(dǎo)要做好黨的路線方針政策的宣傳工作，關(guān)注民生，幫助解決片區(qū)內(nèi)事務(wù)，積極采取有效措施解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。每個(gè)村民小組增設(shè)一名治安巡邏員和一名計(jì)劃生育員。農(nóng)經(jīng)等方面各項(xiàng)補(bǔ)貼也都是經(jīng)過村黨支部召開支部會(huì)議討論通過才予以執(zhí)行。通過“四議兩公開”工作法，解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路等一系列問題。全面推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員意見表達(dá)渠道。在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，認(rèn)真落實(shí)黨委分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策討論決定制度。七、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況及發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況 在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，成立由村總支部書記擔(dān)任組長(zhǎng)，親自抓，村總支部副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，協(xié)助抓，總支部委員具體抓的支部中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)。2011年，我支部共有正式黨員74名，預(yù)備黨員4名，發(fā)展黨員2名，其中13名女黨員。截至目前，村干部無人參與違法違建活動(dòng)?！吧吓上聮臁敝械酱逦瘯?huì)掛職的鎮(zhèn)干部輔助支部書記做一些工作。另一方面全面落實(shí)《中共海南省委關(guān)于實(shí)施新時(shí)期農(nóng)村黨的建設(shè)“強(qiáng)核心工程”的意見》，建立健全農(nóng)村黨員干部的“四個(gè)機(jī)制”（即農(nóng)村黨員干部的選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、管理監(jiān)督機(jī)制）；落實(shí)“一定三有”（即定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）政策，建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部帶頭人隊(duì)伍。四、村干部隊(duì)伍建設(shè)情況一方面明確我村黨支部書記和其他村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨支部書記和其他村干部考核制度。多功能服務(wù)中心多次承辦各種鎮(zhèn)、市級(jí)文藝體育活動(dòng)極大地提升了廣大黨員干部的精神生活水平。集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每星期一、三、五，討論學(xué)習(xí)時(shí)間靈活安排。三、基層組織的活動(dòng)陣地情況。近年來還先后為我村委會(huì)配備了4名大學(xué)生村官，為支部注入了新的血液。定期檢查、指導(dǎo)、督促組織建設(shè)工作情況，注重對(duì)新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與反思?，F(xiàn)將我支部黨建調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況在具體工作上，支部書記為第一責(zé)任人，6名委員分工合作、責(zé)任到人，確實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常檢查督促，及時(shí)組織解決工作中的重大問題，始終把發(fā)展基層黨建工作擺在重要位臵，把它作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要措施。第四篇：農(nóng)村基層黨建調(diào)研龍密村委會(huì)開展農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告我黨總支部下設(shè)三個(gè)黨支部，其中由卡巴一、二、三、四隊(duì)、石壩村小組、黑嶺腳村小組組成一支部，由保盆村小組、那孟村小組、玉林村小組、那介村小組、龍塔村小組、雅亮安臵區(qū)組成二支部，由銀那村小組、馬獨(dú)村小組、保信村小組、龍密村小組組成三支部，正式黨員為74名，預(yù)備黨員4名?？傊诿撠毠?jiān)的決戰(zhàn)沖刺階段，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用要進(jìn)一步發(fā)揮好。再次創(chuàng)新黨員管理服務(wù)模式。其次建立流動(dòng)黨員專人聯(lián)系制度。首先建立流動(dòng)黨員信息庫，確保流動(dòng)黨員底子清、數(shù)據(jù)新、情況明。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建立健全農(nóng)村黨組織，按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制，拓寬選拔渠道，把那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，再把那些理想信念堅(jiān)定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識(shí)，能帶領(lǐng)群眾脫貧奔小康的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。增強(qiáng)黨性錘煉，更好的為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)添磚加瓦。提高待遇的同時(shí)，更要注重抓干部培訓(xùn)。最直接的辦法是，提升工資水平，最起碼要高過他自己搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入。涼亭坳鄉(xiāng)現(xiàn)有近一半的人口在外務(wù)工，且呈逐年上升的趨勢(shì)，導(dǎo)致在農(nóng)村基層黨建中出現(xiàn)流動(dòng)黨員多，基層黨組織工作開展受阻，流動(dòng)黨員不好聯(lián)系和管理，流動(dòng)黨員參加組織生活和工作有困難。村組織村干部普遍文化程度低，特別是對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解掌握的很少，對(duì)基層黨組織的建設(shè)造成一定影響。根據(jù)涼亭坳鄉(xiāng)2010年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數(shù)的80%以上，存在黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、知識(shí)文化水平偏低等現(xiàn)象。（二）農(nóng)村基層各支部黨員存在年齡、文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀。對(duì)基層工作投入就相對(duì)來說沒那么多了。二、農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題（一）村組織村干部積極性不高。在全面進(jìn)入小康社會(huì)，扶貧攻堅(jiān)方面，村支部基本能夠代表群眾積極參加村務(wù)管理，較好的履行自己的職責(zé)，大部分農(nóng)民黨員也能發(fā)揮先鋒模范作用，參與村“兩委”工作。長(zhǎng)期以來，主要以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。接到調(diào)研報(bào)告任務(wù)以來，我以我單位扶貧對(duì)口的涼亭坳鄉(xiāng)為調(diào)研對(duì)象，對(duì)如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為主題開展了調(diào)查研究，利用下鄉(xiāng)扶貧為契機(jī)通過實(shí)地走訪、和黨員交流等形式，形成了以下調(diào)研報(bào)告?？倳浱岢觥耙逊鲐氶_發(fā)同基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來”，“真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。而做好農(nóng)村工作關(guān)鍵靠基層黨組織。第三篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建調(diào)研報(bào)告關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告中國是發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題始終是制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本性問題。同時(shí)，進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度，對(duì)不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。五是理順村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。