【正文】 建立黨組織”的區(qū)域聯(lián)建模式,較好地解決區(qū)域內(nèi)黨員零星分布,經(jīng)濟總量大,離土不離鄉(xiāng)的黨員多的村,運用“升”的組建模式,把村黨支部升格為黨總支,或把黨總支升格為村黨委,下設企業(yè)黨支部,村黨支部升格為黨總支12個,下轄非公有制企業(yè)黨支部15個。對于經(jīng)濟發(fā)達,黨員數(shù)多或設置工業(yè)小區(qū)的村,我們通過把村黨支部升格為總支或黨委,加快組建,不斷擴大非公有制經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面幾年來,隨著我市非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大,我們按照“消除空白點,擴大覆蓋面,增強有效性”的要求,我市非公有制企業(yè)剛剛起步,我們主要采取獨建的辦法,我們建立了南豐針織廠黨支部,“工業(yè)發(fā)展年”,“工業(yè)壯大年”各項措施的不斷推進,我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展,一些經(jīng)濟開發(fā)區(qū),工業(yè)小區(qū),科技工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性工業(yè)區(qū)不斷形成,因而解決“多,小,散,雜”的單一企業(yè)組建黨組織難的問題,“聯(lián)建”的辦法,形成了“以工業(yè)小區(qū)為區(qū)域,以骨干企業(yè)為依托,39。對于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)零星分散,黨組織數(shù)量少的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委直接負責管理,這類黨支部有78個。（作者系全國工商聯(lián)研究室巡視員）第五篇：非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況匯報我市非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作,堅持以“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導,聯(lián)系實際,認真貫徹落實《福建省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暫行規(guī)定》及泉州市委《關(guān)于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的意見》,在完善領(lǐng)導機制,加大組建力度,強化隊伍素質(zhì),培育先進典型,開展調(diào)查研究和充分發(fā)揮作用等重要環(huán)節(jié),全市非有公有制工業(yè)企業(yè)3269家,黨組織203個,黨員1883人,其中女黨員312名,占16%。隨著《中共中央國務院關(guān)于加強新形勢下工商聯(lián)工作的意見》的貫徹落實，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作將有新的進展。特別要把主要工作精力放在規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建工作上，下工夫破解規(guī)模以下企業(yè)黨組織建設難題。不斷擴大非公有制經(jīng)濟組織黨的組織覆蓋，是當前和今后一個時期加強非公組織基層黨組織建設的重點。近年來，工商聯(lián)參與指導非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，引導非公有制經(jīng)濟組織黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用、黨員立足崗位建功立業(yè)，不僅推動了黨的組織和黨的工作覆蓋面的擴大，也促進了企業(yè)的健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士的健康成長。三是能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢根據(jù)非公有制企業(yè)特點有效開展工作。經(jīng)過近60年的發(fā)展，工商聯(lián)建立了縱向達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、橫向覆蓋大多數(shù)行業(yè)的組織體系，全國工商聯(lián)2009年底共有會員257萬個，共有地方組織3128個，基層組織24722個，行業(yè)組織12326個，已形成覆蓋全國的組織網(wǎng)絡。多年來，工商聯(lián)在引導非公有制經(jīng)濟人士政治思想工作方面形成了深厚的工作積累和實際經(jīng)驗，有力促進了非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。一是能夠更好地發(fā)揮自身職能作用。為推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，中央決定在黨的基層組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，仍然由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家工商總局和全國工商聯(lián)共同組成全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，指導全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。有的黨組織領(lǐng)導班子軟弱渙散，不能發(fā)揮應有作用；有些黨組織黨員分散、流動性強，難以有效開展活動；有的黨組織在活動內(nèi)容和方式上沒有充分考慮黨員要求和企業(yè)實際，開展活動往往流于形式；有的黨員黨性觀念和黨員意識淡薄，不能發(fā)揮模范作用，甚至不愿意公開黨員身份。由中央統(tǒng)戰(zhàn)部和全國工商聯(lián)組織的2010年第九次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查表明，成立了黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織的企業(yè)不足30%，約70%的企業(yè)沒有成立黨組織。但也必須清醒地看到，非公有制企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。相對傳統(tǒng)基層黨建領(lǐng)域，非公企業(yè)黨建工作在整個基層黨建工作中的地位和作用越來越重要。實踐表明，加強非公有制企業(yè)黨建工作，有利于進一步鞏固黨在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政基礎，把廣大職工群眾和非公有制經(jīng)濟人士團結(jié)在黨的周圍；有利于進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，增強非公有制經(jīng)濟組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感；有利于在非公有制經(jīng)濟組織中構(gòu)建以人為本、和諧共處、共謀發(fā)展的勞動關(guān)系，推動企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時，履行社會責任；有利于黨組織和黨員及時了解職工群眾思想動態(tài)，加強對職工的人文關(guān)懷，協(xié)助企業(yè)做好矛盾化解工作，維護職工和企業(yè)雙方合法權(quán)益；有利于充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設，提高職工隊伍素質(zhì)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。非公有制經(jīng)濟組織是黨的群眾工作的新領(lǐng)域。并要求各級黨委重視工商聯(lián)黨組協(xié)助開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。所以創(chuàng)新是私企黨建工作的永恒主題。如：如何創(chuàng)建活動載體，不斷增強私企黨建工作的活力？如何對業(yè)主進行教育，推進私企黨建與經(jīng)濟共同發(fā)展？如何調(diào)動私企黨務工作者的積極性？如何在私營企業(yè)中保證發(fā)展黨員的質(zhì)量？等等。私營企業(yè)黨建是黨建工作全新的領(lǐng)域，現(xiàn)有的農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、國企黨建的經(jīng)驗只能參考，堅決不能照抄照搬。這樣黨員在企業(yè)中才有作為，黨組織在企業(yè)中才有地位，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才會得到充分發(fā)揮，私企黨建工作的目的才能實現(xiàn)。保持黨員先進性是私營企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和歸宿。各級黨組織之間要經(jīng)常溝通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與私營企業(yè)主溝通，黨建指導員要經(jīng)常與私企黨組織負責人溝通，把工作中遇到的問題及時解決。加強溝通是搞好私營企業(yè)黨建工作的組織保證。這兩“怕”正是私企黨建工作最大的阻力。所謂“怕麻煩”，就是認為私營企業(yè)黨員情況不好摸底，怕深入到企業(yè)逐戶作工作，怕業(yè)主不配合，怕成立黨組織影響企業(yè)生產(chǎn)，對業(yè)主教育引導太麻煩，對組織和黨員日常管理太麻煩。有了責任感，才會對私企黨建工作進行積極的實踐和大膽的探索。楊部長經(jīng)常過問了解私企黨建工作，有力地推進了私企黨建工作。領(lǐng)導重視是搞好私營企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。五、開展私營企業(yè)黨建工作體會二月份，省委組織部和市委組織部對我縣私營企業(yè)黨建工作進行了檢查，對我們?nèi)〉玫某煽兘o予了高度評價，充分肯定。把私營企業(yè)黨組織的組建與制度，陣地建設結(jié)合起來，為黨組織有效開展活動創(chuàng)造條件。把私企黨建工作與農(nóng)村基層組織建設結(jié)合起來，同部署，同安排，同檢查，同考核。實行組織部工作人員聯(lián)系私營企業(yè)制度，建立一支高素質(zhì)的私企黨建工作指導員隊伍，上門到企業(yè)進行跟蹤服務。建立黨員領(lǐng)導干部私企黨建工作聯(lián)系點制，培訓黨務干部，定期召開私企黨建匯報會，對私企黨組織進行全面的指導和監(jiān)督。私企黨建的關(guān)鍵，是業(yè)主和領(lǐng)導認識和支持問題，要堅持“為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，把工作做實、做細，以理服人，以情感人，既理直氣裝宣傳私企黨建的重要性，又耐心細致地做動員工作。一是宣傳到位。二是黨員管理上創(chuàng)新，已建立黨組織的私企黨員由自身管理外，把那些規(guī)模小、黨員少、較分散的企業(yè)中的黨員，掛靠到臨近的村或社區(qū)黨組織。探索兩個創(chuàng)新，理順私企黨組織的管理。加強工作前瞻性研究，為私企黨建工作創(chuàng)造有利條件，是我們的責任，也是我們的義務。因私營企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機制，黨建工作方法簡單、陳舊，需要不斷地指導提高，據(jù)調(diào)查，我縣現(xiàn)有的7個私企黨組織，在組建時給了大量指導，而成立后，在組織生活很省給予指導。班子成員觀念陳舊，缺乏親和力，支部工作念文件，讀報紙，政治性太強，缺乏吸引力；支部書記受“勞資”雇用關(guān)系影響，工作畏首畏尾，滿足于“圍著轉(zhuǎn)”、“跟著干”，不創(chuàng)新黨組織活動的載體。二是沒有找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，缺乏活動載體。私營企業(yè)黨組織作用難以正常發(fā)揮。②部分在私營企業(yè)打工的黨員認為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。如今年3月7日，我打電話調(diào)查西安山川生物技術(shù)有限公司黨員情況時，電話中有兩個聲音：一個說這情況不清楚，我給老板匯報一下。私營企業(yè)黨組織組建難度大。③私營企業(yè)黨建工作沒有完全進入黨建工作重心。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場經(jīng)濟競爭能力差，勞動密集型企業(yè)少，絕大多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個別黨員，顯得黨員隊伍弱??；②私營企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢。③私企中的部分黨員對黨建工作缺少認同，積極性不高，我記得在2001年在變壓器廠調(diào)研時，黨員認為在私企中“老板”說了算，大家憑本事吃飯，“只求業(yè)務精，不求思想紅”，黨組織不解決實際問題。如喜神灌頭廠，我多次去聯(lián)系，老板講：“我忙得很，沒時間”。三、私營企業(yè)黨建工作存在問題的原因?qū)λ綘I企業(yè)黨組織的地位和作用認識還不明確。黨組織生活情況不容樂觀。私營企業(yè)受市場調(diào)節(jié)快，部分私營企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強，出現(xiàn)黨員“生產(chǎn)旺季有，生產(chǎn)淡季無”、“今天在這個企業(yè)，明天在那個企業(yè)”現(xiàn)象；部分黨員在私營企業(yè)打工，不愿暴露自己的身份，造成黨員底數(shù)不精；全縣私營企業(yè)中的黨