【正文】 武湖中學(xué) 2009年9月。第九條 本制度的解釋權(quán)在校委會(huì)、教代會(huì)，執(zhí)行權(quán)在教導(dǎo)處。事假，每天按2元扣除，連續(xù)超過3天的，停發(fā)每月的考勤獎(jiǎng)。第八條請(qǐng)假缺勤處理辦法考勤獎(jiǎng)每月一結(jié)一公示，結(jié)果與年終教師績(jī)效工資掛鉤。外出開會(huì)、教研活動(dòng)等，如結(jié)束比較早，時(shí)間比較寬裕，提倡、鼓勵(lì)老師返校工作，特別是班主任老師。教職工滿假后需立即到政教處銷假，否則滿假后的時(shí)間算為超假。中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)簽字同意后將假條交政教處備案。審批后將請(qǐng)假條交政教處備案。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出兩天以上，應(yīng)告知政教處。否則，按曠工處理。請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 請(qǐng)銷假制度及程序。長(zhǎng)時(shí)間處理個(gè)人私事。遲到、早退。簽到地點(diǎn)：校門衛(wèi)室第五條坐班期間，應(yīng)全身心地投入教育教學(xué)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，按課表上課。上午第一節(jié)課上課、下午第一節(jié)課上課半小時(shí)以后到校按遲到論處。坐班時(shí)間為工作日的上午一、二、三節(jié)和下午一、二節(jié)（星期五下午除外）。第三條考勤對(duì)象為所有在崗教職員工。教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)落實(shí)請(qǐng)假教師的課務(wù)安排。分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審本部門人員1天（包括1天）以內(nèi)的假期。第二章第一條坐班考勤管理機(jī)構(gòu)政教處在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對(duì)全校教職工的出勤進(jìn)行登記、匯總及處理，并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。完善考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)和利用工作。要利用好“學(xué)習(xí)管理之星”這個(gè)抓手，本著公平、民主、透明的原則做好這項(xiàng)活動(dòng)，要求加分有原因，減分有依據(jù)，在重過程也重結(jié)果的評(píng)比活動(dòng)中使級(jí)部教學(xué)正規(guī)化，有效化。各班級(jí)每周賦基準(zhǔn)分80分，在一周內(nèi)根據(jù)實(shí)施細(xì)則中的具體條款在基準(zhǔn)分上進(jìn)行加減，最后得分為班級(jí)的一周總分，該分不帶入下一周計(jì)算。做好級(jí)部教研成果的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。（4）開展中青年教師教育教學(xué)論文評(píng)比活動(dòng)。（3）加強(qiáng)教研組建設(shè)。要積極組織本組教師參加各種教學(xué)教研活動(dòng)。做好級(jí)部教研活動(dòng)規(guī)范管理工作（1）各組要認(rèn)真開展教學(xué)研究活動(dòng)，要把分層次教學(xué)落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)、探討、解決教學(xué)中存在的問題。深入開展聽課評(píng)課活動(dòng)按照教務(wù)處的要求完成級(jí)部的 “青藍(lán)工程”和級(jí)部教師分教研組開展公開課聽課評(píng)課活動(dòng)的工作，督促教師完善聽課跟帖。（3）編撰級(jí)部周工作簡(jiǎn)報(bào)認(rèn)真完善級(jí)部周工作簡(jiǎn)報(bào)中的“周工作安排”、“班級(jí)動(dòng)態(tài)”、“表?yè)P(yáng)與批評(píng)”、“級(jí)部新聞”四個(gè)板塊內(nèi)容，要將級(jí)部周工作簡(jiǎn)報(bào)變成展現(xiàn)級(jí)部工作，服務(wù)于級(jí)部工作的一個(gè)重要平臺(tái)。二、主要工作級(jí)部教學(xué)日常管理工作（1）本學(xué)期的教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生作業(yè)抽查以及學(xué)生問卷調(diào)查。第四篇：宣城市第十二中學(xué)2009宣城市第十二中學(xué)20092010學(xué)第一學(xué)期七年級(jí)級(jí)部教學(xué)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想嚴(yán)格按照學(xué)校教務(wù)處的要求認(rèn)真完成本學(xué)期七年級(jí)級(jí)部教學(xué)管理工作任務(wù)。懂得合作的重要。系列活動(dòng)很成功，值此新年到來之際，我們還就一學(xué)期為班級(jí)管理過程中所涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了評(píng)選，予以表彰，目的就是要讓模范引領(lǐng)比學(xué)趕幫，縮小的班風(fēng)，純正我們的學(xué)風(fēng)，規(guī)范我們的校風(fēng)?？绲膸熒?lián)誼會(huì)將我們的系列活動(dòng)推到載歌載舞、管絲交錯(cuò)、談學(xué)通唱，五彩繽紛，真正自編自導(dǎo)、原汁原味的視聽盛宴，圍繞我們的活動(dòng)主題“真美校園、活力無限”美在臺(tái)下，積極準(zhǔn)備，高標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)，美在臺(tái)上，老師學(xué)生超默契配合，一陣陣的掌聲，一聲聲的吶喊，那就是青春涌動(dòng)的活力，激發(fā)豪情。師生藝術(shù)作品、硬筆字、素描、水粉、剪紙、一幅幅高質(zhì)量的作品都將校園節(jié)日的氛圍營(yíng)造的事那樣濃厚。這也使我們的活動(dòng)提升到又一個(gè)高度。創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)，慢慢扎根于每個(gè)班。第二天的集體跳大繩，班主任老師、代課教師的積極配合參與。面于準(zhǔn)備工作不夠充分，人員的相對(duì)短缺，17班的同學(xué)臨時(shí)擔(dān)當(dāng)了組織者的角色，21班的10名參賽女同學(xué)成了我們的評(píng)委，真正是學(xué)生的活動(dòng)，學(xué)生自己來組織，活動(dòng)開展的有條不紊，未出絲毫差錯(cuò)的公平公正。跳繩比賽，限時(shí)計(jì)數(shù)個(gè)人跳，下午天氣那寒冷，同學(xué)們?yōu)楹巫晕曳e極挑戰(zhàn)。中華魂讀書活動(dòng)演講比賽，無論是初賽還是預(yù)賽，我們的參賽選手都能認(rèn)真對(duì)待，稿件的一改再改，對(duì)中華魂讀書的開眼，符合主題的演講，符合時(shí)代主題的吶喊，賽出了我十二中學(xué)生的風(fēng)采，在這背后肯定離不了我們輔導(dǎo)老師的精心修改于耐心的指點(diǎn)，更離不開選手們的不斷練習(xí)，精益求精。初一年級(jí)由開始的簡(jiǎn)單回合賽道最后的僵持不下有持久站，看到了經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有了技術(shù)含量。我們的參賽隊(duì)也正真賽出了水平。拔河比賽中，每位參賽隊(duì)員都能為班級(jí)榮譽(yù)而竭盡全力使勁，聲嘶力竭吶喊，教師們沒有了教室里的那種嚴(yán)肅，給同學(xué)們講策略，親自上場(chǎng)指揮，拉拉隊(duì)里焦急地吶喊，師生的如此和諧是一道道亮麗的風(fēng)景線，天氣的寒冷也影響不到大家參與的熱情?；顒?dòng)的組織難免會(huì)有一些疏忽，希望大家能有理解萬歲的姿態(tài)。平臺(tái)的搭建重在相互交流，完美中暴露出的不足，考核的跟進(jìn)，重在激勵(lì)。在這一活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體與個(gè)人都是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣和今后努力的方向。職工：，集市上午前兩節(jié)。：領(lǐng)導(dǎo)：。教職工遲到、早退一次扣績(jī)效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績(jī)效工資40元，另行扣分處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。二、請(qǐng)假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長(zhǎng)審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。中學(xué)考勤制度15為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。否則當(dāng)缺勤處理。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級(jí)組長(zhǎng)或召集會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。（4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長(zhǎng)審批。（2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。2．批假權(quán)限：（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長(zhǎng)處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（請(qǐng)假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰2元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。正常假為90天，大齡為100天?；榧贋橐恢埽?qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。二、請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。中學(xué)考勤制度13一、對(duì)請(qǐng)假的要求：教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。自20xx年2月始實(shí)施。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。后勤人員納入本考勤辦法。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。六、其它說明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以