【正文】 (四)檔案管理我社落實有專人負責普法資料的收集、整理工作，并按要求對各普法資料進行了歸檔立卷，做到檔案齊全，符合立卷歸檔要求。(三)及時信息報送和普法資料征訂加強信息報送工作，不定期上報工作情況。結合自身職能，開展《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹常識》等法建法規(guī)宣傳。積極開展“法律七進”活動。組織職工學習收看有關電視宣傳欄目，進行普法學習。(二)認真開展專項普法宣傳活動我社積極利用各種現(xiàn)有手段，廣泛地開展宣傳，強化法治意識。同時，通過公開欄、職工qq群開展政策法規(guī)的宣傳，以豐富普法宣傳活動內容，進一步提高群眾的法律意識和保護意識，努力營造良好的普法宣傳教育環(huán)境。(二)積極組織參與法治宣傳活動結合行業(yè)特點，利用“”消費者權益日、“”防災減災日、“”消防宣傳日及“”普法宣傳日等全國法制宣傳日開展了《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》、《農民專業(yè)合作社法》等法律、法規(guī)的宣傳活動。堅持通過會議、文件、簡報、宣傳欄等方式，按照政務公開程序、范圍、要求等及時對單位的職能職責、班子分工、項目建設、計劃、工作安排等情況向群眾公開，努力擴大政務公開范圍，規(guī)范公開內容，不斷提高工作透明度和工作效率，主動接受群眾監(jiān)督。提高了干部職工學法、守法、用法的意識。我社的普法教育工作，堅持突出重點，注重普及，在的學習、教育、培訓和工作中，有計劃地安排普法教育內容，把普法教育內容融進干部培訓教育、安全穩(wěn)定、業(yè)務工作之中。(二)普法考試情況認真落實普法培訓、考試、考核制度，2016年組織職工參加全縣干部普法考試，2017年自行組織職工開展了《保密法》開始，參考合格率達100%，進一步增強干部職工的學法意識。要求干部職工在學習的同時記好筆記，力求學深、學懂。健全完善干部職工學法制度，采取集中和自學相結合，組織職工學習法律法規(guī)、政策。四、干部職工法制教育情況(一)建立健全職工學法制度，制定學習計劃結合供銷社行業(yè)特點，健全完善了《縣供銷社干部職工學法制度》、《企業(yè)職工學法制度》等各項制度。通過學習，切實增強了領導干部依法管理的決策能力和水平。(二)領導干部學法用法我社認真貫徹縣委要求，把法治學習納入黨組學習的一項內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要內容，社領導班子成員自覺參加集中學習，利用業(yè)務時間搞好自學。明確并制定了領導小組工作制度、職責、領導小組辦公室職責和成員工作職責，為普法工作規(guī)范化、制度化建設提供了有力保障。二、加強組織領導情況我社堅持把普法工作與業(yè)務工作同步安排部署，作為目標考核一項重要內容進行檢查。(二)落實普法保障經費二年多來，我社每年都安排一定經費，征訂各類普法書籍和報刊雜志，訂閱了普法讀物、《保密工作》雜志及《人民日報》。領導小組堅持結合供銷社實際，定期對普法工作進行專題研究，按照“七五”普法規(guī)劃，制定當年的普法工作計劃，使普法推進依法治縣工作有計劃、有針對性。成立了以聯(lián)社主任為組長、其他副主任為副組長、各職能股室為成員的普法工作領導小組，辦公室具體承擔普法日常工作。堅持全面從嚴治黨，加強黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，遵守廉潔自律準則和紀律處分條例的自覺性，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的礦山干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。，對企業(yè)內違規(guī)違紀的行為嚴格依法依規(guī)處置，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。積極組織安全法規(guī)宣傳活動，下一步公司可于每年三月、九月兩個法制宣傳月、12二是依法治理工作力度不夠，違法行為查處還多數停留在通報上，執(zhí)法治企還有待進一步加大力度。近3年，公司沒有發(fā)生造成惡劣影響的群體性事件，未發(fā)生重大安全事故和刑事、環(huán)境污染案件，公司知法、守法氛圍良好，真正打造成平安礦山、和諧礦山。全面而有效的法制宣傳工作使公司各項管理制度得到進一步完善，使廣大干部員工的行為有章可依，自覺依法行政，維護依法行為的規(guī)范性和嚴肅性。二是強調依法治企的重要意義，不斷推進法治國企的建設工作，加強法律在規(guī)章制度、合同審核、物資采購等方面的重要作用，力爭在管理的各個層面做到遵法、守法、依法治企。公司通過加強“知榮辱、講道德、鑄誠信”等思想道德教育，在員工中廣泛倡導“愛國、敬業(yè)、守法、友善”的道德規(guī)范，開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，形成良好的人際關系，努力構建和諧企業(yè)。同時對員工利用宣傳媒體進行廣泛的法治宣傳教育，做到了二者的有機結合。在普法工作中，公司始終將黨員和中層以上領導干部作為工作重點對象進行法律知識的宣傳、學習和普及。三是根據基礎管理達標要求，將現(xiàn)有規(guī)章制度重新梳理、修訂，完善了公司級法律法規(guī)，讓廣大員工學會知法、懂法、用法，在遵章守紀的前提下享受真正的自由。今年以來，一是公司下發(fā)了《山東省法治宣傳教育條例》《黨紀法規(guī)和德廉知識學習測試題》《關于預防承包施工企業(yè)雇傭人員相關法律風險的通知》《信訪工作制》等法律法規(guī)，增強了廣大干部員工的法律素質與守法意識，為依法組織生產經營工作提供了組織保證，奠定了思想基礎。同時，普法領導小組下設辦公室，對全礦的普法工作進行宣傳指導監(jiān)督，對好的做法和經驗進行了推廣和宣傳，并按時做好普法檔案資料的收集、歸檔。組織領導，健全機構公司高度重視普法依法治理工作，堅持把依法治理工作這項工作作為一項長期性工作來抓，成立了以總經理為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的普法領導小組，保障了公司上下普法工作的順利、有序、有效銜接，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。把這次“七五”普法中期檢查作為推進工作、務實創(chuàng)新的契機，理清工作思路，按照“七五”普法規(guī)劃，推進法治建設，為打造特色鮮明的現(xiàn)代化贛東北明珠營造良好的法治環(huán)境。二是進一步加強職業(yè)道德教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名機關干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻，真正把國資監(jiān)管工作全面推向一個新臺階。四是面對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題的學法用法措施有待加強。二是普法宣傳教育工作不夠靈活。四、存在的問題和下步工作思路在“七五”普法期間，我委雖然做了大量工作，并取得了一定的工作成效，但離市委、市政府和政法委、法制辦的要求還有些差距?！暗谒摹⑻岣咭婪ㄐ姓?。第三、強化了國資監(jiān)管。第二、減少了信訪案件。三、普法依法治理，成效顯著提高第一、提高了法律意識。第二建立培訓制度，制定培訓計劃，加強國資監(jiān)管系統(tǒng)培訓工作。第二、培訓提高經常化。我委在普法工作中積極發(fā)揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十三屆全國人大一次會議精神，開展法制宣傳教育工作。我委每年將普法經費納入財務預算，促進了 “七五”普