會計求職面試必須要注意3個問題(參考版)
2024-11-04 17:16本頁面
【正文】 到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。我在公司工作了三年多，有較深的感情。盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。問題十四：“你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答?；卮疬@個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦” 思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。問題七：“談一談你的一次失敗經歷” 思路：不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。不宜說那些太抽象的座右銘。第五篇：文員面試要注意問題問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。為此相信大家的努力也都是值得肯定的了，最重要的是在順利面試后也可以得到一份好工作。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。在談及求職面試英語口語要注意表達方式的時候，我們可以從下面的文章去一探究竟，或許在看過了之后，就可以在真正的意義上更好的表達出自己內心當中想說的話，同時由于在語音語調語法方面都沒有問題的話，就可以給人留下好印象。，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。，不妨借助間隙去發(fā)現招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒?！?，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。，相信自己完全能勝任此項工作。不適合：錐型褲面試服裝搭配技巧提高服裝檔次增強
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