員工職業(yè)化的6堂必修課讀后感(參考版)
2024-11-04 14:10本頁面
【正文】 總之，作為公司的一名中層干部，我認為目前我的工作還不到位，還有很多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會“以人為鏡”，在提升自己的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德的同時，帶領(lǐng)機電車間員工共同進步，使大家逐步職業(yè)化、專業(yè)化，全力以赴走好我人生事業(yè)的起點，最終實現(xiàn)使車間員工能夠樹立一種“公司無小事，事事關(guān)自己”的理念，共同把車間工作做好，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。所以作為公司一名中層干部我們不但要培養(yǎng)自己的工作態(tài)度，工作品質(zhì)，作好帶頭人，同時也要能夠識別出每個員工的優(yōu)缺點，用其優(yōu)點，去其缺點?！彼哉f要想成為一個可堪大用的人，必須培養(yǎng)自己高尚的品質(zhì)。我們的行為都是思想來支配的，只有具備了積極的態(tài)度，較高的道德品質(zhì)，這樣我們才能發(fā)揮潛能，最高效、最優(yōu)化的完成每項工作。態(tài)度決定行為，性格決定命運。工作中，我們不少員工認為完成就行，其他不管我的事。執(zhí)行鐵的紀律，初期必定會讓一些人不滿，但是針對我車間的情況，我認為加強管理，就必須要有一定的力度，這樣才能保護大多數(shù)人的利益，才能保障車間的利益，保障公司的利益。二、沒有鐵的紀律就形不成有效的戰(zhàn)斗力。我相信只要有了這種精神，車間的各項工作就會全面提高。在實際工作中，我們應(yīng)當(dāng)將工作看成是自己的事業(yè)來做，事業(yè)對于一個有志青年來說至關(guān)重要。工作就是付出，只有吃苦流汗才能實現(xiàn)自己的理想。在工作中，理想決定著我們的努力方向，理想供給我們不停前行的動力。我們公司為了打造屬于自己的職業(yè)化隊伍，近日組織學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書，學(xué)習(xí)之后感觸頗多。只有這樣，我們才有機會從事更重要的工作，才有機會獲得更大的發(fā)展空間。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無論是管理者還是員工都要努力創(chuàng)造快樂。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。我通過學(xué)習(xí)有幾點體會：第一，選擇自己的工作態(tài)度。工作中無小事，小事累計就會成為大事。只要不斷努力，完全可以做到更好、再好，讀完這本書讓我認識到：工作對個人而言，決不僅僅是生存立足之本，還是我們每個人自我價值實現(xiàn)的途徑，同時是一種責(zé)任，沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。其中有我有所了解但認識不深的，也有我過去未曾了解的。書中，作者用生動具體的事例、淺顯易懂的道理、樸實無華的語言，闡釋了職業(yè)化的重大意義：自我完善，贏得未來。我也會不斷堅定理想，端正態(tài)度，夯實技能，落實道德，優(yōu)化溝通，塑造形象。職業(yè)化形象，細節(jié)堅持決定職場成敗。掌握基本的職業(yè)禮儀，才能代表公司的形象，同時也給別人遞了一張個人最佳的名片。這也要求我們在工作中有著時刻“三省吾身”的精神。有效溝通五要訣：提問題、要傾聽、面對面交談、留心問號、普通語言。結(jié)果即為目的。明白自己要表達什么，想然對方明白什么；然后是方式要準確、恰當(dāng)。幾個關(guān)鍵詞：思維載體、方式準確，恰當(dāng)?shù)谋磉_、促使對方接受。溝通，要有效的職業(yè)化溝通。同時，以高度的責(zé)任心對待自己的工作，即對自己負責(zé)，也是對公司負責(zé)。只有所有人都堅持道德的規(guī)范，才能形成無形的資產(chǎn)。企業(yè)對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對
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