【正文】 請(qǐng)假（時(shí)間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_____。特此申請(qǐng)，望上級(jí)審批。特向上級(jí)申請(qǐng)請(qǐng)假幾天，對(duì)于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理，待下個(gè)月進(jìn)行適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，望上級(jí)予以批準(zhǔn)。請(qǐng)假(時(shí)間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。銷(xiāo)假時(shí)間：簽名：XXX20xx年X月X日幼兒園教職工請(qǐng)假條8尊敬的：我是幼兒園xx班的xx老師，因?yàn)?原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請(qǐng)假，(共天)，請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。請(qǐng)假人：______時(shí)間：20____年__月____日幼兒園教職工請(qǐng)假條7尊敬的XXX：我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請(qǐng)假(節(jié)、天)。請(qǐng)假時(shí)間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：______。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。此致敬禮!xxx20xx年x月x日幼兒園教職工請(qǐng)假條5尊敬的______：我是幼兒園____班的____老師，因?yàn)開(kāi)_____（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請(qǐng)假，（共天），請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)， 請(qǐng)假人：年 月 日幼兒園教職工請(qǐng)假條4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是幼兒園xx班的xx老師，因?yàn)閤xx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請(qǐng)假，(共xxx天)，請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：xxx。銷(xiāo)假時(shí)間：簽名：20xx年x月x日幼兒園教職工請(qǐng)假條3尊敬的校上級(jí)：您好!我因 _______________________，需請(qǐng)假___________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。此致敬禮！______20____年__月__日幼兒園教職工請(qǐng)假條2尊敬的：我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請(qǐng)假(節(jié)、天)。第三篇：幼兒園教職工請(qǐng)假條幼兒園教職工請(qǐng)假條1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是幼兒園____班的____老師，因?yàn)開(kāi)_____，需從____年____月____日到____年月____日請(qǐng)假，（共______天），請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：______。對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使教職工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向人事部咨詢，以確保理解無(wú)誤。第九章 附則，請(qǐng)注意妥善保存，若不慎遺失，及時(shí)向人事部申報(bào) ，請(qǐng)將此手冊(cè)交還人事部，方可結(jié)算工資。 其它培訓(xùn)。為使教職工的知識(shí)和技能得到不斷的更新，從而適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，學(xué)校分別設(shè)計(jì)和組織各類(lèi)提高課程。培訓(xùn)合格后方可上崗，并作為轉(zhuǎn)正的重要條件之一；培訓(xùn)不合格者，須接受再次培訓(xùn)和考核，再不合格者不再繼續(xù)留用。第八章 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與個(gè)人發(fā)展 新教職工培訓(xùn)。 級(jí)組會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)議或帶領(lǐng)學(xué)生外出活動(dòng),全級(jí)人員必須依時(shí)按有關(guān)要求參加,特殊情況不能參加者須經(jīng)級(jí)組長(zhǎng)同意, 辦公室主任批準(zhǔn)。 全校大會(huì)、升旗儀式,全體教職員工必須穿校服依時(shí)出席,并為學(xué)生表率。 無(wú)任課的工作人員每周須用二節(jié)時(shí)間集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),由有關(guān)主任主持,因事因病不能參加者須經(jīng)主任批準(zhǔn)并作好記錄。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(科組活動(dòng)、級(jí)組活動(dòng))每位任課教師必須依時(shí)出席,事先作好準(zhǔn)備,積極探討問(wèn)題, 并服從科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 政治理論學(xué)習(xí)和召開(kāi)會(huì)議,全體教職工必須依時(shí)參加無(wú)故不得遲到、缺席,因病因事不能參加,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 教職工學(xué)習(xí)、工作和會(huì)議制度 政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議是學(xué)校工作的重要組成部分,教職工必須高度重視, 按時(shí)參加, 積極參與,不得無(wú)故缺席。 學(xué)校提倡勤儉節(jié)約的樸素作風(fēng)，杜絕鋪張浪費(fèi)的行為。 禁止當(dāng)著學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的面打私人電話、談家事、談股票等。 學(xué)校區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙。 注重學(xué)校整體利益，不得搞個(gè)人主義及本位主義；不假公濟(jì)私，不利用學(xué)校辦公條件和學(xué)校名義為個(gè)人謀私利。，保護(hù)學(xué)校利益，不損壞或浪費(fèi)學(xué)校財(cái)物。 做學(xué)生的表率，不要自私、懶散、違紀(jì)、違法。 關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，不要隨便停止學(xué)生上課，影響學(xué)生學(xué)業(yè)。 禮貌待人，語(yǔ)言文明，不要講粗言穢語(yǔ)。 要認(rèn)真教學(xué)，刻苦鉆研，學(xué)識(shí)淵博，不要馬虎上課、不改作業(yè)和忽視教學(xué)研究。 忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，不從事有損教師形象和與教育無(wú)關(guān)的第二職業(yè)。，應(yīng)予以解雇并不予賠償。，應(yīng)予以“記大過(guò)”處分并處300元/次罰款。，應(yīng)予以 “記過(guò)”處分并處200元/次罰款。應(yīng)予以“警告”處分并處20元/次罰款。④、曠工半日扣50%。考勤部分將占年終獎(jiǎng)每學(xué)期獎(jiǎng)金的40%。：教師或教師指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)或區(qū)以上教育部門(mén)組織的競(jìng)賽中獲得成績(jī)，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)，每集中獎(jiǎng)勵(lì)1次。：以學(xué)生流失率來(lái)計(jì)算。第六章 獎(jiǎng)懲教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“學(xué)期綜合獎(jiǎng)”、“留生工作獎(jiǎng)”、“招生工作獎(jiǎng)”、“參賽鼓勵(lì)獎(jiǎng)”、“全勤無(wú)事故獎(jiǎng)”、五種獎(jiǎng)勵(lì)金。 工資發(fā)放每月15日發(fā)上月薪資，如遇節(jié)假日則提前。教職工工資級(jí)別定級(jí)由校長(zhǎng)審核，最后由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)方可生效。、辭退教職工須按照學(xué)校離職管理規(guī)定辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)辦理結(jié)束后，方可進(jìn)行工資結(jié)算。假期沒(méi)有安排工作的人員，假期工資按：（基本工資+房補(bǔ)）*80% ，以當(dāng)月工資總額為基礎(chǔ)核算。：（1）教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等三個(gè)節(jié)日的補(bǔ)助，教師人均共計(jì)600元，行政后勤人員享受帶薪假期，寒暑假工資按照深圳市員工工資支付條例規(guī)定辦理，假期按照學(xué)校安 排的假期時(shí)間休息，安排假期上班的人員，要求在假期上班按時(shí)簽到，準(zhǔn)時(shí)值班，按照假期工作安排完成假期工作的人員，以簽到表作為依據(jù)發(fā)放工資。③教師和職員：（含教師參與所做的職員工作，例如招生、評(píng)估等為加班工作）每天補(bǔ)助50元。但寒假在春節(jié)期間（7天），伙食補(bǔ)助可增加為每天20元。凡沒(méi)有安排休息的，可以每天補(bǔ)助50元為加班補(bǔ)貼。加班和值班工作應(yīng)發(fā)放補(bǔ)貼。非學(xué)校所組織的工作，例如，自己因工作未做完而進(jìn)行的加班，不算加班工作。教師節(jié)假日加班及寒暑假不休息安排招生、或者其他活動(dòng)的人員，加班工資按照上班工資發(fā)放（課時(shí)、安全、出勤、班主任津貼不發(fā)）。 期 工 資。假日課堂：教師授課，按照課時(shí)發(fā)放補(bǔ)助。：我校教師子女在本校就讀，所有費(fèi)用優(yōu)惠50%。凡在學(xué)校就餐的工作人員每月交費(fèi)50元伙食費(fèi)。：每周一至周五學(xué)校食堂供應(yīng)早餐、午餐。凡住學(xué)校宿舍教工，不發(fā)住房補(bǔ)貼。為每位教師在入校后轉(zhuǎn)正起（因?yàn)樵囉闷谝话銥橐粋€(gè)月，以便統(tǒng)一辦理）。（3）每個(gè)學(xué)年在教師節(jié)召開(kāi)表彰大會(huì)，發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)金及穩(wěn)生、招生獎(jiǎng)。（2）每學(xué)期班級(jí)學(xué)生為0流失率的班主任，獎(jiǎng)勵(lì)500元。每年春節(jié)前發(fā)放。新聘教職工在試用期滿后開(kāi)始計(jì)發(fā)房補(bǔ)。（1）、參與市、區(qū)、校各項(xiàng)展示活動(dòng)，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的教師當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（2）、參加市、區(qū)、校評(píng)優(yōu)課、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的教師當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（3）、輔導(dǎo)學(xué)生獲市區(qū)級(jí)以上比賽名次的當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（4）、每月被評(píng)為文明班級(jí)（“英語(yǔ)五星級(jí)班”）的班主任當(dāng)月獎(jiǎng)50元； 學(xué)歷補(bǔ)貼 ：博士200元/月 碩士：100元/月 本科：80元/月 專(zhuān)科：50元/月職稱補(bǔ)貼 ：小教高級(jí)及相等職稱120元/月 小教一級(jí)100元/月 小教二級(jí)80元/月 小教初級(jí)50元/月房屋補(bǔ)貼 ：500元/月（凡不在學(xué)校住宿的教職工，每人每月發(fā)住房補(bǔ)貼500元。微調(diào)量部分由校長(zhǎng)掌握。（2）考核辦法：被評(píng)為月“英語(yǔ)五星級(jí)班”的英語(yǔ)老師在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)50元。 人均50元。要求拉開(kāi)距離?？己肆鞒虉D： 德育主任 → 年級(jí)組長(zhǎng) ↙ ↓ 學(xué)科組長(zhǎng)→ 教育小組成員 教學(xué)質(zhì) 考核人均50元。教育質(zhì) 考核人均50元 考核辦法：★ 主任負(fù)責(zé)對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、學(xué)科組長(zhǎng)的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核； ★ 年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)所有老師在年級(jí)教育方面的業(yè)績(jī)考核 ★ 學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教育小組的教師在班級(jí)教育方面的業(yè)績(jī)考核 每月考核一次。：200元/月考評(píng)：100 /月 安全：50元 /月 出勤：50元/月考評(píng)的主要內(nèi)容：參與班級(jí)教育的工作業(yè)績(jī)、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)、教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作責(zé)任心、德育滲透、課間英語(yǔ)、安全出勤等方面情況。人人都是管理者，根據(jù)教師承擔(dān)的不同管理職務(wù)，部門(mén)直接以管理工資的形式發(fā)放職務(wù)津貼根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)不同、責(zé)任大小來(lái)確定，職務(wù)變動(dòng)，職務(wù)津貼做相應(yīng)變動(dòng)。它是一種工作質(zhì)量的補(bǔ)貼。課時(shí)補(bǔ)貼體現(xiàn)了兩個(gè)特點(diǎn)：（1）將教師與其他行政人員區(qū)分開(kāi)來(lái)。:每月工作量補(bǔ)貼包括課時(shí)量、管理量、考核補(bǔ)貼、英語(yǔ)環(huán)境、微調(diào)量等五個(gè)部分。第五章 薪酬福利：一、基本工資，二、工作量補(bǔ)貼，三、各類(lèi)補(bǔ)貼，四、績(jī)效獎(jiǎng)。 電腦使用規(guī)則辦公室內(nèi)各電腦未經(jīng)許可，室外人員不得使用，設(shè)備不得隨意移出室外； 注意電腦設(shè)備的保潔，應(yīng)定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔工作； 嚴(yán)禁操作電腦時(shí)吃東西、喝飲料；必須按設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行安全使用，設(shè)備放置注意遠(yuǎn)離磁場(chǎng)、水源、熱源和陽(yáng)關(guān)直射，插拔硬件、移動(dòng)機(jī)器應(yīng)關(guān)閉電源，下班時(shí)必須關(guān)電源開(kāi)關(guān)； 不得擅自更改電腦系統(tǒng)文件；使用軟盤(pán)以及從網(wǎng)絡(luò)上下載文件時(shí)，應(yīng)事先用殺毒軟件檢查，無(wú)毒后再行安裝； 科學(xué)使用電腦硬盤(pán)，定期清理硬盤(pán)內(nèi)容，刪除不必要的文件； 嚴(yán)禁在上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、掛、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股；上述違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，第一次予以警告處分，第二次予以記小過(guò)處分，第三次予以記大過(guò)處分。 教職工請(qǐng)假后，假期未滿提前回校上班的應(yīng)向校長(zhǎng)辦公室銷(xiāo)假，否則造成統(tǒng)計(jì)的差錯(cuò)，由其本人負(fù)責(zé)。在回校上班的當(dāng)天必須向有關(guān)部門(mén)辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假一般應(yīng)提前一天辦理手續(xù)，以便安排工作，保證學(xué)校正常工作秩序。在一個(gè)工作日之內(nèi)將此表交有綜合辦保管。請(qǐng)公假的必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)按開(kāi)會(huì)通知或?qū)W習(xí)通知等統(tǒng)一安排。 請(qǐng)假手續(xù)。因病無(wú)法上班的應(yīng)請(qǐng)病假。實(shí)屬特殊情況需連續(xù)申請(qǐng)事假十天以上者，必須經(jīng)校長(zhǎng)特批方可，否則，應(yīng)辦理辭職手續(xù)，假期后若因?qū)W校工作而重聘時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮，不重新試用。、病假 事假為無(wú)薪假，學(xué)校原則上不允許請(qǐng)假，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初或?qū)W校有重大活動(dòng)時(shí)任何人不能請(qǐng)假，婚假要安排到假期進(jìn)行，喪假（市內(nèi)3天、市外5天）或重大事故無(wú)法預(yù)料的除外，每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過(guò)2天，請(qǐng)假半天扣工資全額及課時(shí)工資與當(dāng)于當(dāng)月績(jī)效工資100元，請(qǐng)假一天扣扣工資全額及課時(shí)工資與當(dāng)月績(jī)效工資200元。其他特殊情況參照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)之規(guī)定。 假期規(guī)定 法定假日：以國(guó)家所規(guī)定的公眾放假規(guī)定為準(zhǔn)。，每次累計(jì)扣款。全體教職工上下班及加班時(shí)必須按規(guī)定簽到。未按程序辦理而私自外出者，按早退或曠工行為處理。因公外出須填寫(xiě)《外出單》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，于次日交人事部備案。 上班時(shí)間中途外出分“因公外出”和“請(qǐng)假外出（因私）”兩種。早退超過(guò)15分鐘以上者計(jì)曠工半日處理及取消當(dāng)月績(jī)效工資。：未到下班時(shí)間擅離崗位者。曠工半日按當(dāng)天工資的雙倍扣罰及取消當(dāng)月績(jī)效工資。上課遲到一次扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；累計(jì)扣款。／曠工／早退 遲到：上班時(shí)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者。 學(xué)校視教學(xué)工作需要，有權(quán)調(diào)整上班時(shí)間或工作班次，全員必須配合。第四章 考勤管理，每月出勤日按實(shí)際工作日計(jì)算。“辭職、解雇、開(kāi)除、自動(dòng)離職”四類(lèi)。(轉(zhuǎn)正時(shí)間、薪酬變動(dòng)、表現(xiàn)出色之處、需改進(jìn)的地方)與該教職工進(jìn)行面談溝通。（崗位）新進(jìn)教職工試用期不超過(guò)一個(gè)月；，在《教職工轉(zhuǎn)正審請(qǐng)表》上填寫(xiě)工作總結(jié)。不得錄用為學(xué)校教職工，于入職后始證實(shí)有以下情況者，亦將適時(shí)解除勞動(dòng)合同而無(wú)需任何賠償： 有精神病史，傳染病或其它重大疾病的； 已有刑事記錄者； 未滿十八周歲者；曾被學(xué)校除名或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者； 未與前任學(xué)校解除勞動(dòng)合同者。當(dāng)個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)盡快通知人事部，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。 ①身份證、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證或資格證復(fù)印件 ②計(jì)生證； ②體檢證明③一寸彩色照片4張； 人事部通過(guò)新教職工提供的證明材料或其它合法途徑對(duì)新教職工的個(gè)人資料進(jìn)行審查。，由人事部通過(guò)招聘網(wǎng)站及人才中心或其它渠道收集并篩選各類(lèi)人才資料；，并將初試合格者轉(zhuǎn)各擬用人部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)復(fù)試； 、復(fù)試意見(jiàn)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)； 校長(zhǎng)進(jìn)行最后評(píng)測(cè)。總務(wù)處應(yīng)保證教學(xué)設(shè)施、設(shè)備齊全供應(yīng)，管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)，發(fā)展校辦企業(yè)，合理安排師生生活，改善辦學(xué)條件，建設(shè)好校園環(huán)境。 學(xué)校實(shí)施財(cái)政制定的《中小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》，學(xué)校財(cái)務(wù)每年結(jié)算一次，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)，管理民主，定期向教職工公布，并接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省市教育和物價(jià)部門(mén)規(guī)定，按批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取教育成本補(bǔ)嘗費(fèi)和其它費(fèi)用。 學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)考核和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)工作積極性，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校工作做出成績(jī)和貢獻(xiàn)。各部門(mén)實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位職責(zé)由校長(zhǎng)組織有關(guān)部門(mén)制定、實(shí)施、檢查和評(píng)估。 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教職員工思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗和奉獻(xiàn)精神，遵守職業(yè)道德。 做好每學(xué)期學(xué)校及個(gè)人進(jìn)行德育工作總結(jié)及評(píng)比。 做好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作，完善家長(zhǎng)學(xué)校及家長(zhǎng)委員會(huì)的講課及會(huì)議制度。 重視學(xué)生的體育和美育工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)學(xué)校體育工作的法規(guī)，抓好體育課、眼保健操、課間操、課外體育活動(dòng)等學(xué)校體育工作各個(gè)環(huán) 節(jié)。 搞好校園環(huán)境的教育化，使學(xué)生在潛移默化的環(huán)境受到良好風(fēng)氣的熏陶，按規(guī)定定期出墻報(bào)、更換櫥窗、更新學(xué)校網(wǎng)站。 堅(jiān)持定期進(jìn)行思品教研活動(dòng)。 制定學(xué)年及學(xué)期的德育工作計(jì)劃及周程安排表。 成立學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)，重視和推廣科研，虛心學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗(yàn)，并努力創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化，積極構(gòu)建本校的教育模式。報(bào)告書(shū)填寫(xiě)要規(guī)范整潔，不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字和病句。加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)報(bào)告書(shū)的平時(shí)記載和期末填寫(xiě)工作。 學(xué)校每位教師要按照國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置及課程標(biāo)準(zhǔn)制訂學(xué)期的教學(xué)工作計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度，要做好學(xué)期中、學(xué)期末的教學(xué)總結(jié)和質(zhì)量分析。通過(guò)自查、互查、抽查、抽樣檢查，作業(yè)、備課展出等活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。 小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育，要全面推進(jìn)素質(zhì)教育，要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，發(fā)展智力因素和非智力因素，面向全體學(xué)生，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。 教學(xué)是學(xué)校的中心工作。 從學(xué)校的性質(zhì)、任務(wù)和培養(yǎng)目