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正文內(nèi)容

150條年度專(zhuān)題生活會(huì)班子成員相互批評(píng)與自我檢視問(wèn)題清單(參考版)

2024-11-04 12:53本頁(yè)面
  

【正文】 ,從政經(jīng)驗(yàn)豐富,看問(wèn)題、作決策比較主觀,以我為中心,有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。在抓發(fā)展時(shí)片面追求發(fā)展速度,定的目標(biāo)任務(wù)過(guò)高、過(guò)重,有的工作要求超出了完成的條件。,導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。,有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。,有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問(wèn)題的現(xiàn)象。,有畏難情緒,總體上滿足于平穩(wěn)過(guò)渡,工作的開(kāi)拓性不夠,敢抓善管的勇氣不夠。,抓重點(diǎn)抓大事,有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。,為了節(jié)省時(shí)間采用填寫(xiě)反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式,談不透談不深,內(nèi)容不夠豐富,實(shí)效性不強(qiáng)。主動(dòng)找教職工或黨員談話的人數(shù)達(dá)不到三分之一,只是涉及安排工作或出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才談話,存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,對(duì)廣大師生員工的實(shí)際情況和需求掌握得不多、不全,提要求多,幫助解決實(shí)際困難少。,缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,主動(dòng)性不強(qiáng),遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決,而是存在得過(guò)且過(guò)的情況。,落實(shí)不力,在具體考核和落實(shí)時(shí),失之于寬,失之于松,存在有令不行。,發(fā)號(hào)施令,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),要求建議多,檢查指導(dǎo)少,眼高手低,聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。,導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力。,滿足于現(xiàn)狀,對(duì)重大問(wèn)題不能攻堅(jiān)克難。,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠,在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng),同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題。但是對(duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。,作用發(fā)揮不好。,交流少,綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。,還往往局限于自己的思路,缺乏與老師、家長(zhǎng)、干部的溝通交流。,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán)。,跟進(jìn)調(diào)度督促的少些,致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢,有些工作虎頭蛇尾,不了了之。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際,遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事,提前謀劃工作不足,對(duì)工作的思謀不深,提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差,一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,無(wú)計(jì)可施。,工作缺乏前瞻性,不敢擔(dān)當(dāng),怕得罪人,面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí),辦法不多,有時(shí)將矛盾上交。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維,往往把自己的一些情緒帶到工作中,傷害了同事之間的感情,影響了工作開(kāi)展。在抓項(xiàng)目工作上,跑工地的時(shí)間少,更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況,掌握實(shí)情不多,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢,影響工期和質(zhì)量。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,提對(duì)策、建議少,對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠,缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。,不注重工作實(shí)效,推進(jìn)工作措施不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),缺少檢查督促。,有的搞特殊化,把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇,存在變相旅游的現(xiàn)象,有的超標(biāo)、超編配備公車(chē),甚至公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng),有的插手工程項(xiàng)目,在執(zhí)法過(guò)程中打招呼,謀取私利。,缺乏擔(dān)當(dāng),導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,一些問(wèn)題解決不力。,交任務(wù)、壓擔(dān)子多,對(duì)承受能力、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題清單“官本位”思想,習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示,與群眾的距離拉遠(yuǎn)了。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題偶有存在,老百姓意見(jiàn)很大。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。、艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了,把關(guān)也不嚴(yán),不該撥的資金也撥了。、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高,不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。32.“一崗雙責(zé)”仍有差距。,把精力都放在“材料美化”上,一項(xiàng)工作剛開(kāi)始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型,搞“材料出政績(jī)”。、走過(guò)場(chǎng),像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,無(wú)論什么調(diào)研主題,去的是同一條路線、訪的是同一批對(duì)象、聽(tīng)的是同一套說(shuō)辭,搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。,相互監(jiān)督批評(píng)幫助不夠。對(duì)工作、對(duì)同志,作為嚴(yán)格要求毫無(wú)疑問(wèn)是對(duì)的,但是嚴(yán)格要求不等于可以動(dòng)輒
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