【正文】 。三、針對(duì)我公司臨時(shí)用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過(guò)延伸手臂、拓展領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。電解分分公司團(tuán)支部則針對(duì)新招工進(jìn)廠青工安全意識(shí)薄弱的情況，于10月11日至17日，對(duì)新招入青工進(jìn)行了為期一周的安全教育培訓(xùn)，講解生產(chǎn)工藝知識(shí)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能，并相應(yīng)建立了青安崗安全教育檔案。安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)我公司開(kāi)展的共青團(tuán)青安崗有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，2004年，我公司團(tuán)委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對(duì)各分公司如何開(kāi)展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行布置，全公司在“全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月”共懸掛安全標(biāo)語(yǔ)19幅，出安全宣傳專欄20期。在取得他們大力支持的基礎(chǔ)上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。檢查內(nèi)容包括對(duì)青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動(dòng)記錄臺(tái)帳等進(jìn)行嚴(yán)格。簽定三級(jí)安全責(zé)任書(shū)，做到青安崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)，并在理順、規(guī)范青安崗運(yùn)行體制和記錄臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，加大到各團(tuán)支部檢查的力度。通過(guò)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、競(jìng)賽，促使廣大青工了解、掌握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)和普及安全法規(guī)，達(dá)到學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、知標(biāo)準(zhǔn)、干標(biāo)準(zhǔn)活，學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)的良好工作格局，同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織每年要開(kāi)展優(yōu)秀點(diǎn)崗，優(yōu)秀崗員評(píng)選奉彰活動(dòng)，促進(jìn)青監(jiān)崗工作，為夯實(shí)公司安全工作發(fā)揮應(yīng)有的作2004年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團(tuán)組織繼續(xù)深入開(kāi)展共青團(tuán)“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團(tuán)委關(guān)于青安崗工作的安排意見(jiàn)，我公司共青團(tuán)“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團(tuán)委的政策指導(dǎo)下，從基礎(chǔ)工作抓起，向兄弟單位學(xué)習(xí)，活動(dòng)開(kāi)展取得一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時(shí)用工青年全年無(wú)輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故，即“00000”目標(biāo)。組織青年職工自編自演各類文藝節(jié)目如相聲、小品、快板、舞蹈、歌曲等，并深入井口、基層單位巡回慰問(wèn)演出，組織青年女職工向員工送紅腰帶、送鞋墊，為員工清洗工作服、訂鈕扣；組織中小學(xué)生開(kāi)展“安全連著你我他”巡回演講、“給生產(chǎn)一線叔叔的一封信”征文書(shū)信比賽活動(dòng)及組織聽(tīng)取安全案例事故講座、詩(shī)朗頌、安全演講等，從思想上引導(dǎo)、教育青工，從行動(dòng)上感化青工，幫助廣大青工提高安全防范意識(shí)和自主保安能力。四、突出重點(diǎn)，以“安全月”活動(dòng)為契機(jī)，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領(lǐng)域和層面各級(jí)團(tuán)組織要以活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、富有成效的活動(dòng)引導(dǎo)、教育青年職工，不斷促進(jìn)公司青監(jiān)崗工作。四是注重青監(jiān)崗工作的實(shí)效性。企業(yè)團(tuán)委、二級(jí)單位團(tuán)組織、各基層團(tuán)總支支部要層層建立責(zé)任考核體系，通過(guò)旬督促、月檢查、季考核，逐級(jí)落實(shí)青監(jiān)崗工作及崗員責(zé)任完成情況，并將考核結(jié)果納入本單位，本部門、本崗位安全工作檢查考核中。一是堅(jiān)持實(shí)行青監(jiān)崗員匯報(bào)制度。不定期的在青監(jiān)崗員中開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、測(cè)試，檢查崗員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況，促進(jìn)青監(jiān)崗員的學(xué)習(xí)積極性，提高青監(jiān)崗員素質(zhì)，為從事企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作提供有效服務(wù)。二是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化青監(jiān)崗隊(duì)伍建設(shè)。二、健全組織，強(qiáng)化青年監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)青年安全監(jiān)督崗是共青團(tuán)組織配合企業(yè)強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)的重要載體，是企業(yè)黨政工團(tuán)組織齊抓安全生產(chǎn)工作的具體體現(xiàn)，因此，企業(yè)首先要組建由總崗長(zhǎng)到崗長(zhǎng)再到崗員的整套組織體系，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。另一方面借助團(tuán)員青年思想活躍的特點(diǎn)，大張旗鼓的宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時(shí)時(shí)事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。具體講，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮好青年監(jiān)督作用，共青團(tuán)組織應(yīng)做好以下四個(gè)方面的工作：一、加大學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的青工安全教育氛圍一方面企業(yè)團(tuán)組織要緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制定較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議精神和相關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。（陳凱 高?。┌l(fā)揮優(yōu)勢(shì) 履行職責(zé)切實(shí)發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗的作用青年職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍，也是安全教育管理的重點(diǎn)對(duì)象，青年安全監(jiān)督崗工作是以團(tuán)員青年為主體，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的骨干作用。在廣大團(tuán)員青年中產(chǎn)生了效大的影響，為引導(dǎo)和教育團(tuán)員青年正規(guī)操作、安全生產(chǎn)起到了積極的推進(jìn)作用。例如圍繞一季度安全生產(chǎn)，發(fā)揮青年志愿者作用，開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。三季度重點(diǎn)圍繞中鐵五局群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員安全技能大賽開(kāi)展以“學(xué)安技、學(xué)安規(guī)”為目標(biāo)的安全教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)層層選拔參加比賽選手。團(tuán)委開(kāi)展了以“安全第一，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，從我做起，共鑄各諧”的“安全質(zhì)量萬(wàn)人行”活動(dòng)，五月份團(tuán)委與工會(huì)一起先后來(lái)到那曲、襄渝項(xiàng)目開(kāi)展了職工萬(wàn)人簽名以及播放安全警示教育片活動(dòng)。“我要安全”活動(dòng)是電務(wù)公司黨政工團(tuán)聯(lián)合開(kāi)展的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出以人為本和安全發(fā)展的理念，確立“強(qiáng)化安全意識(shí)、規(guī)范操作行為、消除安全隱患、促進(jìn)安全發(fā)展”的總體目標(biāo)。一季度重點(diǎn)宣傳和開(kāi)展了“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取卑踩黝}活動(dòng)。同時(shí)通過(guò)完善青年安全監(jiān)督崗工作獎(jiǎng)罰制度，把崗員待遇與安全責(zé)任制、崗員工資、評(píng)先選優(yōu)相掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻(xiàn)。一年來(lái)共收到建議單46份，排除安全隱患12處。要求活動(dòng)有紀(jì)錄、活動(dòng)有內(nèi)容，定期上報(bào)青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)情況，全年共收到基層青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)情況表37份。完善團(tuán)內(nèi)安全管理機(jī)制，提高青年安全監(jiān)督崗工作成效為了強(qiáng)化崗員安全責(zé)任，健全青年安全監(jiān)督崗工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)保持健康穩(wěn)定。健全組織，強(qiáng)化青年監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員在現(xiàn)場(chǎng)的安全哨兵作用，團(tuán)委從年初開(kāi)始就在電務(wù)公司11個(gè)在建項(xiàng)目中成立青年安全監(jiān)督崗，同時(shí)為了為切實(shí)提高青年安全監(jiān)督崗的整體質(zhì)量，公司團(tuán)委與各基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、基層團(tuán)組織多方交流意見(jiàn)，把一批政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、安全意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高、熱愛(ài)青年安全監(jiān)督崗崗位的優(yōu)秀團(tuán)員青年選拔進(jìn)了青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍中，全年青年安全監(jiān)督崗崗員在冊(cè)142人，同時(shí)開(kāi)展了以“層層包保到支部、安全監(jiān)督到崗位、明確責(zé)任到人頭”為目標(biāo)的《青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》的簽訂儀式，團(tuán)委與公司行政、團(tuán)委與基層團(tuán)組織共簽訂責(zé)任狀12份，將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在襄渝項(xiàng)目部、長(zhǎng)荊項(xiàng)目部公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳國(guó)琦還親自出席了青年安全監(jiān)督崗的成立儀式。營(yíng)造全員參與安全質(zhì)量、人人事事保安全、抓質(zhì)量的良好氛圍。一方面緊緊圍繞公司黨委開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)的要求，加強(qiáng)安全教育工作，通過(guò)不斷探索和加強(qiáng)團(tuán)的安全宣傳陣地建設(shè)來(lái)影響青年、教育青年、激勵(lì)青年搞好安全。加大學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好的青工安全教育氛圍2009年，電務(wù)公司團(tuán)委結(jié)合本單位實(shí)際，在年初就制定了較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議精神和相關(guān)的法律法規(guī)，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中注重加強(qiáng)對(duì)如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)。第二十四條：本條例解釋權(quán)屬集團(tuán)公司團(tuán)委，適用于全集團(tuán)公司青崗組織和全體崗員。每年初從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當(dāng)年使用不完，可轉(zhuǎn)入下使用。第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于青崗開(kāi)展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)及青崗員津貼。對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。集團(tuán)公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“紅旗總崗”、“先進(jìn)青崗”、“優(yōu)秀青崗長(zhǎng)”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團(tuán)委每半年評(píng)比表彰一次“先進(jìn)青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費(fèi)由各單位自定。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎(jiǎng)勵(lì)制度l、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對(duì)在青崗活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀青崗長(zhǎng)、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。師資：聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動(dòng)日進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)。各單位團(tuán)委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報(bào)一次工作，每季度向集團(tuán)公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。集中上崗查出的問(wèn)題，由組織者填寫(xiě)記錄簿，總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門；對(duì)于查出問(wèn)題未能解決的，總崗填寫(xiě)事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報(bào)送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報(bào)，總崗及時(shí)把情況反映給安監(jiān)部門。崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個(gè)月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會(huì)上宣布除名，除名崗員報(bào)上一級(jí)崗組織備案。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅(jiān)持每旬上崗一次。各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動(dòng)園地，建立“四簿”、“一冊(cè)”、“一單”(即青崗活動(dòng)記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎(jiǎng)懲記錄簿、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)。各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布，每月召開(kāi)一次安全形勢(shì)分析會(huì)，每季召開(kāi)一次崗員會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)制度青年安全監(jiān)督崗總崗長(zhǎng)參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及有關(guān)安全辦公會(huì)議，主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作。及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)常分析安全形勢(shì)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識(shí)。做到“三遵、三無(wú)、三帶頭、三保證、三不傷害”。在生產(chǎn)中對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，不留情面，敢說(shuō)敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評(píng)教育，勸其不聽(tīng)者報(bào)告安監(jiān)部門處理。有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績(jī)的青工。對(duì)處理事故隱患不及時(shí)