【正文】 2004年，在總廠團委的工作指導下，我公司團委在建立健全《用工青年卡》的基礎上，根據(jù)工貿(mào)總公司實際用工情況，督促各青安崗組織建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，抓好了三級安全教育和崗前安全培訓，并結合工貿(mào)實際，建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，在青工中營造了一種“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，確保了用工青年生產(chǎn)安全、安全生產(chǎn)。其中：鋁工業(yè)設備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設備制造廠團支部、環(huán)保設備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領導等作情況交流匯報?，F(xiàn)將我公司2004年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結如下：一、加強了青安崗組織領導，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。一是強化“以人為本，安全第一”這一主題，配合安全工作和本單位安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)造性地開展各項安全教育活動。三是完善青監(jiān)崗工作獎罰制度，各級團組織要把崗員待遇、青監(jiān)崗工作檢查考核結果與安全責任制、崗員工資、評先選優(yōu)相掛鉤，獎罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻。三、完善團內(nèi)安全管理機制，提高青監(jiān)崗工作成效各級團組織要不斷加強崗員管理，強化崗員安全責任，健全青監(jiān)崗工作機制，夯實青工安全管理基礎，促進本企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉。企業(yè)團委書記任總崗長，各二級單位團委書記任崗長，各團支部書記任分崗長，班組長任崗員，緊緊圍繞黨的工作要求和本單位安全工作實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，設立青監(jiān)崗組織機構，層層調(diào)整補充青監(jiān)崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。通過切實發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的職能，截止目前，中鐵五局電務公司2009年未發(fā)生一起安全質(zhì)量事故，受到各級領導的好評。同時，積極開展團員青年喜聞樂見的小新特安全活動，影響和引導青工正規(guī)操作、安全生產(chǎn)。引領職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變，打造電務公司特色的、先進的企業(yè)安全文化。突出重點，不斷拓寬延伸青年安全監(jiān)督崗工作領域和層面針對不同時期的工作重點，他們開展“主題”不同的的青年安全活動。另一方面要求每個崗員按照《電務公司青年安全監(jiān)督崗（哨）工作條例》管理條例的要求，對本崗位所存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時提出整改意見，并通過《安全生產(chǎn)建議單》層層向崗長、安質(zhì)員、基層領導、公司相關部門上報，并跟蹤檢查督促，增加工作的有效性。同時在結合現(xiàn)場實際和專業(yè)特點基礎上，進一步修訂完善了青年安全監(jiān)督崗工作考核標準，使其更具有可操作性和實效性。另一方面要求各基層團組織加強崗前安全培訓，做到團員青年安全培訓上崗率100%，在施工現(xiàn)場，制作醒目安全標示、提示語，在現(xiàn)場懸掛青年安全監(jiān)督崗崗旗，營造良好的安全氛圍，同時為了激勵團員青年服務公司安全生產(chǎn)，如長荊項目部還特別對在安全生產(chǎn)、技術管理方面中表現(xiàn)突出的青年員工每月上光榮榜，并給予一定的獎勵。第二十五條：本條例自2008年9月1日起執(zhí)行發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗職能 保障施工生產(chǎn)安全中鐵五局電務公司團委抓好青年安全監(jiān)督崗的做法文章來源：鐵流網(wǎng) 更新時間：2009121 13:56:20 相關標簽：中鐵五局電務公司中鐵五局電務公司團委按照公司黨的工作和安全工作的整體要求，以基層班組為單位設立青年安全監(jiān)督崗，認真抓好青年安全監(jiān)督崗員隊伍建設，廣泛開展青工安全教育活動，嚴格落實青年安全監(jiān)督崗制度，積極參與企業(yè)安全管理工作，切實發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，為實現(xiàn)全年無安全事故的目標做出了積極貢獻。第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費及青崗員津貼參照提取比例：集團公司團委每月提取4000元；年產(chǎn)l50萬噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產(chǎn)90一l50萬噸礦井，總崗每月提取1500元；年產(chǎn)90萬噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800元。對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。請安檢部門代為培訓。崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6人。利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內(nèi)獨立地開展安全監(jiān)督活動。（3）盡力查找本區(qū)域的安全隱患，并提出整改意見。通過安全警示教育活動，提高青工的安全自律意識，把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在團員青年的潛意識中，從而引導大家按章作業(yè)，自主保安，做到不安全不生產(chǎn)。團員安全責任區(qū)則應遵循是以團員為主體，責任區(qū)內(nèi)的團員相對集中，主要在一些工作環(huán)境較危險的區(qū)域、容易發(fā)生安全事故的區(qū)域中創(chuàng)建的原則。要結合煤礦的工作特點在生產(chǎn)過程中做到三個安全，即：（1）組織施工前做好安全計劃（掛安全警示牌，對工作環(huán)境進行了解，對所使用的設備進行檢查是否達到井下使用要求，與相關工種取得聯(lián)系落實安全確認）。創(chuàng)建過程中要求創(chuàng)建集體按四條要求進行創(chuàng)建：要求創(chuàng)建集體必須文明從業(yè)，各項安全指標符合要求，要求創(chuàng)建集體嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章作業(yè)、違犯勞動紀律的現(xiàn)象?！皥F員安全責任區(qū)”是以團員為主體，責任區(qū)內(nèi)的團員要相對集中，主要在一些工作環(huán)境較危險的區(qū)域、容易發(fā)生安全事故的區(qū)域中創(chuàng)建，集體中至少有一名負責人，負責人必須是團員。其工作主旨是“安全生產(chǎn)、我有責任”，在企業(yè)中創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實總書記“三個代表”的重要思想，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質(zhì)，從而防止各種安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。第五篇：青年安全崗論文】談“青年安全監(jiān)督崗”與和諧企業(yè)的關系（云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司 曾永奎）08122 12:29:51 [只看該作者]Post By：20內(nèi)容提要：“青年安全監(jiān)督崗” “團員安全責任區(qū)”活動，是“以人為本、安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)指道思想的具體體現(xiàn)，是企業(yè)團組織服務企業(yè)中心工作、代表和維護廣大青年職工利益的實際行動，對于提高青年職工的安全意識，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運轉，具有重要的意義。創(chuàng)造性的開展管理工作，創(chuàng)新無止境。經(jīng)過長期加強訓練，班組所有人員的體能和技能都有了很大的進步，每一個人都做到了不怕苦不怕累的精神。三，工作措施1，極力營造學習型班組，2016，警消一班經(jīng)常組織班組成員認真學習安全的重要性要求每一位同志工作從小事做起，時刻警鐘長鳴，履行安全職責，強化安全責任，結合本班每一位同志每一個崗位的安全工作職責，認真細化職責內(nèi)容，明確安全管理責任。庫爾勒公司警消一班一直秉承“安全第一”“預防為主”的工作理念，在班組運行中不斷摸索、創(chuàng)新，形成了一套獨特有效的安全管理模式。多次被公司評為“班組建設”優(yōu)秀班組，并在經(jīng)驗交流會上做典型發(fā)言，2007年年終評比中被公司授予“優(yōu)秀班組”榮譽稱號。沒有制度化的規(guī)范和約束，即使取得了很好的成績，在一定情況下也會反彈退步，這是人本身固有的惰性決定的。只有確認下序處于“接收”狀態(tài)，上序方能將工件轉到接力區(qū)，即：只有確定接力區(qū)無物料，才能轉序，且一次只能轉移規(guī)定的量；第二、實行看板拉動生產(chǎn)。經(jīng)過反思，他們找出了問題所在：實施“一個流”，必須在思想觀念上重視，行動上養(yǎng)成一個自然的習慣。從而強化了班組的“凝聚力”，從質(zhì)量上保證了“一個流”的實施。具體做法是：一是充分發(fā)揮班組質(zhì)量工藝員的作用，通過實施質(zhì)量責任上下工序索賠來約束員工的質(zhì)量行為，強化員工的質(zhì)量意識。即：把立車工