跨行業(yè)求職簡歷制作三要點(參考版)
2024-11-04 12:40本頁面
【正文】 來源：監(jiān)理英才網(wǎng)。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。來源：監(jiān)理英才網(wǎng)來源：監(jiān)理英才網(wǎng)在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。如今的it公司都喜歡采用的方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。在制作簡歷時有針對性地進行預(yù)防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。第五篇：簡歷制作要點來源：監(jiān)理英才網(wǎng)簡歷制作要點兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的 職業(yè)規(guī)劃 和定位。強化未來目標與人生規(guī)劃。表現(xiàn)個性化的 求職信在簡歷的最前頁，附上一頁 求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。按對所求職位的重要性，依次列出標題
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