【正文】 四、穩(wěn)步實施“平安三莊”創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好綜治、維穩(wěn)工作鄉(xiāng)黨委政府把創(chuàng)建“平安三莊”活動納入重要工作日程，作為增。同時，嚴格落實責任追究制度和快速反應機制，凡由于不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發(fā)生群體性事件，造成影響社會穩(wěn)定后果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究各單位主要領導及直接責任人的責任。堅持與時俱進扎實推進綜合治理和維護穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保了我鄉(xiāng)長治久安和人民安居樂業(yè)。二、完善和落實目標管理責任制，逗硬落實獎懲鄉(xiāng)黨委政府把平安創(chuàng)建、綜合治理和維穩(wěn)工作列入日常工作日程，做到每季度至少專題研究一次；與各村（居）委會、鄉(xiāng)級各單位簽訂了綜治和維穩(wěn)責任書共35份；把領導干部抓綜合治理工作的實績作為干部考核的重要內(nèi)容；建立健全了綜治及穩(wěn)定“一票否決”制度；實行了干部一崗雙責，建立領導干部年終維穩(wěn)述職制度；完善了“處法”、“人防”工作機制和“平安三莊”。一、加大宣傳教育，提高群眾參與自覺性充分利用各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定、“平安三莊”創(chuàng)建的目的意義。四是加強三方面教育，即加強全民普法教育，特別是流動人口的法制教育；加強企業(yè)安全生產(chǎn)教育；加強綜治工作人員執(zhí)法能力教育，不斷推動綜治工作取得新的突破。二是健全三大責任體系，即健全政府領導的主導責任體系；健全逐級遞延的主管責任體系；健全單位法人的主抓責任體系。下階段，我們將進一步更新工作理念，明確綜治目標；進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作機制；進一步推進村級自治，實現(xiàn)重心下移；進一步加強教育引導，提高法制水平。我們對外招聘人員，對內(nèi)整合力量，組建綜合執(zhí)法大隊，下設城建、安監(jiān)、土地、環(huán)保水利、計生、衛(wèi)生等執(zhí)法分隊，按照“分級分類、聯(lián)調(diào)聯(lián)處”的原則開展工作，日常一般性執(zhí)法，由各分隊負責實施，對重大不穩(wěn)定因素和群體性事件，則由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，舉全鎮(zhèn)之力，開展聯(lián)合執(zhí)法，有效形成以綜合執(zhí)法大隊為“龍頭”的“大維穩(wěn)”執(zhí)法體系。近年來，蓬街鎮(zhèn)的應急隊伍多次參加防臺抗汛戰(zhàn)斗、拆除違章突擊，取得顯著成績。二是強化應急處置。一是規(guī)范接防調(diào)處。同時，按照“本地化管理，親情化服務”的宗旨，建立村居“共建共享促進會”，積極嘗試流動人口在教育衛(wèi)生、民主權(quán)利等方面享有與本地村民的同等待遇；并建立“法律援助溫馨驛站”，每周定時開展服務，通過向外來務工人員、低保對象等提供法律援救來化解他們的不穩(wěn)定因素，保障了弱勢群體的合法權(quán)益，促進了社會和諧。包括常規(guī)的覆蓋式宣教；通過“駐村百曉”活動進行滲透式宣教；通過開展“一村一品”文化創(chuàng)建進行人性化宣教；通過“村絡工程”、遠程教育網(wǎng)絡、led 大屏幕等新平臺進行宣教。四是強化維穩(wěn)宣教。三是開展“天網(wǎng)工程”。立足“警力有限，民力無窮，警民合力，共建和諧”的工作思路，在全鎮(zhèn)建立“警民合建”網(wǎng)格化巡邏隊伍、“鎮(zhèn)村（企）聯(lián)建”群防群治隊伍，以及重點單位保安員隊伍，扎實開展自防巡邏，并針對轄區(qū)治安特點，將 51 個村居分成 5 個網(wǎng)格（每網(wǎng)格 10 個村居），間隔 10 天進行拉網(wǎng)式的片區(qū)聯(lián)防，有效遏止盜搶案件的發(fā)生；全面發(fā)動村居群眾，推行“鄰里守望互助”制度，成為村居自防的有效補充。截止 6 月 30 日，共破各類刑事案件 147 起；破獲盜搶案件 106 起，同比上升 ％；抓獲盜搶犯罪嫌疑人 38 人，抓獲各類逃犯 7 名，打掉盜搶犯罪團伙 2 個；累計為群眾挽回經(jīng)濟損失約合人民幣 20 余萬元。一是加強打擊懲處。今年上半年，**鎮(zhèn)共受理信訪案件 13 起，其中 4 起發(fā)生在村級組織換屆選舉期間，經(jīng)查無實據(jù)，其余 9 起均依法依紀處置，及時給予回復；排查發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛 111 起，調(diào)處 111 起，調(diào)處成功率 100%，沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和重大群體性事件。四是實行聯(lián)合調(diào)處制度。同時，建立村居“三員合一”管理制度，將村（居）安全員、人民調(diào)解員、流動人口服務協(xié)管員合而為一，歸并職責待遇。2014以來，該鎮(zhèn)按照“有人管事，有房議事，有章理事，有錢辦事”的原則，開展人民調(diào)解“網(wǎng)底工程”，建立鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會、村（居）、企業(yè)人民調(diào)解委員會和村（居）隊組人民調(diào)解助理員（信息員）三級隊伍，明確不穩(wěn)定因素定時排查和矛盾糾紛限期調(diào)解的職責。當前，該鎮(zhèn)在原有義務信訪協(xié)理員基礎上，積極吸納鎮(zhèn)退休老干部、老干警，以及村居“德高望重”的人士為聯(lián)動調(diào)解員、義務調(diào)解員，進一步搭建起聯(lián)系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。2014年，**鎮(zhèn)率先創(chuàng)立義務信訪協(xié)理員制度，大膽聘用 6 名息訪轉(zhuǎn)化的“信訪老戶”為義務信訪協(xié)理員，取得顯著成效。積極開展綜治工作中心規(guī)范化建設，吸納公安、司法、民政、勞動保障等部門具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的骨干人員進入綜治工作中心和流動人口管理所，強化設施，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮綜治場所的維穩(wěn)功能。三、建立健全“大維穩(wěn)”矛盾調(diào)處機制，努力化解各類矛盾糾紛整合各種資源，發(fā)揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡。四是建立社會穩(wěn)定風險評估制度。三是建立社會穩(wěn)定形勢分析會制度。按照“專群結(jié)合，明暗互補”的原則，設立駐村干部、派出所干警和公安眼線、村居干部和村居（企業(yè)）信息員、民兵預備役和應急分隊隊員、黨代表（人大代表、政協(xié)委員）等 5 支近380 人的信息員隊伍，實現(xiàn)信息排摸多領域、全覆蓋。對于一時難以化解的，按照《**鎮(zhèn)維護社會穩(wěn)定工作信息報送制度》要求，認真登記，及時上報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦；對于重大、緊急情況，做到隨查隨報；對于重點信訪案件當事人，給予專門建檔，在敏感時期實行 24 小時監(jiān)控。同時，在村居設立“連心窗”、發(fā)放“連心卡”，公布片領導、片長、駐村干部的聯(lián)系電話，進一步拓寬群眾反映訴求的渠道。一是開展“百曉”排查?？茖W的考核獎懲機制，充分激發(fā)了各層面維穩(wěn)工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮(zhèn)上下形成了想方設法解矛盾、齊心協(xié)力保平安的良好局面。四是實行責任追究。三是明確職責分工。二是調(diào)整維穩(wěn)體系。一是強化組織領導。維穩(wěn)機制建設取得重大成效，實現(xiàn)綜治制度更完善、工作網(wǎng)絡更健全、基層基礎更扎實、防控功能更強大、應急處置更迅速，社會穩(wěn)定形勢不斷好轉(zhuǎn)，人民群眾安全感普遍增強。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作經(jīng)驗總結(jié) ***鎮(zhèn)建立健全五大工作機制——全面構(gòu)筑“大維穩(wěn)”工作格局**鎮(zhèn)地處路橋區(qū)東部，轄 47 個行政村，4 個居委會，面積 ，有戶籍人口 萬，外來人口 2 萬余人。一般來說，由于政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪要認真聽取職工群眾訴求，認真研究解決問題的辦法。但是，不能隨便亂開政策口子，否則后患無窮。在改制過程中，要注意發(fā)揮原企業(yè)領導班子、中層骨干的作用。二、要緊緊依靠廣大企業(yè)干部職工來做好企業(yè)改制工作充分尊重職工的民主權(quán)利，認真聽取職工代表對改制工作的意見和要求。講究方法，慎重做好企業(yè)改制的維穩(wěn)工作。從總體上看，這些矛盾和問題是利益性質(zhì)的，屬于人民內(nèi)部矛盾，只要工作得當，是可以化解或緩解的。在這場改革中，各種歷史的和現(xiàn)實的矛盾和問題交織在一起，情況錯綜復雜，存在著大量的不穩(wěn)定因素。認真分析、準確把握企業(yè)改制過程中存在的矛盾和問題。第四篇：2014 年企業(yè)改制維穩(wěn)工作經(jīng)驗交流近年來，因企業(yè)改制引發(fā)的信訪問題及群體性事件居高不下。各位領導，我縣信訪維穩(wěn)工作雖然取得了一些成績，但與人民群眾的期望和經(jīng)濟社會的發(fā)展要求相比，還有一定的差距。在整個案件的處理過程中，我們始終堅持以人為本、依法處置、真情幫扶、公開結(jié)果的基本原則，11月底，53 戶受災戶已有 51 戶簽訂了息訪協(xié)議，領取了幫扶資金，恢復了正常經(jīng)營和生活。在著力做好事故善后處理工作的同時，縣委、縣政府把上訪群眾利益放在首位，主要領導親自掛帥，抽調(diào) 23 個工作部門 200 多人的工作隊伍，做足做實案件處理的基本功，在溝通中交流，在交流中互諒，在互諒中達成共識。xx 年 x 月 xx 日，xxx地段因煙花燃放不當造成重大火災事故，事故發(fā)生后，縣委、縣政府迅速展開火災救援、損失理賠和恢復生產(chǎn)等工作。按時限、按質(zhì)量、按要求辦結(jié)各類交辦件，使一大批直接事關群眾切身利益的問題得到切實解決。23 件上級交辦件，辦結(jié) 23 件，辦結(jié)率達 xx0%。把群眾利益放在首位，讓群眾滿意、讓政府省心，是交辦件工作的出發(fā)點和落腳點。對生活確實困難、現(xiàn)有法律法規(guī)和政策又無法解決的老上訪戶利益訴求的難題，縣聯(lián)席會議采取一次性補償、臨時救助、長期幫扶等方式，先后為特殊信訪人 xxx、xxx等 23 人發(fā)放信訪救助金近40 萬元，促進了一大批信訪難題的化解。13 名上訪老戶問題得到化解，9 人簽息訪協(xié)議。一年來，縣聯(lián)席辦對摸排出來的 17 件信訪積案和 16 名老上訪戶，進行集中攻堅，重點解決。一是以化解積案為突破口，促進案結(jié)事了。9 月 19 日，縣委、縣政府對信息不靈、工作責任不落實、穩(wěn)控不到位，造成多批次到市、赴省、進京上訪的 xxx 鎮(zhèn)等 4 單位點名批評，在全縣引起強烈反響。為實現(xiàn)信訪事項“事事有回音，件件有落實”的工作目標，我們不斷加大信訪工作督查督辦力度，對 xxx 信訪問題、xx 公路工程拖欠民工工資、涉軍群體要求解決待遇等 19 件重點信訪事項，縣兩辦督查室、縣穩(wěn)定辦和縣信訪局聯(lián)合組成工作督導組，進行臺帳式跟蹤管理。xx、xxx 兩鄉(xiāng)群眾因河道采砂糾紛問題，因相關責任單位處置不力，導致群眾兩次赴省上訪，縣委對 2 名負有領導責任的單位負責人調(diào)離原崗位，4 名工作不力的分管領導進行誡勉談話。信訪工作實施黨政一把手負總責，其工作績效納入單位目標管理考核之中，實施一票否決，同時將領導干部的信訪工作績效納入個人任免和考核的范圍內(nèi)。去年 4 月，xxx 鎮(zhèn)政府充分發(fā)揮聯(lián)動機制的作用，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，鎮(zhèn)林業(yè)站、鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)國土資源所全程參與，通過與 xxx 村委會和 xx 集團等相關單位溝通協(xié)調(diào)，促使一起上訪多年的老問題得到了圓滿解決。按照“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制的要求，在完善“縣、鄉(xiāng)、村（居）委會”三級信訪信息網(wǎng)絡基礎上，我們整合基層公安、司法、計生、民政、林業(yè)等部門資源，夯實基層信訪工作力量，有力地促進了信訪問題的及時、就地化解。二、完善機制，構(gòu)建信訪工作新格局縣委、縣政府充分發(fā)揮主導作用，加強組織協(xié)調(diào)，整合各種資源，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合施治的強大合力。包保的縣分管領導、副縣長 xxx5 次接訪 xxx，3 次現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，使問題得到圓滿解決。全年各級領導包案 147 件，成功化解 125 件，有力的推動了社會大局的穩(wěn)定。三是領導包案制度化。在接訪辦訪全過程中，實施陽光作業(yè)，全方位接受群眾監(jiān)督。進一步規(guī)范接訪、辦訪程序，暢通信訪渠道，推動案結(jié)事了。20xx 年，全縣共排查各類矛盾糾紛 1214 件，化解 xx56 件，及時、有效地將矛盾化解在基層，人員穩(wěn)控在當?shù)?。推行“村每周，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)每半月排查上報”制度，重大節(jié)日和敏感時期實行 24 小時值班制度和零報告制度。一、夯實基礎，開創(chuàng)信訪工作新局面各級主要黨政領導高度重視信訪工作，把信訪工作擺在重要位置來抓，著力夯實基礎工作，開創(chuàng)信訪工作新局面。 中共 xx 鎮(zhèn)委員會三、后半年工作初步打算面對這一實際，我們在下半年的工作中，在發(fā)揚成績的同時，主要做好以下工作：一要積極爭取把正常綜治經(jīng)費落到實處；二要對包括綜治人員在內(nèi)的政法人員繼續(xù)教育培訓，端正他們的工作態(tài)度，提升他們的工作能力；三要積極和主要領導進行及時溝通，該誰管的誰管，該那個單位辦的那個單位辦，既不相互撒皮，也不混為一談。目前全鎮(zhèn)上下，重點項目建設進展順利，經(jīng)濟發(fā)展形勢更加喜人，全鎮(zhèn)人民安居樂業(yè)。今年以來，我鎮(zhèn)黨委政府重視信訪穩(wěn)控工作，抽調(diào)專人，設立了綜治信訪辦公室，完善創(chuàng)新出了信訪工作“三條線管理、五個工作機制”，網(wǎng)上辦案，準確及時，群眾歡迎，上級認可。各單位利用綜治維穩(wěn)分析研判會這個平臺，互通有無、互相交流、互相學習、互相促進、達到對綜治維穩(wěn)工作齊抓共管、進行綜合治理之目的。為了認真貫徹中、省、市、縣政法會議精神，全面把握全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作形勢, 及時準確化解各類矛盾糾紛,有效應對各種突發(fā)事件,實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定之目標，2014 年 9 月 3 日,我鎮(zhèn)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中首先啟動召開了綜治維穩(wěn)工作分析研判會。成立了防范邪教一套班子，組建防范邪教三支隊伍，建立完善了防范邪教三項制度，目前我鎮(zhèn)綜治辦創(chuàng)作的反邪教順口溜已上百度。通過這樣的巡邏活動，使廣大干部群眾能夠白天見警察，晚上見警燈，深夜聽警笛，震懾了犯罪分子，打擊了不法行為，增加了廣大群眾的安全感，維護了一方平安。今年以來，鎮(zhèn)巡邏隊員已深入集鎮(zhèn)、街道、村莊、學校、商店、企業(yè)等地集中巡邏16 場次。為了提升巡邏人員的防范能力，我們從外鎮(zhèn)聘請了2名高級教官對他們進行了為期1周的治安防范培訓。（四）、搞好四個創(chuàng)新，點亮維穩(wěn)特色一是在治安巡邏、群防群治上搞創(chuàng)新。今年我鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安和諧家庭”3680 戶；三是開展“無邪教村”創(chuàng)建，教育廣大群眾崇尚科學，遠離邪教，關愛家庭，珍惜生命，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)經(jīng)驗交流材料》。通過這四種培訓增強了社會各界人士綜治維穩(wěn)意識，端正了全鎮(zhèn)干部維穩(wěn)態(tài)度，提高了全鎮(zhèn)人民維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的能力。按照縣委縣政府對綜治維穩(wěn)工作要求，我鎮(zhèn)黨政主要領導帶領綜治維穩(wěn)人員，先后深入縣內(nèi)麻坪、石坡，縣外商南試馬、青油河等十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習參觀，在此基礎上翻閱了大量資料，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制訂出了綜治維穩(wěn)工作制度、工作程序，建立了綜治維穩(wěn)運行機制，完善了不穩(wěn)定因素化解流程等 24 個規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事，規(guī)范化運作。早在今年年初我鎮(zhèn)黨委政府就把 2 名司法干部，3 名綜治干部和 1 名信訪干部抽調(diào)出來，充實人員、統(tǒng)一管理，成立了綜治信訪辦公室，確定專人負責，規(guī)定辦公室人員一不包村，二不參加鎮(zhèn)中心工作，專門做好信訪接待和民事糾紛排查調(diào)處等綜治維穩(wěn)工作，在此同時，借助去冬今春村組相繼換屆之機，配強配足全鎮(zhèn) 39 個村居綜治維穩(wěn)中心工作人員 139 人，治安中心戶長 280 名，人民調(diào)解員 129名。為了順利實現(xiàn)縣委縣政府提出的的這一“兩年”目標，我鎮(zhèn)黨委政府一班人高度重視，始終堅持把綜治維穩(wěn)工作納入黨委政府日常議事日程，通過召開黨委擴大會、鎮(zhèn)村干部會、村組群眾大