【正文】 以上申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。在今后的工作中，我要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高管理技能水平，做好文職工作，真正充當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度處理問題，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高物資管理和行政管理業(yè)務(wù)的實(shí)操能力,不斷改進(jìn)工作方式，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我在九分公司材料科任職，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，業(yè)務(wù)技能和個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。特此通知。終止勞動合同時間為：________年________月________日。公司：員工：營業(yè)執(zhí)照：身份證號：年 月 日年 月 日續(xù)簽勞動合同14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人xxx，于xx調(diào)入xxx工作，xxx合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。第15條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第13條 合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1）根本違反法律法規(guī)的；2）員工在《職工登記表》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；3）員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。12．3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價，并辦理檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第12條：離職手續(xù)12．1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。第11條 保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。第10條 教育培訓(xùn)公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。 員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：1） 公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報(bào)酬；2） 公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。4） 員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2） 員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。第8條 規(guī)章制度下列規(guī)章制度與本合同同時生效：1） 上下班制度；2） 安全生產(chǎn)制度；3） 質(zhì)量管理制度；4） 公司保密制度。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。第7條：勞動紀(jì)律1） 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。第6條：社保福利公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。第5條：勞動報(bào)酬遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報(bào)酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏浖べY。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時間的調(diào)休。3） 員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。第3條：勞動保護(hù)1） 按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。第2條：工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事 工作。此致敬禮申請人：xxxx年x月x日續(xù)簽勞動合同13根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：第1條：合同期限合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，合同期滿即終止執(zhí)行。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識。三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近年來，隨著國家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。如縣運(yùn)管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。但為樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行