社區(qū)信訪維穩(wěn)匯報材料(參考版)
2024-11-04 12:23本頁面
【正文】 只有堅持不懈努力，本作為人民服務的思想，才能在今后的工作中提煉出更多、更好的工作方法，信訪、維穩(wěn)的目的不僅在于穩(wěn)控人群，更在于人民的和諧，切實解決人民群眾反映的真實意愿。每一位專家講授都有其獨到之處，都給我們以思想的啟迪，激發(fā)了熱情，拓展了思維，提高了認識。讓學員提出在基層信訪、維穩(wěn)工作中遇到的難題或者是做得好的方法進行交談。市長給我們上了一堂生動的形勢報告，副市長最后做了信訪、維穩(wěn)總結講話。重點說明了領導干部的四個接訪方式；介紹了領導干部的七大接訪技巧，以及加強領導干部的信訪經(jīng)驗交流。通過對“網(wǎng)絡輿情”概念、形成過程、傳播特點的分析，探討了地方政府如何成為“意見領袖”及其意義。在突發(fā)危機事件中，如何應對復雜多變的網(wǎng)絡輿情，將成為地方政府執(zhí)政能力的一個體現(xiàn)。分析了前幾年地方政府應對網(wǎng)絡輿情的情況。市人大常委會主任講授了突發(fā)公共事件和群體性事件的預防、應對辦法。某某區(qū)人民調(diào)解委員會主任講解了如何成功化解涉命糾紛。講解了要從創(chuàng)新管理工作的方式方法，創(chuàng)新和諧社會獎勵機制，創(chuàng)新特殊人員幫教制度等幾方面入手。市委常委、政法委書記肖雷講授了社會管理創(chuàng)新。市綜治辦副主任講授了綜治工作的基本任務、工作原則和今年的重點、亮點工作等。列舉了某些信訪事件是由于某些干部不按原則引發(fā)的。分析了信訪維穩(wěn)工作性質(zhì)的復雜性、多樣性、突發(fā)性、直接性。市政協(xié)主席講授了如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的政法、維穩(wěn)、信訪工作。分析了社會穩(wěn)定特殊案件不能按繼有的規(guī)范解決問題，要從現(xiàn)存的事實給予化解。在教學中他提出：。王書記在報告中闡釋了某某“大調(diào)解”模式對全市信訪維穩(wěn)工作所起到的巨大作用，明確了某某模式是社會管理創(chuàng)新的標志性成果，以及分析了當前信訪維穩(wěn)國際國內(nèi)形勢并回答了某某在新形勢下如何應對并全力打造某某模式。在2月22日，市委書記開了動員大會，并作了主題報告。帶著追求提高自身水平的愿望，帶著學習如何更好地解決問題的方式方法，期待這次培訓結束以后，可以站得更高，看得更遠，成為重新跋涉的新起點。3天的培訓內(nèi)容豐富多彩，包含專題講座、案例研究、座談交流、研討反思、點評指導等，是一場真正的培訓盛宴。冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶、中秋雙節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現(xiàn)。由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區(qū)進行巡查，為除隱患、保穩(wěn)定、保平安貢獻一分力量。對每一項檢查都有記錄，如發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩(wěn)定。五、進一步對轄區(qū)內(nèi)重點單位進行登記排查。二、定期組織社區(qū)工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質(zhì)。轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生，無集體上訪事件發(fā)生，1個刑滿釋放人員表現(xiàn)良好，總體治安穩(wěn)定，現(xiàn)將工作總結如下：、我社區(qū)建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。本的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結合、預防為主的基礎上，結合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)四個零目標。來信來電來訪18件。縣政府催辦單3件。七是及時回復處理上訪事件。局黨組要求領導干部對信訪工作務必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精 神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領導及局機關辦公室。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調(diào)處社會矛 盾糾紛，落實調(diào)處工作責任制。以網(wǎng) 絡流轉(zhuǎn)為載體，以信訪數(shù)據(jù)報表、工作意見和總結等形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉(zhuǎn)規(guī)范高效。五是暢通信息，排處糾紛。四是加強責任，預防為主。組織干部職工積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學習，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認識上的偏差引發(fā)不必要 的矛盾。要求工作人員認真 聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。三、強化措施，調(diào)查摸底，找準根源對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。領導小組在堅持實行首問責任制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。市政系統(tǒng)上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并
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