【正文】 考慮好細(xì)節(jié)，成功也沒(méi)什么困難本篇文章來(lái)源于：范文參考網(wǎng)網(wǎng)上購(gòu)物就GO購(gòu)物導(dǎo)購(gòu)網(wǎng) ://第五篇：面試著裝技巧男生銀行面試著裝技巧面試職場(chǎng)女性之禮儀十大戒面試過(guò)程中被你忽略掉的禮儀不同類型的職業(yè)面試桌著裝大不同求職面試站與坐的必會(huì)禮儀女性求職面試須具備的四點(diǎn)能力面試銷售如何保持良好形象求職面試最恰當(dāng)?shù)难孕卸Y儀搶先爆料新人面試的穿衣秘籍從能力面試到面試禮儀面試中坐姿與交談的禮儀能為面試加分的職場(chǎng)發(fā)型冬季面試穿衣的秘訣秋冬季節(jié)男女生面試的穿衣指南灰暗秋冬的面試穿衣之道面試禮儀的十大規(guī)矩面試禮儀——肢體動(dòng)作篇(肢體動(dòng)作能暴露你的秘密哦)面試被忽略的言行面試日企業(yè)的面試禮儀面試前塑造你的職業(yè)形象(男生篇)://(女生篇)://！://://://://(從頭到腳的武裝)!3面試第一印象：各行業(yè)求職的著裝和發(fā)型 ://://~~...：輕松五招打造新鮮人 ://://://，讓優(yōu)點(diǎn)更突出://：走出面試誤區(qū)應(yīng)聘著裝別“迷信”正裝 【7】面試著裝針對(duì)性 求職成功三關(guān)鍵 (上裝、下裝)【5】面試著裝的N條金科玉律 ://://：如何準(zhǔn)備面試著裝 去大公司面試著裝禁忌 ://【4】皮鞋配件篇(精簡(jiǎn)版)【1】襯衫篇 【3】西服篇(精簡(jiǎn)版)【6】最經(jīng)濟(jì)實(shí)用美容偏方匯集 。人們會(huì)懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來(lái)都不會(huì)得到老師的青睞。不要貶低他人。遲到是件非常尷尬的事情，它是能讓考官在很短時(shí)間就對(duì)一個(gè)考生留下惡劣印象的捷徑。沒(méi)有任何理由能解釋自己的遲到。千萬(wàn)不要遲到。在這種時(shí)候，“不知道”雖然不是個(gè)最好的答案，但是起碼比胡編亂造被人識(shí)破要好。要知道考官都是專家，自己不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至?xí)驗(yàn)檫@種態(tài)度對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑。不要不懂裝懂。談話時(shí)聲音要洪亮，但是語(yǔ)速不要太快，這樣能保證每個(gè)考官聽(tīng)清楚你的回答。表現(xiàn)要自信。而邋遢的外表可能使考官對(duì)你的印象失分。女同學(xué)最好化點(diǎn)淡妝，穿著合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。因?yàn)檫@體現(xiàn)了你作為一個(gè)考生對(duì)于考官的尊重和對(duì)復(fù)試的重視。外表服裝要整潔。這絕對(duì)是得不償失的，因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)性的東西只要稍加留意和用心，就完全可以改變。研究生復(fù)試面試中要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題復(fù)試，和初試有很大的不同。情景面試是面試形勢(shì)發(fā)展的新趨勢(shì)。主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的儀表儀態(tài)、身體語(yǔ)言、在面試過(guò)程時(shí)的情緒反應(yīng)等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀況作出平價(jià)。在這種面試條件下，主考官處于積極主動(dòng)的位置，應(yīng)試者一般是被動(dòng)應(yīng)答的姿態(tài)。從哪些角度來(lái)評(píng)判應(yīng)試者的面試表現(xiàn)？等級(jí)如何區(qū)分？甚至如果打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。在面試工程中，主考官要考察應(yīng)試者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問(wèn)題？在什么時(shí)候提出？怎樣提？在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。正規(guī)的面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試。除非面試考官的個(gè)人素質(zhì)極高，否則很難保證非結(jié)構(gòu)化面試的效果。關(guān)于面世過(guò)程的把握、面試中要提出的問(wèn)題、面試的評(píng)分角度與面試結(jié)果的處理辦法等，主考官事前都沒(méi)有精心準(zhǔn)備與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。一種叫“逐步面試”。面對(duì)這類面試，應(yīng)試者必須集中所長(zhǎng)、認(rèn)真準(zhǔn)備、全力以赴。面試考官的陣容一般都比較“強(qiáng)大”，通常由專家組成。所謂一次性面試，即指用人單位對(duì)應(yīng)試者的面試集中于一次進(jìn)行。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，應(yīng)試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于專業(yè)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，具有很強(qiáng)的特殊性、情景逼真性和典型性。這種面試方法主要用于考察應(yīng)試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。集體面試又叫小組面試，指多位應(yīng)試者同時(shí)面對(duì)面試考官的情況。一是只有一個(gè)主考官負(fù)責(zé)整個(gè)面試過(guò)程。單獨(dú)面試的優(yōu)點(diǎn)是能提供一個(gè)面對(duì)面的機(jī)會(huì)，讓面試雙方較深入地交流。三、面試的基本形式按照不同的角度，面試可以分為以下幾種基本形式：所謂單獨(dú)面試，指主考官個(gè)別地與應(yīng)試者單獨(dú)面談。面試與筆試的一個(gè)顯著區(qū)別是面試不是在同一個(gè)時(shí)間展開(kāi)，而是逐個(gè)地持續(xù)進(jìn)行。所以說(shuō)，面試不僅是主考官對(duì)應(yīng)試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。而且，考官還可以根據(jù)考試的需要靈活提問(wèn)，不必拘泥于既定的試題。同一專業(yè)的考生所面對(duì)的試題沒(méi)有差異?？忌嬖嚱Y(jié)果的評(píng)定，不把觀點(diǎn)正確與否作為第一位的指標(biāo)，而是看考生的整體素質(zhì)。面試則是依據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)的全部表現(xiàn)，對(duì)其素質(zhì)狀況作出評(píng)定。面試的判斷帶有一種直覺(jué)性，往往包括很大程度印象性、情感性，它對(duì)人的評(píng)價(jià)與判斷，包括成績(jī)的評(píng)定容易受主觀因素影響。面試中，應(yīng)試者的回答及行為表現(xiàn)于考官的評(píng)判是相聯(lián)接的，中間沒(méi)有任何媒介，面試中考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的，面對(duì)面進(jìn)行的；他們之間的信息交流與反饋也是相互作用的，考官能根據(jù)應(yīng)試者的回答情況，積極主動(dòng)地變換測(cè)試方法和內(nèi)容，應(yīng)試者也能充分發(fā)揮自己的才智跟上考官的出題思路，積極主動(dòng)地回答考官提出的各種問(wèn)題。在形式上采用面談法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方法；在內(nèi)容上，可以針對(duì)不同職位、不同的應(yīng)試者靈活地變化測(cè)試內(nèi)容，準(zhǔn)確地測(cè)試出應(yīng)試者在某一方面是否適應(yīng)這一職位的實(shí)際能力水平。二、面試的特征與其他測(cè)評(píng)形式相比、面試具有的相對(duì)獨(dú)特之車在于：、內(nèi)容靈活、針對(duì)性強(qiáng)不同的職位對(duì)人的素質(zhì)和能力有不同的要求。“精心設(shè)計(jì)”是面試與一般性的交談、面談、談話相區(qū)別。面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。如你擬應(yīng)聘的職業(yè)是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過(guò)分華麗、過(guò)分時(shí)髦，而應(yīng)該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象；如果你擬應(yīng)聘的職業(yè)是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)等崗位，你就可以選擇華美、時(shí)髦的著裝，以表現(xiàn)活潑、熱情的職業(yè)特點(diǎn)。因?yàn)殚L(zhǎng)指甲會(huì)使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。注意手和指甲女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。（4）香水。平常鼻毛長(zhǎng)的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見(jiàn)了一定會(huì)感到惡心。你可以在鼻梁上略施淡粉，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)如果燈光太亮，會(huì)使鼻子出油發(fā)亮，如果天氣太熱，鼻梁上也容易出汗。（3）鼻子。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達(dá)出的眼神更坦率、更親切。為了使眼睛在面試時(shí)能動(dòng)人而傳神，面試之