【正文】 總之，把面試作為一件大事來(lái)準(zhǔn)備，大處著眼，小處著手。5。復(fù)試是考研，甚至自己人生中的一件大事。有學(xué)校在面試中老師會(huì)特意提一兩個(gè)超出范圍的問(wèn)題，一方面是考察考生知識(shí)的廣度，另一方面也是考察考生的人品。3。2。男生不一定要西服筆挺，但是衣服的整潔是必須的，一身運(yùn)動(dòng)裝去面對(duì)某個(gè)學(xué)科的專家們肯定不合適，除非你是參加體育院校的復(fù)試。1。在這種面試形勢(shì)下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強(qiáng)，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面地展現(xiàn)，主考官對(duì)應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。主考官提出問(wèn)題，應(yīng)試者根據(jù)主考官的提問(wèn)作出回答，展示自己的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)。三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個(gè)方面的含義：一是面試過(guò)程把握（面試程序）的結(jié)構(gòu)化。非結(jié)構(gòu)化面試頗類似于人們?nèi)粘７钦降慕徽劇７蛛A段面試又可分為兩種類型，一種叫“依序面試”。在一次性面試中。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見(jiàn)的一種集體面試法。二是有多位主考官參加整個(gè)面試過(guò)程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。這是最普遍最基本的一種面試方式。面試的問(wèn)題一般要因人而異，測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要應(yīng)側(cè)重個(gè)別特征，同時(shí)進(jìn)行會(huì)相互干擾。面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過(guò)程。筆試的內(nèi)容一般都有主考機(jī)關(guān)事先統(tǒng)一規(guī)定，因而是固定的。筆試完全以答案為依據(jù)評(píng)定考生的成績(jī)，只要考生的答案與標(biāo)準(zhǔn)答案一致，不論考生是真的解答對(duì)了還是猜對(duì)的，也不論考生的解答方法是否巧妙、熟練，花費(fèi)的時(shí)間是多是少，都得給分。例如：在具體實(shí)施過(guò)程中，考官的追問(wèn)可以針對(duì)每個(gè)應(yīng)試者回答方式與內(nèi)容的變化而變化。面談與交談，強(qiáng)調(diào)的指示面對(duì)面的直接接觸形勢(shì)與情感溝通的效果它并非經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)：“面對(duì)面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出里面試“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且是面試與一盤(pán)的口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形勢(shì)也區(qū)別帶來(lái)了。研究生面試技巧大全面試不是簡(jiǎn)單的面對(duì)面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能洞悉一起的帶有神秘色彩的“相面”，它需要有科學(xué)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、方法以及組織形式。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬(wàn)不要留長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。我們說(shuō)修飾鼻子，并不是要你去整容。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。（2）眼睛。（1）嘴唇。（6）粗短頸子。小鼻子的年輕女士頭發(fā)絕不要往上梳，應(yīng)讓劉海下垂，遮住發(fā)線，但劉海不可留得過(guò)長(zhǎng)。高顴骨，兩鬢的頭發(fā)往前梳，超過(guò)耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長(zhǎng)些，但不可梳中分式。（2）寬額角、窄額角。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。（5）圍巾。眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。令人喜愛(ài)的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)避免。拇指戒指不能為人接受。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場(chǎng)上易使人心煩。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過(guò)大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。飾物要少而精（1）公文包或手提小包。襪子也很重要襪子不能有脫絲。鞋子要便利女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。鞋子要便利女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。大量的求職實(shí)踐表明，不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人，會(huì)比穿著開(kāi)放的求職者更容易被錄用。女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒(méi)有誠(chéng)意。參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi)，但不代表就得要渾身名牌。有設(shè)計(jì)感的連衣裙，粗棒針長(zhǎng)毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯(cuò)的選擇。穿什么不重要，廓形很重要，修身造型會(huì)更加有競(jìng)爭(zhēng)力，面料要有質(zhì)感才更能襯托你的聰明能干。建議女生把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)或扎成馬尾，這樣顯得更為專業(yè)。在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型，不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。想想看，面試官無(wú)時(shí)無(wú)刻不在打量你的一舉一動(dòng)，格外留意你的諸多細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCH POINT。面試官除他扮演的工作角色外，另外他也是蕓蕓眾生中的一員，想要憑“小眾”口味來(lái)出位，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)無(wú)疑達(dá)到了99%。兩原則為：簡(jiǎn)單大方，整齊干凈，總體讓人舒服，不刺激對(duì)方感官?；瘖y就是必須的了。如果你不是面試藝術(shù)類工作的，那就放下那些化妝品吧！把胡子刮掉，把衣領(lǐng)弄干凈，把鞋子擦干凈，干凈、看著舒服即可。，舒服最重要。一定要記住——你是去面試的，不是去夜店?；瘖y有利于提升自己的形象氣質(zhì)，“有妝似無(wú)妝”是化妝最高境界。笑容還OK 嗎？如果你笑起來(lái)不難看，請(qǐng)用燦爛的微笑展示你的自信，如果你對(duì)自己的笑并不看好，請(qǐng)輕抿雙唇，嘴角微揚(yáng)就可以了。面試者可能對(duì)你的表現(xiàn)大感意外，決定繼續(xù)與你進(jìn)行深入的交流與面試！預(yù)防潛在囧事吃過(guò)重口味食物嗎？進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖，但務(wù)必在進(jìn)入面試場(chǎng)所前吃完它。囧事二：HR 對(duì)你的著裝提出異議也許你準(zhǔn)備了數(shù)十個(gè)回答來(lái)應(yīng)對(duì)HR的提問(wèn)，可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，HR第一問(wèn)題卻是對(duì)你的著裝提出了異議。當(dāng)你費(fèi)盡心機(jī)把自己打扮地相當(dāng)職業(yè)，滿懷信心地走到應(yīng)聘公司門口，卻發(fā)現(xiàn)，公司的進(jìn)出的員工每個(gè)人都是一身“喬布斯”的打扮，牛仔褲、T 恤衫、板鞋，你的正裝在此時(shí)顯得格格不入，仿佛生來(lái)就不屬于這個(gè)公司一般。記得穿黑色的襪子，并且，不能是船襪。職場(chǎng)新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫，可根據(jù)自己膚色選擇淺藍(lán)、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。以上適用辦公室的職位。前提是色彩要統(tǒng)一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠(chéng)穩(wěn)重踏實(shí)。因?yàn)楹?jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)單薄，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“興趣愛(ài)好”項(xiàng)更在面試中起了不容忽視的作用。Tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男士的面試殺手。Tips：夏天，一些女士都會(huì)穿著絲襪，但絲襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。無(wú)論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。對(duì)于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，還是可以允許