【正文】 。在行政執(zhí)法中，協(xié)調(diào)力度不夠，僅靠單打一，致使工作常常出現(xiàn)被動局面。，（，省、）超額完成了上半年的征費任務(wù)。在征費財務(wù)制度方面。定期召開征費工作小結(jié)會，通報征費任務(wù)完成情況，及時解決征費過程中遇到的一些實際問題，確保全年征費任務(wù)的足額征繳入庫。年初，我隊及時召開了2005征費工作會議，積極調(diào)整工作思路，落實征管措施，強化目標管理，推行末位追究制管理，實行征費任務(wù)與工資相掛鉤，嚴明獎罰措施，將征費任務(wù)落實到實處，調(diào)動征費人員的工作積極性。（3）上半年，我隊在查處私挖濫采行為中國共產(chǎn)黨沒收了非法生產(chǎn)工具18件，三輪車3輛，摩托車一輛，封存沒收原煤20噸，機械填埋私挖亂采窩點36處，人工填埋12處，炸毀窩點6處，收繳非法爆炸物品炸藥120節(jié)、雷管60枚、向公安機關(guān)移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起訴4人，行政拘留4人，取保候?qū)?人，治安處罰6人，對非法采礦立案1起。（1）以宣傳教育為主，利用宣傳車對重點區(qū)域、村組進行巡回宣傳，并將《礦法》等相關(guān)內(nèi)容打印成宣傳單逐村入戶進行散發(fā)，教育群眾遵紀守法。（5）在搞好礦管稽查工作的同時，加大對礦產(chǎn)資源補償費舊欠費的征繳力度，為今年征費任務(wù)的足額完成奠定了基礎(chǔ)。（4）堅持填寫巡查工作日志，詳細記錄檢查情況，繼續(xù)開展經(jīng)常性的巡回執(zhí)法檢查，夯實管理監(jiān)督責任，要求包礦人員不得漏查和瞞報，做到公正、公開、不留死角。（2）嚴格崗位目標責任制管理，隊長、副隊長、稽查隊員層層簽訂目標責任書，礦政管理實行分片包干，包礦到人，落實責任，明確目的。年初，我隊在回顧總結(jié)往年礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作的同時，針對于今年煤炭市場的逐步好轉(zhuǎn)，正確分析形勢，提高思想認識，調(diào)整工作思路，把礦政管理工作作為全盤工作的重點來抓。今年我隊共建立各種制度28項，并都打印成冊，裝裱上墻，要求職工對照執(zhí)行。財務(wù)管理方面，要求財務(wù)人員嚴把各類票據(jù)關(guān)，對報銷票據(jù)必須經(jīng)財務(wù)室會計審核簽字后方由領(lǐng)導審批報銷。（2）完善了請假考勤制度，實行日工資，當月考勤情況由辦公室月底匯總，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后報財務(wù)室作為核發(fā)工資的依據(jù)，增強了職工的組織紀律性，保證了各項工作有條不紊的進行。制度建設(shè)方面。二、健全有效的監(jiān)督制約機制，提高工作效率。學習方面，首先制定出學習制度和學習計劃，規(guī)定每周五為集體學習時間，同時要求干部職工充分利用業(yè)余時間采取自學，學習內(nèi)容主要以《礦法》、《國務(wù)院150號令》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)知識為主，上半年我隊共組織業(yè)務(wù)知識學習25次，政治理論學習34次，召開工作安排討論會12次，個人平均學習筆記15000字，舉辦學習專欄5期，政治理論測試2次，通過學習，職工的理論和業(yè)務(wù)水平明顯得到提高，執(zhí)法水平明顯得到加強。通過全體職工的不懈努力，圓滿地完成了上半年的各項工作任務(wù)，下面我就我隊上半年各項工作開展情況向各位領(lǐng)導和同志們做以簡要匯報。下半年，我隊決心在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導下，嚴格按照年初制定的各項目標任務(wù)，齊心協(xié)力，狠抓落實，鞏固成績，戒驕戒躁，確保各項任務(wù)的圓滿完成。五、存在的問題和下半年的打算部分干部職工忽視政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，業(yè)務(wù)工作能力參差不齊，隊伍的整體素質(zhì)有待進一步的提高。我隊嚴把各類票據(jù)關(guān)，按時上報每月征費財務(wù)報表，做到日清月結(jié)，足額入庫，杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經(jīng)紀律的行為發(fā)生。依法加大打擊欠繳、拖繳資源補償費的違法行為，如馬連口洗選公司、車村聯(lián)辦礦交費意識淡泊，征費人員在多次催繳未果的情況下，我隊及時向其下發(fā)了限期繳納通知書，并責令其停止一切生產(chǎn)營運和原煤外調(diào)活動，要求限期繳清所欠資費，并達到了預期效果。規(guī)范征費人員的工作行為，我們要求征費人員下礦征費時必須向礦方出示有效證件，對礦方提出的不明確問題，做到耐心細致的解答，并且不得私自提高或降低征收標準。四、狠抓資源補償費的征收管理，確保征費任務(wù)圓滿完成。（2）通過認真細致的專訪調(diào)查對涉及私挖濫采行為的相關(guān)人員進行詢問筆錄、攝像、照相、建檔立卡，建立詳細的檔案資料，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。加大對私挖濫采行為的打擊力度，維護良好的礦業(yè)秩序。今年上半年以來，我隊配合縣局共查處非法越界開采案件七起，結(jié)案七起,。（3）不斷加強稽查隊伍的業(yè)務(wù)法律法規(guī)學習，提高依法行政水平，進一步規(guī)范執(zhí)法檢查處理意見書的填寫，并加大對礦產(chǎn)資源違法案件的查處力度，嚴格執(zhí)法程序，在立案調(diào)查、談話筆錄、現(xiàn)場勘查、取證、處理等過程中，堅持以事實為依據(jù)，嚴格按照法律程序辦事，依法行政。（1）調(diào)整人員充實稽查隊伍，并對全礦區(qū)已關(guān)閉的非法無證礦井、關(guān)井壓產(chǎn)礦井及安全死角進行了多次拉網(wǎng)式的排查，建立了詳細的登記檔案，使礦政稽查心中有數(shù)。三、充分發(fā)揮職能作用，強化礦政管理，維護良好的礦業(yè)秩序。按時上報月、季財務(wù)和征費報表，堅決杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生，同時按照規(guī)定向店頭鎮(zhèn)財務(wù)結(jié)算中心辦理移交了財務(wù)手續(xù)。（3）為了確保全年工作的順利完成，隊上決定從領(lǐng)導到職工從每月月工資中暫扣5作為工作任務(wù)完成保證金，年終考核，對考核名列前矛的給予適當獎勵，對在考核中名列倒數(shù)的除大會批評外扣發(fā)工資不予補發(fā)，以充分調(diào)動干部職工工作積極性。（1）我隊結(jié)合實際情況及時修改和完善了“干部職工管理辦法”，完善了隊長、副隊長、副主任、辦公室等工作職責，夯實了責任，明確了工作目的。落實責任，明確工作目的和任務(wù)年初，我隊嚴格按照縣國土資源局工作安排要求，認真制定了我隊《二00五工作安排》，層層簽訂了工作目標責任書，嚴格目標責任制考核，并將全年工作任務(wù)按職責逐項分解，細化到崗，量化到人。宣傳方面，一是充分利用新聞媒體、同時組裝宣傳車輛8天次，刷寫宣傳標語200余幅等形式，深入礦區(qū)礦井和部分村組進