申報(bào)高級政工師職稱的業(yè)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)(參考版)
2024-11-04 12:20本頁面
【正文】 。所有這些改革上的難度、發(fā)展上的困難、經(jīng)營上的壓力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力解決。四是要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企、團(tuán)隊(duì)無價(jià)”的人力資源管理思路，不斷創(chuàng)新管理，建立起留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵(lì)機(jī)制；堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、加強(qiáng)信息溝 通，上下一條心，同舟共濟(jì)，同甘共苦，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人共同成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。只要班子決策不出錯(cuò)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出事，廉政勤政，就一定能夠取信于民，打開工作局面。團(tuán)結(jié)治廠、和諧發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，干部職工隊(duì)伍比以往更加堅(jiān)強(qiáng)，企業(yè)更加具有競爭力。公司的發(fā)展、改革、穩(wěn)定和安全才逐步走上良性發(fā)展軌道。二是必須堅(jiān)持以人為本，把職工的利益放在優(yōu)先的位置。三、從事政工工作的學(xué)習(xí)工作體會(huì) 回顧自己的政工工作，我們深刻地體會(huì)到要做好工作，必須堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)執(zhí)行上級公司黨委的工作指導(dǎo)，時(shí)刻做到以下四個(gè)堅(jiān)持： 一是必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)公司各項(xiàng)工作。公司承接主營業(yè)務(wù)合同額增長255%，銷售收入增長248 %，公司資產(chǎn)總額增長366%，公司職工人均收入增長了258%。實(shí)現(xiàn)了公司2004年2006年、20072009連續(xù)兩個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)動(dòng)群眾解放思想和科學(xué)發(fā)展，加大內(nèi)部改革力度，加快和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程，隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展、共同提高和共享發(fā)展成果的良好局面。以上思想觀念已經(jīng)成為全體職工的共識(shí)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，在發(fā)展中解決問題；堅(jiān)持合作雙贏的發(fā)展方式，創(chuàng)新體制機(jī)制，努力從體制、機(jī)制、制度上尋找解決問題的途徑和辦法，構(gòu)建充滿活力、更加有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。20042011年，本人工作有以下成效。——2011年，主輔分離開展，公司黨委堅(jiān)持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展責(zé)任分工，開展黨員教育活動(dòng)，開展黨員公開承諾活動(dòng)，開展黨支部安全穩(wěn)定責(zé)任制考核，開展黨建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委的群眾組織作用，保證生產(chǎn)經(jīng)營不亂，隊(duì)伍不散，安全不出事故，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是職工群眾得實(shí)惠，公司工會(huì)與行政在公司職代會(huì)上簽訂了《集體合同》，更進(jìn)一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業(yè)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，力爭用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)公司三大產(chǎn)品6∶2∶2格局，實(shí)現(xiàn)銷售收入10億元。取得三方面明顯成效?！?008年，發(fā)生國際金融風(fēng)暴，公司確定以抓管理作為全年的工作主線，提出了“客戶為尊，保市場；現(xiàn)金為王，保資金；職工為本，保穩(wěn)定”的具體工作要求，公司黨委修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”重要事項(xiàng)決策程序》的規(guī)定和會(huì)議制度，以效能監(jiān)察為抓手，從制度設(shè)計(jì)、流程監(jiān)控、結(jié)果控制三個(gè)層面對供應(yīng)鏈管理、流動(dòng)資金管理、客戶管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范和檢查督促，降本增效，風(fēng)險(xiǎn)防范。為保證搬遷期間的隊(duì)伍穩(wěn)定，制定了《開展“愛心活動(dòng)”，建設(shè)“平安工程”工作推進(jìn)計(jì)劃》，與公司共同簽訂了《開展“愛心活動(dòng)、平安工程”結(jié)對共建協(xié)議書》?！?005年，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨性觀念、群 眾觀念、立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題為突破口，開展以“看新廠，話明天，振奮精神創(chuàng)未來”為主題的主題實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員集中上以“發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用，改變企業(yè)落后局面”為主題的黨課，教育引導(dǎo)黨員把解決問題，落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求同履行好本職崗位職責(zé)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來，切實(shí)提高了黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)和諧環(huán)境的建設(shè)，提升了企業(yè)在市場和全局的形象。制定了《公司2004～2006年三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，以企業(yè)發(fā)展愿景開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工看到企業(yè)發(fā)展的希望，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信心；努力執(zhí)行黨委民主集中制原則，確?？茖W(xué)決策，樹立班子廉潔自律，勤奮務(wù)實(shí)的整體形象，增強(qiáng)職工對班子的信任。2003年11月開始擔(dān)任黨委書記、總經(jīng)理，堅(jiān)持參加上級公司每年組織的廠處級干部學(xué)習(xí)，組織好每年黨委的課題調(diào)研，組織并參加每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部組織開展并帶頭參加以等先進(jìn)單位為目標(biāo)的對標(biāo)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作中，提高工作質(zhì)量。在工作中，擔(dān)任車間支部書記期間，車間全體職工能積極投身生產(chǎn)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；擔(dān)任組織科長期間，完成了干部管理各項(xiàng)工作，并在后備干部培養(yǎng)、青年黨員發(fā)展工作中，制定了系列管理辦法并予以逐步落實(shí)，為企業(yè)在2003年后走出困境謀求發(fā)展，提供了人力資源上的保證。按照公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報(bào)高級政工師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、從事政工工作的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷 本人長期從事政工工作，進(jìn)入公司后，1991年1996年擔(dān)任裝配車間黨支部書記，1996年2000年擔(dān)任組織科長，2000年2003年擔(dān)任黨委副書記，2004年至今擔(dān)任黨委書記、總經(jīng)理。在上級公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，本人自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了提高，綜合素質(zhì)也有了進(jìn)步。我以為，政工專業(yè)職務(wù)是為政工工作服務(wù)的，本人自感具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報(bào)評聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)盡力。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝
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