特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核結(jié)果證明精選五篇(參考版)
2024-11-04 12:17本頁(yè)面
【正文】 八、本考核方案解釋權(quán)屬平昌縣民興小學(xué)特崗教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我校要嚴(yán)格按照縣教育主管局以2014年特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)相關(guān)文件為依據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行考核，并形成客觀(guān)的考核結(jié)論，提供真實(shí)的考核依據(jù)；服務(wù)期滿(mǎn)后凡愿意留下繼續(xù)在農(nóng)村學(xué)校任教的特崗教師，必須由縣教育主管局簽署同意留用意見(jiàn)和本人簽署的明確的“自愿留用”意見(jiàn)，否則，不予留用；凡申請(qǐng)留用的特崗教師，經(jīng)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后繼續(xù)留用。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立平昌縣民興小學(xué)特崗教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。凡查實(shí)屬以下四類(lèi)對(duì)象的，考核直接認(rèn)定為不合格：有體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響等違反師德行為的；在一年內(nèi)連續(xù)曠工15天、累計(jì)曠工30天的；不服從工作安排，經(jīng)教育不改，造成對(duì)學(xué)校、教育主管部門(mén)不良影響的；服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師在服務(wù)期間，有二年所任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)谌l(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)年統(tǒng)考中同級(jí)別同類(lèi)別排倒數(shù)第一名的；有其他違紀(jì)違法行為的。（三）考核辦法。四、考核時(shí)間、程序及辦法（一）考核時(shí)間2017年6月30日至7月5日。教科研成果（以本人所提供的有關(guān)證件為依據(jù)）。能按要求批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、開(kāi)展課外活動(dòng)等。（二）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)（學(xué)校）組織的各類(lèi)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果顯著；積極參加校內(nèi)外教研活動(dòng)，每年主講公開(kāi)課24節(jié)以上，撰寫(xiě)1篇以上教育教學(xué)論文和2篇以上教學(xué)反思總結(jié)（1500字以上）；虛心好學(xué)，主動(dòng)聽(tīng)課，每年聽(tīng)課達(dá)相關(guān)要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，有摘錄教育、教學(xué)信息資料筆記；（三）業(yè)務(wù)能力情況上課：能勝任所任教學(xué)科的教學(xué)工作。二、考核對(duì)象2014年招聘，到2017年9月一直在崗的特崗教師。我校2014年招聘的特崗教師三年服務(wù)期將于今年九月期滿(mǎn)，為科學(xué)評(píng)價(jià)服務(wù)期滿(mǎn) “特崗”教師工作，為評(píng)價(jià)錄用服務(wù)期滿(mǎn)“特崗”教師的工作提供依據(jù)，做好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師的工作崗位安排，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)我校2014年“特崗”教師進(jìn)行綜合考核。第五篇：2017年服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師考核方案平昌縣民興小學(xué)關(guān)于2014年特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核實(shí)施方案根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）及《平昌縣教育科技體育局關(guān)于認(rèn)真做好2014年特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核工作的通知》（平教科體[2017]116號(hào)）等相關(guān)文件要求：“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。二、個(gè)人自備材料目錄本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件，每學(xué)學(xué)校證明的出勤記錄、教案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、論文、教學(xué)反思、公開(kāi)課資料、教研活動(dòng)記錄、聽(tīng)課記錄、配課表、課程表、考核卡，各種表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、教科研成果原件等（個(gè)人分整理、部分資料可由學(xué)校統(tǒng)一提供）。具體考核工作由縣教育局組織實(shí)施。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本方案認(rèn)真組織考核，考核表及應(yīng)上報(bào)材料（含2011年7月份工資發(fā)放清冊(cè)電子版）務(wù)必完善后于8月10日前上報(bào)縣教育局特崗辦，材料嚴(yán)格按原聘用文件順序收交。六、工作要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）要高度重視服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師的考核工作，要及時(shí)成立考核小組，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作，逾期完成工作任務(wù)的站校，縣不安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)接轉(zhuǎn)教師所需經(jīng)費(fèi)，后果自負(fù)。凡查實(shí)屬以下四類(lèi)
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