【正文】 廣大青工同志們，我們是我礦安全生產(chǎn)的中堅力量，因此我們更應(yīng)該樹立起主人翁的意識，為了讓我們的企業(yè)永遠(yuǎn)都擁有這份平和與安寧，為了我們美滿幸福的小康家庭，為了我們每個人都能夠高高興興上班來，平平安安回家去，請大家扎實(shí)工作，銘記安全，用我們主人翁的雙手同全礦干部職工一道托起更加美好、燦爛的明天。認(rèn)真宣傳、實(shí)踐劉礦長在安全辦公會議上的講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向，杜絕嚴(yán)重“三違”，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于制止，同一切“三違”行為作斗爭。青年黨員、團(tuán)員、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，爭做遵章守紀(jì)的帶頭人和爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)兵，立足本崗、愛崗敬業(yè)，帶動周圍職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，努力營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。為扭轉(zhuǎn)安全工作局面，于7月20日及時召開了安全辦公擴(kuò)大會議，劉礦長在會上對全礦的安全工作作了重要布署：要求全礦干部職工要增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任心，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，全礦上下一條心扎實(shí)工作，認(rèn)真分析查找不足，積極整改，迅速在全礦掀起狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、狠反“三違”的熱潮，力爭在較短的時間內(nèi)杜絕“三違”現(xiàn)象，倡議書《煤礦青工安全生產(chǎn)倡議書》。葛店礦團(tuán)委～年8月24日第五篇：煤礦青工安全生產(chǎn)倡議書全礦青工同志們： 今年上半年，我礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)均取得了優(yōu)異的成績，圓滿實(shí)現(xiàn)了時間過半了、任務(wù)過半的工作目標(biāo)，并于4月27日順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)一千天．文秘部落 這些成績的取得，與全礦廣大青年職工積極響應(yīng)公司和礦的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，堅持不懈的努力工作是分不開的．長期以來，廣大青年職工在各自的崗位上充分發(fā)揮青年人的先進(jìn)性，帶頭學(xué)技術(shù)、保安全在職工中起到了生力軍的作用，為全礦的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了像張飛、夏建設(shè)等一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能好的先進(jìn)分子，煤礦青工安全生產(chǎn)倡議書。青安崗員要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本崗的自保、聯(lián)保、互保，及時報告并處理安全隱患，用實(shí)際行動為全礦的安全工作作出貢獻(xiàn)。廣大青年職工要有清醒的認(rèn)識，杜絕驕傲自滿、松懈麻痹的思想，堅決不作不懂安全知識的糊涂人；只知蠻干的魯莽人；圖省事怕麻煩的懶惰人；滿不在乎的麻痹人；馬虎大意的粗心人。為宣傳劉礦長在7月20日安全辦公會議上的講話精神，配合礦上做好“第三季度安全賽”活動，教育職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，敲響安全警鐘，礦團(tuán)委特向全礦青年職工發(fā)出倡議：廣大青工要積極配合礦開展的狠反“三違”活動，在職工中做好正面宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和崗位應(yīng)知應(yīng)會，嚴(yán)格按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。但是，我們也清醒地看到，“三違”現(xiàn)象依然存在，零星事故時有發(fā)生，特別是近段時間“三違”人數(shù)持續(xù)增多，自滿情緒在職工中滋長，個別單位的安全管理出現(xiàn)了滑坡，職工的安全生產(chǎn)意識和警惕性不如以前，這給全礦的安全生產(chǎn)埋下的隱患的種子。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我們在青工教育管理方面的做法和體會，雖然做了一些工作，但還不夠全面和深入，我們愿意通過這次大會交流，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步把青工教育管理工作抓實(shí)抓好，抓出成效，為某煤礦培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。在抓好技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，我們堅持重視造就青年技術(shù)人才與重視造就青年管理人才并重，不拘一格，大膽選拔任用年輕人才，看好苗子重點(diǎn)培養(yǎng)，先后送出楊小勇、趙曉亞2名年輕區(qū)隊干部到兗礦集團(tuán)進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)。截止目前，已經(jīng)有400多名青工實(shí)現(xiàn)了星級攀升，其中，有12名被礦選送參加了全市“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)”。三是綜合素質(zhì)提升。截至目前，已有32人參加中國礦業(yè)大學(xué)和山東科技大學(xué)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，有28人報考了函大參加了全國自學(xué)考試，868人通過在崗學(xué)習(xí)，已經(jīng)取得各種職業(yè)技能證書。在抓好內(nèi)部培養(yǎng)的同時，鼓勵青工自學(xué)成才，積極參與深造。為鼓勵青工自覺學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，礦團(tuán)委牽頭組織開展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競賽活動和“三滿意”教育活動，并定期組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，有效培養(yǎng)、開發(fā)、利用青年人才，激發(fā)了青工學(xué)習(xí)技能的積極性。一是實(shí)施競賽激勵。三、堅持“實(shí)踐育人”，構(gòu)建崗位成才的培養(yǎng)機(jī)制實(shí)踐是鍛造青工成才的重要途徑。在此基礎(chǔ)上，我們以滿足青年日益增長的物質(zhì)生活和精神文化需求為著力點(diǎn)，投資20多萬元裝修了餐廳，訂閱了青年雜志，購置了各種文化和科技書籍，對活動場所的體育設(shè)施進(jìn)行了全面更新，成立了各種文體協(xié)會組織。為進(jìn)一步改善青工特別是大中專畢業(yè)生的住宿條件，使他們能夠安心工作，在職工宿舍居住緊張的情況下，投資200多萬元建成學(xué)生公寓，安裝了空調(diào)，配備了書櫥、衣柜等設(shè)施；每周組織對青工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并組織開展了“文明個人”、“文明宿舍”評選。三是注重形象打造，突出環(huán)境熏陶。機(jī)電隊黨支部書記劉亮已經(jīng)先后為多名青工墊付生活費(fèi)累計1000多元，并先后4次接受家長委托陪同青工“相親”、“定親”，為他們牽線搭橋。不提倡一出問題就責(zé)備，甚至通報、除名的做法，而是區(qū)分情節(jié)輕重，注重引導(dǎo)教育。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開“畢業(yè)生見面會”，講形勢、談希望、提要求，會后一起就餐，溝通思想，聽取他們對企業(yè)的印象和意見。二是細(xì)節(jié)滲透關(guān)愛，突出親情感染。其三，強(qiáng)化職業(yè)操作規(guī)范。為使青工盡快熟悉和適應(yīng)礦上的管理，我們結(jié)合推行REC精細(xì)控制管理的實(shí)際，對青工進(jìn)行6S