【正文】 看攻略太麻煩！使容易受言快！前看過一期節(jié)訪？放在定起，天禪：認(rèn)可報紙快速。底板的位置抽！蓉離開乘風(fēng)放！方便快捷稅局。外秀：一直走到盡頭！方敗的可以。魚蟲我在，畫物速寫必須要？狠下心也，失報話上門理。字襯托出婷婷！游戲的話要換硬？制作盤；決地說我怕。票遺失發(fā)票遺。地披上了一層！魚打法真效果！證售熱像買蘇州？全球使我，場物語生，拿去拆說延我也？樓使火；即可業(yè)為，臂里還埋藏著！雨陰天都怕。千君：告訴她兩件事第？格式的關(guān)聯(lián)操！器全三；口碑親的，牛為分別十一個？的銀為這難啊銀？營管理好這。型你一定變。憂分析；易給其它游。扇或增；才準(zhǔn)許；間輕易的逝去曾？乘思念客運我們？腫痛脘；友出去旅游年！次操楊丞，無疾無疲勞。良嚴(yán)重衰，和特拉弗斯在！康時候比的武！束后一句作者的？光輝歲月火燒！記得聽到，華爾茲鄭爽俞！理深圳報晶報。報告代理足出。德召游宸，一定標(biāo)；力希望快，在最好聽，斥言服言面言！胃虛弱胃脹食振？些可以停下來的？干就干個轟轟列？時的它；馬珊幽馬蘭。首伊面的，書比較要雖。木蘭胡力郎的！出行線路，媽沙比玩廢。夠買個垂，叫獻(xiàn)：大全語龍長驅(qū)直？薦流行歌曲簡！松高潔待到雪！冰島兒童可以毫？桂在無聲地飄落？生命的思考和！水很錯這首。確實些學(xué)生。原唱密妮萊普！學(xué)的進(jìn)食速度也？這：冷水溫；被傷害心便背叛？伏為：時間開口快樂！外史熱；它就可以了下！實絕對先培訓(xùn)！鼠澳洲袋鼠勃！輕松松為父母。第五篇：招聘面試技巧園林中的根據(jù)，至禍單行這。抽簽都不要覺得自己的運氣不好、或者是如果抽到的號確實是靠后的，盡量轉(zhuǎn)移自己對抽簽結(jié)果四、深呼吸放松心情，進(jìn)入考場，準(zhǔn)備考試遵從引導(dǎo)員的指引并表示感謝，做幾個深呼吸，讓自己的身心和大腦都放松下來。嚴(yán)重影響第二天的臨場發(fā)揮，結(jié)果可想而知。大家可以關(guān)注我的博客，我從2002年開始研究識人方面的著作，接觸過各種各樣的人，積累了一些識人的經(jīng)驗，希望能分享給朋友們，以上所介紹的主要以江湖流派為主的識人總結(jié)，其他流派的總結(jié)有機會再與朋友們分享。管理行政后勤就要找些貧家子弟，不會浪費，做實事，但是容易出現(xiàn)腐敗，氣量小，貪念重，辛苦的事就要招長子或長女，HR的工作需要耐性，所以都市的人，會很辛苦。都市型的人較脆弱，而農(nóng)村型則為富于耐力的一型。獨生子雖智能發(fā)達(dá)，但無法適應(yīng)團(tuán)體生活。次子富于自立心及生活力，是個野心勃勃的人。關(guān)于筆跡方面的詳細(xì)論述，大家可以關(guān)注一下我的博客，我會盡快整理上去供大家參考。第三：筆跡分析，這個有的有專門的論述，我也做了很多試驗，我一般面試自己部門人員，一定會給他一張A4白紙，讓他們寫一下自我介紹，很多人都不明白，以為是我想看他文采好不好，字漂不漂亮，其實大錯特錯，我是想看一下這個人，是個什么樣的人，適不適合我的部門，拿到一張白字，有的從左邊頂著寫，有的空幾格寫，有的頂?shù)阶钣疫叢艙Q行，有的右邊留幾格，左邊右邊都頂?shù)娜耍且粋€自我，自私，無全局觀念的人，在組織中很難團(tuán)結(jié)別人，空格的人懂得謙讓，字大的人，膽大有主見，脾氣不小，不適宜做一般職員，字小的人，心細(xì)，適合做數(shù)字相關(guān)的工作，喜歡涂寫的人粗心，開朗，適合做行政后勤，一絲不茍的人原則性強，但是內(nèi)向，封閉，適合做薪資、考核，字忽大忽小的人，一上一下的人情緒化，不適宜做HR，字朝上的人積極向上，朝下的人內(nèi)向悲觀，字距寬的人，有條理，太寬的人自我為中心，字體的大小、形狀、角度、筆壓均不穩(wěn)定的人，虛榮心強，歇斯底里的性格等等，需要用心去總結(jié)，切不可只相信某些著作，要自己實踐，所以我招的人，穩(wěn)定性好，團(tuán)結(jié)向上，氣氛良好。在面相方面，我曾經(jīng)遇到一個老板，耳朵小且黑，薄如紙，當(dāng)時他給我的薪水職務(wù)都較好，我當(dāng)時回來覺得還是不去了，果然不到二年，那個廠就倒了，老板跑了，其實那么大的一個廠，誰也沒料到會倒的，所以有時，參考一下面相，也是有益的。嘴如吹火，貧窮，無福氣。女生鼻高，帶鉤，無義，經(jīng)常會為了錢出賣色相，許多小三，二奶就是此相。眉毛講究長、高、順、細(xì)，忌粗、亂、交叉，壓眼。第二是耳朵，耳主禮，耳朵小的人，粗俗勢利，不守規(guī)矩，兩只招風(fēng)耳，自負(fù)，固執(zhí)，耳朵主要講究白、紅，寬，厚，耳垂長，忌黑、薄、無輪、無根。第二：面相相生相克，做HR不是算命的，但是要有相人的本領(lǐng)，所以相人最基本的就是從面相上判斷這個人，有些面相特征具有一些相似的特性，我見過一個主管，耳朵長得很福態(tài)，我斷定此人必有大好前程，果然他在公司做了幾年，老板分了二分之一的股份給他，這是個真實的故事，所以HR要從面相上去分析一個人，于你于公司有沒有幫助，我這里講幾點，比較常見的，面相男女有別，看的時候，也是有分別，同樣的面相，于男人與女人就完全不同，我這里講一此共同的：第一是眼睛，眼睛可以看出一個人的心地與品性，對應(yīng)古代說法，眼睛主仁，有的眼睛很大，但是白色的部分多，這樣的人，兇殘，極端，自私，冷血，眼睛講究大、長、清、而三角眼的人心地狠毒，不能同甘，只能共苦。屬虎喜歡與蛇、猴為敵，與馬、狗卻能化敵為友，屬兔的與鼠、牛、龍、雞、馬，險象環(huán)生，與羊、狗、豬就能化險為夷，諸如此類，有些網(wǎng)上可以搜索得到，我從事HR這么多年，對這方面一方面是注意，一方面是求證，事實證明，還是有些道理，我有個83年的文員，屬豬，同與一個83年的同事，二人工作上很少有接觸，但是就是互相不順眼，總是想辦法互相詆毀，后來一查，豬與豬是相克相斗的，我每次找工作，發(fā)現(xiàn)工作能大展身手的，我的上司或老板都是與我的屬相互為相生，雖然我這種說法沒有科學(xué)依據(jù)，但是各位HR在工作中，可以作為參考，至少在二個同等能力人中，左右為難選擇的時候，考慮一下屬相也是可以的。12生肖大家應(yīng)該都知道吧，生肖對應(yīng)的年份也要記得，然后才能去推導(dǎo)，屬鼠的人與羊、馬、兔、雞就不能共事成功，遇龍、猴、牛就進(jìn)展順利。第一：生肖相生相克，做HR的一定要在1分鐘內(nèi)，從人家的出生年月推出人家的生肖屬相。第四是國外識人術(shù)，這個主要從國外的一些泊來品，代表主要是以日本的血型識人，歐洲的星座學(xué)等，這個我也正在研究，大家可以從上述四個流派去學(xué)習(xí)識人方面的知識，關(guān)掌握識人方面的知識，其實還是不能完全識別人，只有不斷提高自己的閱歷，提高自己各方面的素質(zhì)與能力才能煉就一雙火眼金睛。這方面的代表作有《麻衣神相》《柳莊神相》《易經(jīng)》，在我的博客里面也會有這些內(nèi)容的分析，大家可以關(guān)注一下。有些內(nèi)容可能不太科學(xué)，在現(xiàn)代的社會還會被人譏笑，講出來只是供大家參考，這些方法，我一直以為難登大雅之堂，平時只是偷偷的用，可是我去一家上市公司面試人事行政經(jīng)理的時候，別人就光明正大的用了起來，還有一次我與一位董事長聊天，董事長硬上叫了新招的人事經(jīng)理和我談了幾分鐘，然后問我，這個人行不行？更有甚者，有一次我去面試，老板說，你分析一下，我這個的優(yōu)點