【正文】 5．某縣人民政府行文同意某縣人事勞動和社會保障局關(guān)于設(shè)立勞動監(jiān)察隊的請示并對有關(guān)機構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導。3．某縣人民政府收到《某縣人事勞動和社會保障局關(guān)于加強農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的報告》以后，經(jīng)研究認為文件所針對的問題十分重要，文中提出的建議切實可行，決定對該文加注批語后下發(fā)施行，為此，制發(fā)一文件。每題2分，共10分）1．某縣人事勞動和社會保障局根據(jù)上級指示，擬通過考試招聘一批勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，為此，制發(fā)一公布性文件，將有關(guān)事項告知全縣，希望符合條件者報考。（）、清點、核對、簽注手續(xù)之后收取公文。（）、主送機關(guān)、正文、成文日期四部分組成。（），防止多頭主送。（）。（），應(yīng)在文中多標注幾個主送機關(guān)。正確的劃“√”，錯誤的劃“”。每小題1分，共20分。五、單項選擇題（計算機常識及應(yīng)用?！肚厍弧?、遲子建的《額爾古納河右岸》、周大新的《湖光山色》、麥家的《暗算》四部長篇小說榮獲第七屆 文學獎。美國第四大投資銀行公司宣布申請破產(chǎn)保護。，中國體育代表團取得了 枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌的優(yōu)異成績，第一次名列奧運會金牌榜首位。“萬里長江第一隧”的 長江隧道雙線貫通，全長3609米。每小題1分，共10分），第一要義是發(fā)展，核心是。（），用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).（）。《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任，由有關(guān)部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位應(yīng)按規(guī)定的標準向勞動者加付賠償金（）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。 、B、C三項，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，其勞動合同（）。 4.《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得（）的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)9.《就業(yè)促進法》規(guī)定，對（），有關(guān)部門應(yīng)當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。 ，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。每小題1分，共15分。15.《勞動保障監(jiān)察條例》中規(guī)定：勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當忠于職守，保守秘密。，也不得低于集體合同中約定的勞動報酬水平。，支付不低于工資的的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 的工資報酬。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。（），通過 等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。（）再就業(yè)培訓補貼可以重復(fù)申請。（）社會保險的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。（）已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險待遇的條件之一。（）遵紀守法是每一個公民都應(yīng)當履行的基本義務(wù)。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補助和遺屬津貼時，首先應(yīng)（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金、遺屬津貼 C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時，他應(yīng)該（）A、告之待遇項目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表 B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表D、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應(yīng)該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓 B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障 C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現(xiàn)就業(yè) D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)7在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機構(gòu)及有關(guān)部門呈報，反饋有關(guān)信息時，不但要認真，詳細填制各類報表，還應(yīng)（）A、寫出報表說明和分析 B、把你認為重要的數(shù)字再抄一份 C、附一份工作安排 D、附原始數(shù)據(jù)表二、判斷對錯：（在后面的括號內(nèi)，錯的打“”，對的打“√”）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、讓老王填寫好《求職登記表》，待有合適崗位時再介紹其就業(yè) B、建議老王參加再就業(yè)培訓C、從信息庫中摘選幾條崗位信息給老王 D、與其他社區(qū)建立聯(lián)系，尋找合適崗位案例：社區(qū)里的劉大爺、劉大娘膝下無兒無女，而劉大娘已經(jīng)70多歲了，并且體弱多病，從來沒有工作過，也沒有收入，老兩口一直靠劉大爺?shù)耐诵萁疬^日子，在劉大爺正式退休后的十幾年里養(yǎng)老關(guān)系一直在社區(qū)所在地的區(qū)社保局。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）D、做好社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口收集信息即可。聽了這些，王協(xié)理員忍不住說了一句：“你這個人可真自不量力。在下崗的兩年中，去幾個單位應(yīng)聘過。協(xié)理員王某接待了他。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學歷，是一位領(lǐng)取 了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。C、協(xié)理員的態(tài)度有些過激也無可厚非。B、不應(yīng)該。5協(xié)理員在入戶走訪時與被訪對象吵了起來，應(yīng)該嗎？（）A、應(yīng)該。B、協(xié)理員因為上午的事不高興，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。D、只有企業(yè)和個人都按規(guī)定繳納了1年以上的失業(yè)保險費，當個人非自愿與企業(yè)斷絕勞動關(guān)系時，才有權(quán)去申領(lǐng)失業(yè)保險費。B、協(xié)理員工作太忙，沒有時間。李協(xié)理員今天第二次遭遇這種情況，情緒有些激動了，和被訪人吵了起來。A、外來勞動力管理臺帳 B、常住人口管理臺帳C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳 D、計劃生育管理臺帳50、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺帳，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機構(gòu) C、勞動技能培訓機構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)4社會保險的主要特征是強制性、保障性、互濟性、（）A、特殊性 B、唯一性 C、多重性 D、普遍性4（）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。對不符合申領(lǐng)條件的，（）。54為了方便離退休人員辦理養(yǎng)老金資格認證手續(xù)，要把（）的地址、電話通過張貼通知、廣播形式公之于眾。A、執(zhí)行文件菜單中退出命令 B、CTRL+F1 C、重新啟動計算機 D、CTRL+F83制作二維表格的方法有（）個。A、書面類禮儀 B、身體語言類禮儀C、動作類禮儀 D、服飾類禮儀3禮儀分類依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類有內(nèi)務(wù)禮儀、（）、商務(wù)禮儀、個人社交禮儀。A、6個月 B、18 個月 C、12 個月失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取期限最長為（）個月A、12月 B、18個月 C、24個月C、真誠的原則 D、平等適度的原則2禮儀的基本職能有（）、溝通信息、聯(lián)絡(luò)感情、增進友誼。C、用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助1不是社會保險特征的是（）A、長期性B、保障性C、強制性1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)取（）A、遺屬津貼 B、喪葬補助費 C、喪葬補助費和遺屬津貼1失業(yè)保險有別于其它險種的顯著特點是（）A、為發(fā)展市場經(jīng)濟 B、保障基本生活 C、保障基本生活和促進再就業(yè)1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。B、雙方當事人共同。A、責任、義務(wù) B、權(quán)利 C、權(quán)利、義務(wù)勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂。C、具有較強的針對性、連續(xù)性。A、具有較強的針對性、特定性。王軍對4名下崗失業(yè)人員進行了面試并全部錄用，還與他們簽定了一年合同，隨后幾天，由社區(qū)提供場地，王軍組織有經(jīng)驗的工作人員對四人進行了培訓。拿著填好的表，王軍不由感嘆到，“別看這么一張簡單的表，沒人指導還真是填不好”。勞動保障協(xié)理員小劉熱情地接待了王軍，先讓王軍介紹了企業(yè)的有關(guān)情況并指導其填寫了《招聘登記表》。（）操 作 技 能案例一 入戶調(diào)查入戶調(diào)查是勞動保障協(xié)理員的一項主要工作。（）1按企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的要求，街道要建立退休人員基本信息庫，并實現(xiàn)微機管理；社區(qū)要建立退休人員檔案庫。（）★按國家有關(guān)規(guī)定，對街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體的稅收扶持政策，是根據(jù)街道社區(qū)加工型小企業(yè)實體戲納并與之簽訂1年以上期限勞動合同的下崗失業(yè)人員實際人數(shù)，按每人每年2000元的標準，扣減企業(yè)應(yīng)繳納的營業(yè)稅稅額。（）在計算機操作中，Shift+F4能退出word2000界面。（）指導和幫助開展自我管理和互助服務(wù)是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的內(nèi)容之一。A、沒有 B、由生前所在單位支付C、由退休人員服務(wù)機構(gòu)支付 D、由生前所在單位主管部門支付二、判斷題（對于下面的敘述，你認為正確的，請在答題卡上把相應(yīng)題號下“A”涂黑，你認為錯誤的“B”涂黑）勞動保障協(xié)理員的工作屬于服務(wù)性工作，因此，廉潔豐公不是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。A、內(nèi)容是否真實 B、內(nèi)容是否本人所填C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現(xiàn)象2了解特殊服務(wù)對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。A、身高 B、人員數(shù)量 C、外貌 D、戶口2進行求職登記后，應(yīng)為求職者建立“跟蹤指導檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導記錄，實施必要的跟蹤服務(wù)與（）。A、健康檢查 B、智商測試 C、心理測試 D、能力評估1職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（），通過職業(yè)介紹服務(wù)，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、專業(yè)技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向 C、專業(yè)技能、家庭人口情況 D、專業(yè)技能、家庭收