內(nèi)二科缺陷自查報告(參考版)
2024-11-04 01:31本頁面
【正文】 護士護理服務(wù)意識需強化，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。七、存在問題個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。治療室、堅持消毒液擦拭每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒。消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型。每月進行一次院感知識學習。修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士積極性。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，將文明用語運用在工作中。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、夜班護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。現(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。實現(xiàn)三年建設(shè)規(guī)劃，一是靠醫(yī)院的堅強領(lǐng)導，二是靠科室成員團結(jié)一心、眾志成城。3年內(nèi)科室擬開展急性心肌梗死的溶栓及腦梗死超早期的靜脈溶栓。加強科室營銷，通過報紙、電視臺對科室加大宣傳力度，尤其是新技術(shù)、名醫(yī)名護士等的宣傳。若近三年內(nèi)人力資源充裕，則有計劃選送醫(yī)護人員出去進修。在人力資源緊缺時立足崗位實踐，加強在職培養(yǎng)提高。繼續(xù)加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，深化護理服務(wù)內(nèi)涵，加強年輕護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高護理服務(wù)質(zhì)量。加強抗菌藥物的合理使用，不濫用藥物，規(guī)范臨床用血。嚴格執(zhí)行各項核心制度，確?；颊咴谧≡浩陂g得到優(yōu)質(zhì)、同一的診治及服務(wù)，出院后有治療延伸。根據(jù)學科專業(yè)的診療指南、操作規(guī)范、臨床路徑，規(guī)范醫(yī)護人員的診療護理行為，使患者得到科學、有效的診治服務(wù)方案。深入學習國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》，引導科室職工牢固樹立廉潔從業(yè)、依法執(zhí)業(yè)的文化理念，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。（二）思想政治建設(shè)：堅持走群眾路線，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動。質(zhì)控小組要根據(jù)評審專家的督導意見繼續(xù)進行各個環(huán)節(jié)的整改。為醫(yī)院發(fā)展再創(chuàng)佳績。今后的三年是我院發(fā)展與創(chuàng)新的重要三年，為推進醫(yī)院建設(shè)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，我們需要堅持“解放思想、穩(wěn)定隊伍、拓展規(guī)模、創(chuàng)新發(fā)展”，努力把科室建設(shè)成為具有一定競爭力和影響力“二甲”醫(yī)院的科室。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫(yī)德風范則是我們所珍惜的生命。作為一名白衣天使，面對患者渴望的目光，我們義無反顧，面對工作的一貫平
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