【正文】 ：一是公司董事會、監(jiān)事會和高級管理人員以及分公司領導，二是市場開發(fā)、工程造價、國際合作、生產運行、安全環(huán)。四、基本要求（一）突出重點。（四）深入學習與職工生活密切相關的法律知識，全面提高職工依法維護權益的自覺性，創(chuàng)造企業(yè)和社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和秩序。認真學習貫徹安全環(huán)保法規(guī)，推進制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀況向“無隱患失控”安全狀況的根本轉變；增強全員的安全生產意識；深入學習《公司法》及相關配套法規(guī),進一步完善法人治理結構,依法規(guī)范工程發(fā)包、分包等工作；依法強化知識產權管理與專利商標保護，深入研究知識產權管理的特點，制定公司知識產權戰(zhàn)略，建立健全商標、專利、專有技術等知識產權管理制度及公司標識保護、商業(yè)秘密保密制度；按照國家法律法規(guī)，依法優(yōu)化完善土地和房屋等權屬管理；結合普及勞動法律法規(guī)，依法加強勞動用工管理，進一步完善員工的招收、錄用、培訓制度。（三）深入學習宣傳與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定相關的法律法規(guī)。清晰界定每一風險領域的風險點，通過工作程序落實防控措施和責任，建立對法律環(huán)境變化反應敏銳、應對風險措施得當、效果顯著的法律風險防控機制。（二）深入學習宣傳與企業(yè)經營管理密切相關的法律法規(guī)，全面推進法律風險防控機制建設。深入學習宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎和重點工作。三、主要任務。以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主線，堅持普法與依法治企相結合，普法與法律風險防控機制相結合，普法與提高法律管理水平相結合，普法與員工崗位職責相結合，普法與道德教育相結合，大力推進法治文化建設，努力營造企業(yè)與社會和諧發(fā)展的法治環(huán)境和管理秩序。為增強企業(yè)法律意識，提高職工的法律意識和法律素質，防范法律風險，確保法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃(以下簡稱“五五”普法規(guī)劃)順利實施，根據(jù)中共中央、國務院轉發(fā)的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》、全國人大常委會《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規(guī)劃》，結合公司實際，制訂本規(guī)劃?！蔽逦濉逼辗ㄊ峭七M依法治國、依法治縣的重要內容，也是構建和諧社會，建設平安xx的重要基礎，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴格考核是創(chuàng)建的關鍵，也是確保”五五”普法落實的根本。進一步創(chuàng)新豐富法制宣傳教育載體和形式。認真研討制定普法教育培訓方案。開展”五五”普法教育調研活動。(二)普法教育實施階段。2006年要做好”五五”普法宣傳啟動工作。建立縣殘聯(lián)五五普法工作領導小組組 長：方勇 副組長：徐玉擴、高紀錄 成 員：張桂秋、孟憲英、李文立、陳新紅普法工作領導小組，負責殘聯(lián)”五五”普法工作規(guī)劃、普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關的規(guī)章制度，討論決定有關重要事項等。從現(xiàn)在開始至2006年底結束。三、”五五”普法工作的組織實施”五五”普法工作從2006年開始實施到2010年結束，分為三個階段實施。培養(yǎng)殘聯(lián)干部樹立依法辦事的觀念。要針對不同普法對象確定普法教育的重點內容。要繼續(xù)堅持和完善領導班子集體學法、專題法制講座、法律知識考試考核等有效措施，推進領導干部法制教育的制度化、規(guī)范化。提高殘聯(lián)工作人員的法制觀念和法制化建設的自覺性，對促進殘疾人事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促進社會安定和社會的和諧穩(wěn)定、促進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。深入學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。（一）、”五五”普法工作的主要任務：進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。（三）”五五”普法工作原則：以建設”經濟強縣、文化大縣”為中心，以殘疾人事業(yè)”十一五”規(guī)劃總體目標，積極開展扶貧解困、勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、三項康復等重點工作，進一步落實殘疾人各項優(yōu)惠政策，為全縣的經濟建設，社會穩(wěn)定做出積極貢獻。（一）”五五”普法工作的指導思想：以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞依法治縣的總體部署，圍繞構建平安和諧新xx的要求，廣泛開展 “五五”普法教育，進一步提高單位廣大干部職工的法律意識和法制觀念，為做好全縣殘疾人工作，奠定一個堅實的基礎。為了適應當前新形勢，以及對法制建設提出的新任務、新要求，根據(jù)省、市和中共xxx委（2006）68號文件〈關于在全縣公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規(guī)劃〉的通知精神和要求，結合殘聯(lián)實際，制定”五五”普法工作規(guī)劃。二〇〇六年三月二日第四篇：殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃（推薦）殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃殘聯(lián)五五普法工作規(guī)劃20070202 23:02:53在縣委、縣政府的正確領導下，縣殘聯(lián)順利完成了”四五”普法規(guī)劃確定的各項任務。5每年都要對當年的普法學習重點做出安排，并根據(jù)要求進行必要的考核，檢驗學習效果，鞏固普法成果。要定期開辟五五普法專題廣播、舉辦專題墻報、黑板報和開辟報紙專版、專欄，張貼普法標語、宣傳畫等多種方式進行廣泛宣傳，使之家喻戶曉。將普法學習納入員工培訓，作為培訓的重要內容。在這個階段要重點抓好以下工作：加強中心組學習，把法律法規(guī)的學習作為重要內容加以安排，并堅持不斷。第三、檢查驗收階段（2010年）按照統(tǒng)一部署，既定的目標任務，對普法學習宣傳教育進行總結、考核、檢查。第二、深入學習階段（20072009年）。第一、啟動階段（20062007年）。負責普法宣傳教育的日常工作和活動的組織協(xié)調六、工作步驟五五普法工作從2006年開始到2010年結束。繼續(xù)學習宣傳《知識產權法》、《合同法》、《環(huán)境保護法》、《勞動法》、《招標投標法》、《反不正當競爭法》和《拍賣法》、《安全生產》等法律法規(guī)。四、普法對象全體員工，特別是中層以上管理人員。要圍繞建立和完善法律風險防范體系這條主線。五五普法工作要緊緊圍繞總體目標和階段性目標任務開展普法工作，組織普法活動，做到兩不誤兩促進。進一步提高經營管理人員依法經營管理的能力，強化全員