5省電力公司五五普法工作規(guī)劃(參考版)
2024-09-12 00:04本頁(yè)面
【正文】 《省電力公司五五普法工作規(guī)劃》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀省電力公司五五普法工作規(guī)劃。在省公司 “ 五五 ” 普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各單位的 “ 五五 ” 普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。 20xx 年開(kāi)展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。 （二）組織實(shí)施階段 20xx 年下半年至 20xx 年。共分三個(gè)階段： （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段 20xx 年 7 月底前。普法工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證普法工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。各單位要確定普法工作聯(lián)絡(luò)員，明確職責(zé)和任務(wù)，將普法的有關(guān)信息及時(shí)上報(bào)省公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，包括黨組（黨委）法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度； 二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律培訓(xùn)考核制度，公司本部要對(duì)各單位主要經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)； 四是學(xué)法 時(shí)間保證制度，各單位中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和企業(yè)法律顧問(wèn)每年集中學(xué)法時(shí)間不能少于 50 小時(shí)； 五是普法工作督促檢查與激勵(lì)制度。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 （一）普法機(jī)構(gòu) 各單位應(yīng)當(dāng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé) “ 五五 ” 普法工作，成立相應(yīng)的 “ 五五 ” 普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，并報(bào)公司本部普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的重要依據(jù)。要樹(shù)立誠(chéng)信 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部 法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時(shí)的重要內(nèi)容。 （二）學(xué)法用法的要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法
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