值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法合集五篇(參考版)
2024-11-04 00:36本頁(yè)面
【正文】 。注：?jiǎn)T工在加班（值班）過(guò)程中發(fā)生的餐費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。：每月初由各部門根據(jù)值班記錄統(tǒng)計(jì)值班時(shí)數(shù)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，連同當(dāng)月考勤報(bào)表報(bào)給考勤人員。六、值班：指在正常班次之外為保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行和突發(fā)事件的及時(shí)處理，由部門安排需延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。，一次調(diào)休不超過(guò)兩天。：公司可在加班后安排調(diào)休，若公司不能安排調(diào)休，則按規(guī)定支付加班工資。如遇特殊情況，來(lái)不及提前辦理審批手續(xù)的，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)，實(shí)施后的第二天履行審批手續(xù)；未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排的加班，不計(jì)入加班，也不計(jì)入存休。注：屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班。五、加班：指在日常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成定額工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外性工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。四、原則公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)加班費(fèi)。二、適用本制度適用于公司全體員工。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!申請(qǐng)人：胡秋安2014年10月24日 日期：第四篇：加班補(bǔ)助申請(qǐng)書加班補(bǔ)助申請(qǐng)書公司各位領(lǐng)導(dǎo)：本人自2013年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。二O一O年一月十二日第三篇：加班補(bǔ)助申請(qǐng)加班補(bǔ)助申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，設(shè)計(jì)部工作量也逐漸增大，一人負(fù)責(zé)公司下轄分公司的廣告設(shè)計(jì)制作，工作任務(wù)比較重且繁雜。
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