【正文】 在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業(yè)核心技術變革，榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”；在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發(fā)技術攻堅的關頭連續(xù)3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時，主動探索國內外產品創(chuàng)新亮點，為技術部門獻計獻策；海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動生產率；裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進，單筆就為公司節(jié)約材料費7000元?? 在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等主題活動，大力表彰在企業(yè)生產經營活動中做出成績的優(yōu)秀共產黨員等，進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識，進一步激發(fā)光榮感和自豪感。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發(fā)職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產穩(wěn)定，推動了企業(yè)發(fā)展，產量增長26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”?！h海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業(yè)經營管理層溝通的橋梁。建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業(yè)黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。牢固樹立以和諧企業(yè)建設統(tǒng)領企業(yè)黨建工作全局的理念，強化非公有制企業(yè)黨組織服務、協(xié)調和凝聚的功能，時時為企業(yè)黨員、職工服務。帶頭完成黨組織分配的任務；帶頭處理好國家、企業(yè)、個人三者關系；帶頭參與企業(yè)管理、技術攻關、獻計獻策活動；帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業(yè)經營管理的活動，引導幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學決策?？h委在各企業(yè)黨組織以“爭五星創(chuàng)五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業(yè)爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業(yè)的滲透力，使非公有制企業(yè)黨建工作“為企業(yè)發(fā)展所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業(yè)健康發(fā)展。作者：王志剛單位：古交市東曲街道黨工委郵政編碼：030200聯(lián)系電話：***二〇一二年七月第五篇：非公企業(yè)黨建工作經驗材料非公企業(yè)黨建工作經驗材料近年來，——縣不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進黨的領導，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。三是開展“我為企業(yè)獻一策”活動。二是開展“心連心”幫帶活動。五、創(chuàng)新活動抓載體，彰顯作用一是開展“三爭一樹”活動。認真落實了黨章及黨員權利保障條例等黨內規(guī)章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權等各項民主權利，讓黨員在黨內生活中真正發(fā)揮主體作用。截止目前，全街道非公企業(yè)共聚集各類人才59名。三是大力實施人才戰(zhàn)略。注重在企業(yè)中的農民工、青年職工、婦女、知識分子、技術骨干和崗位能手中發(fā)展黨員，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。通過集中學習、舉辦培訓班等形式，切實提高黨員素質。四、夯實基礎抓隊伍，人才強企一是抓好黨員學習教育。采取舉辦培訓班、外出考察學習等形式，加強對非公企業(yè)黨支部書記和黨務干部的培訓。對黨員人數(shù)較多、組織活動開展正常的企業(yè)，通過內部選舉的方式產生黨支部書記；對思想政治覺悟高的業(yè)主黨員，采取兼任的辦法擔任黨組織書記；對于黨員人數(shù)較少、且沒有合適人選的企業(yè)，委派工作能力強的機關黨員干部到企業(yè)擔任黨組織書記。三、選育結合抓班子，建強堡壘在理順黨組織隸屬關系的同時，我們堅持把選好配強非公黨組織領導班子作為加強非公企業(yè)黨建的關鍵，采取多種措施，切實加強了非公企業(yè)黨組織領導班子建設。2010年以來，先后在非公有制企業(yè)中組建工會組織14個、團支部1個，有4名團員被授予“青年突擊手”稱號，1名黨員被推薦為古交市“十大杰出青年”。通過努力，先后成立了煤炭企業(yè)聯(lián)合支部、運輸企業(yè)聯(lián)合支部、東曲市場聯(lián)合支部、裕鑫正洗煤有限公司黨支部、忠盛源洗煤有限公司黨支部、晉揚富