【正文】 各成員單位應(yīng)相互監(jiān)督，并及時(shí)向自律機(jī)制秘書(shū)處報(bào)告惡意擾亂市場(chǎng)秩序等違反自律約定的行為。各成員單位應(yīng)樹(shù)立科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)觀，合理確定定價(jià)水平，強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)，確保將價(jià)格政策執(zhí)行到位；三是相互溝通，加強(qiáng)信息共享。最后，閆中漢副行長(zhǎng)對(duì)自律機(jī)制在上一取得的成績(jī)給予充分肯定，并就如何發(fā)揮好自律機(jī)制的作用，提出四點(diǎn)工作要求：一是依法依規(guī)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。鳳陽(yáng)縣市場(chǎng)利率定價(jià)機(jī)制各成員單位主要負(fù)責(zé)人參加此次會(huì)議。組織干部職工開(kāi)展送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。積極開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)。截止目前，已經(jīng)發(fā)放了304筆貸款，金額 608萬(wàn)元，使412名下崗失業(yè)人員得到了優(yōu)惠貸款，用于開(kāi)展二次創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)**市農(nóng)村信用聯(lián)社開(kāi)展了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。四、按市政府要求認(rèn)真做好民生工作我行以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，不斷加大支農(nóng)再貸款投放力度，在上年的基礎(chǔ)上，2008年支農(nóng)再貸款的累積投放量達(dá)到8000萬(wàn)元，廣泛用于支持農(nóng)村種植、養(yǎng)殖業(yè)和其他副業(yè)生產(chǎn)。認(rèn)真做好金融統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，順利完成了金融統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)管理信息系統(tǒng)的升級(jí)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。由于公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊制販假幣的犯罪活動(dòng)，加上轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)加大了反假幣的宣傳力度，提升了群眾的反假能力，使轄區(qū)假幣流通勢(shì)頭得到有效遏止。建立了有效的監(jiān)督制約機(jī)制，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前、事中和事后進(jìn)行嚴(yán)格檢查監(jiān)督，由于制度執(zhí)行嚴(yán)密，管理長(zhǎng)抓不懈，確保了上半年的支庫(kù)工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。三、強(qiáng)化金融服務(wù)工作，進(jìn)一步提升金融服務(wù)水平認(rèn)真維護(hù)中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)，全面提高核算質(zhì)量，嚴(yán)格遵守日間業(yè)務(wù)處理的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向核算中心綜合柜、網(wǎng)點(diǎn)柜、聯(lián)行柜發(fā)出業(yè)務(wù)信息，準(zhǔn)確接收來(lái)帳信息，嚴(yán)格控制地方金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金下限及財(cái)政性繳存款的繳存，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)審查和事后監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)了零差錯(cuò)，使業(yè)務(wù)處理得到規(guī)范；積極做好經(jīng)理國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)，6月1日，**支庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)正式上線(xiàn)運(yùn)行，標(biāo)志著**在實(shí)現(xiàn)稅收電子化繳庫(kù)方面邁出了重要一步。建立連續(xù)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)考核工作，認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)的日常監(jiān)測(cè)和兌付考核工作；按時(shí)報(bào)送《農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)資金支持考核季報(bào)表》、《農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)實(shí)施進(jìn)展情況專(zhuān)題報(bào)告》，目前距成功兌付**市農(nóng)村信用社專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)18,698萬(wàn)元已經(jīng)一年，農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)正常,改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。截止目前，有力地支持了轄區(qū)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金的投入。為保證轄區(qū)現(xiàn)金供應(yīng)，積極做好貨幣發(fā)行工作，保證了轄區(qū)生產(chǎn)生活對(duì)現(xiàn)金的合理需求。同比少增 。企業(yè)存款余額7億元。截止十月份，轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額66億元，增長(zhǎng)17%。一、加強(qiáng)金融統(tǒng)計(jì)分析，轄區(qū)全年經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好。相繼制定和完善了《庫(kù)房封閉式管理規(guī)章制度》、《辦公樓用電管理制度》等各項(xiàng)內(nèi)控制度31項(xiàng)，完善各種《登記簿》45種；完善了支行保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重新修訂了《保密制度》，加強(qiáng)對(duì)涉密事項(xiàng)的管理。按照昆明中支崗位實(shí)施細(xì)則，合理調(diào)整和配置崗位人員，嚴(yán)格控制重要基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作，杜絕安全隱患。加強(qiáng)對(duì)要害崗位和要害人員的教育和管理，杜絕安全事故。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任制，年初支行長(zhǎng)與各股室負(fù)責(zé)人以及全行職工簽訂安全責(zé)任書(shū)，使支行的綜合治理工作形成群防群治的良好格局。被中支采用80多篇，《漾濞縣金融系統(tǒng)大力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《人行漾濞縣支行貫徹“七一”講話(huà)求真務(wù)實(shí)辦“夜校”》、《送溫暖到彝寨》等文章和圖片被新華社、《金融時(shí)報(bào)》、《金融信息參考》、《西南金融》、《云南日?qǐng)?bào)》、《大理日?qǐng)?bào)》、《漾濞新聞》等報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)刊用和報(bào)道。外宣工作碩果累累，已成為支行“雙文明”建設(shè)的一朵奇葩。為有效提高支行服務(wù)質(zhì)量，支行聘請(qǐng)了金融、財(cái)稅等相關(guān)部門(mén)人員擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，接受社會(huì)監(jiān)督，多次行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查和評(píng)議滿(mǎn)意率均達(dá)到85%以上。提高窗口服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。支行先后組織全縣金融系統(tǒng)開(kāi)展“金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“慶國(guó)慶歌詠比賽”、“金融杯三八系列體育活動(dòng)”、“人行杯六一兒童節(jié)卡拉OK歌詠比賽”等群眾性文體活動(dòng)。組織職工積極參與“愛(ài)心成就未來(lái)”、“母親水窖”、“助殘活動(dòng)”、“九八抗洪”等社會(huì)捐助活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心等形式培養(yǎng)職工的公德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。孫賢菊同志被成都分行命名為先進(jìn)女職工；涌現(xiàn)出中支級(jí)和支行級(jí)先進(jìn)集體13個(gè)，州級(jí)先進(jìn)個(gè)人18個(gè)。同樣是在XX年，支行發(fā)行人員主動(dòng)退回某商業(yè)銀行入庫(kù)長(zhǎng)款4萬(wàn)元。兩農(nóng)民又先后跑到其他營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，均遭遇到同樣的結(jié)果。在學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣中涌現(xiàn)出一大批支行引以自豪的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和好人好事。XX年支行被評(píng)為“全州衛(wèi)生先進(jìn)單位”。結(jié)合支行辦公樓裝修改造，在費(fèi)用緊張的情況下，投入較大資金，對(duì)“雙文明”創(chuàng)建工作的硬件環(huán)境進(jìn)行了改造和更新，使支行的行風(fēng)行貌得到根本改觀。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動(dòng)室和職工閱覽室的建設(shè)，并完善了辦公樓及庭院管理制度，營(yíng)造職工團(tuán)結(jié)、鄰里和睦，文明娛樂(lè)的工作和生活環(huán)境。采取廣播、電視以及散發(fā)宣傳資料等形式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“送人民幣反假知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，接受群眾咨詢(xún)達(dá)1XX多人次，散發(fā)宣傳材料46000余份，取得良好的社會(huì)效益。合理發(fā)行人民幣券別，最大限度滿(mǎn)足市場(chǎng)流通需要。加強(qiáng)國(guó)庫(kù)核算工作，提高核算質(zhì)量，在全州人行系統(tǒng)首家推行《財(cái)政撥款主管法人簽批制度》、《預(yù)算賬戶(hù)余額主管法人按月簽對(duì)制度》、《農(nóng)業(yè)稅計(jì)提經(jīng)費(fèi)主管法人簽批提取制度》、《國(guó)庫(kù)票據(jù)專(zhuān)人送達(dá)簽辦制度》等國(guó)庫(kù)資金管理制度，無(wú)延解積壓稅款、超范圍、超額度撥款以及超計(jì)劃退庫(kù)等問(wèn)題發(fā)生，確保國(guó)庫(kù)資金安全。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支行為?！侗O(jiān)管與服務(wù)并舉，努力促進(jìn)農(nóng)村信用社健康發(fā)展》一文在中支經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流并推薦到成都分行。共提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議108條。共向12個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)出告誡書(shū)46份；在支行權(quán)限內(nèi)做好金融機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批工作；完善金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格檔案，嚴(yán)格審批工作，無(wú)違規(guī)審批行為。定期或不定期約見(jiàn)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，分析金融運(yùn)行形勢(shì)，制定、探索、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，降低不良貸款的方案和對(duì)策，共約見(jiàn)金融機(jī)構(gòu)管理人員286人次，責(zé)成聯(lián)社對(duì)轄內(nèi)17名違章違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰；加大現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，在完成好上級(jí)行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場(chǎng)檢查的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動(dòng)性及全局性的監(jiān)管；制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)能力。經(jīng)測(cè)評(píng)兩個(gè)均達(dá)到A級(jí)金融安全區(qū)。在漾濞縣創(chuàng)建A級(jí)金融安全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的大力支持下，通過(guò)制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，有效防范和化解了金融風(fēng)險(xiǎn)，轄內(nèi)金融秩序良好。特別是在企業(yè)改制過(guò)程中，由于支行及時(shí)召開(kāi)行社負(fù)責(zé)人會(huì)議，就如何應(yīng)對(duì)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)的問(wèn)題達(dá)成共識(shí)，對(duì)保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。為加強(qiáng)對(duì)支農(nóng)再貸款管理，制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》，對(duì)貸款種類(lèi)、再貸款發(fā)放對(duì)象、貸款的申請(qǐng)、審批和發(fā)放，貸款的監(jiān)管責(zé)任等五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范和明確，有效地避免了再貸款風(fēng)險(xiǎn)。督促金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入，積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮好基層央行的職能作用認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導(dǎo)向作用。支行領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是制度有效貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵，從XX年下半年開(kāi)始，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工只要違反制度就按規(guī)定進(jìn)行處罰。制度執(zhí)行方面，注重對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行制度情況的考核，帶班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。為解決制度執(zhí)行不到位，制度的保障作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮的問(wèn)題，支行對(duì)原有制度進(jìn)行了修訂和完善