【正文】 二○一二年八月?；榧佟始?、產(chǎn)假（按國家規(guī)定），請假手續(xù)完善后不扣分。病假扣分規(guī)定：病假5天之內(nèi)不扣分，生病住院10天以內(nèi)不扣分。凡有曠工的人員當(dāng)年的考核不能評為優(yōu)秀。父母直系親屬死亡的，可請假3——7天。家住英山縣以外的，可享受以下相應(yīng)待遇：夫妻一方不在英山工作的，每年可按汽車或輪船普通艙位或火車硬座票價報銷往返車票一次；夫妻均在英山工作的，可按上述票價標(biāo)準(zhǔn)每兩年報銷回鄉(xiāng)探望父母往返車票一次。探親假?；榧?。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級、評職、評先等。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加30天。女教職工的產(chǎn)假期限按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。九、女教職工在生育和流產(chǎn)時可請產(chǎn)假。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動請假每次按1小時計算（八小時折算1天）。病假期間其他待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。病假超過六個月的，從第七個月起，按“工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。病假時采取“累計”的辦法計算，病假期間的工資待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：病假在兩個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。上班（含政治學(xué)習(xí)和全校性集會、組內(nèi)活動）遲到、班中溜、早退累計三次按曠工半天處理，曠課一節(jié)按曠工1天處理。教職工政治學(xué)習(xí)、全校性會議由辦公室考勤。五、教師上課（含自習(xí)、輔導(dǎo)）由教務(wù)處考勤，年級組、教研組、備課組會議由年級組長、教研組長、備課組長考勤。凡政治學(xué)習(xí)和全校性集會、活動，請事、病假須向主管校長請假。四、請假審批權(quán)限。三、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或因公出差必須由所屬部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報校長審批請公假。請假須填寫一式兩份請假單（請假單由教務(wù)處印制），請假者把已經(jīng)審批的請假單一份交辦公室備案，另一份交相關(guān)處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發(fā)生缺檔或安全事件。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時間的，由處、室與主管校長確定。全體教職員工應(yīng)按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。第五篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度（草案）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校教育教學(xué)活動正常有序地開展，根據(jù)英教發(fā)[2010]23號文件，結(jié)合我校實際情況，制定長沖中學(xué)教職工考勤管理規(guī)定。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。（請假不計）度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。正常假為天，大齡為天?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。中學(xué)教職工考勤制度4一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假，否則按曠工論處。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上，不參與該的績效工資分配；因私請假超過六個月以上按市教育局考核；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計超過規(guī)定期限，事假每超出一個工作日扣1分，；一學(xué)期內(nèi)事假累計超過116個工作日，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實際工作量計算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎勵性績效工資。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。獎勵性績效工資中按實際月工作量計算發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)累計陪護(hù)歷時日期不應(yīng)超過一個月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。行政人員請假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。出具虛假病假條，按曠工處理。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。因事（?。┡R時請假半天以內(nèi)，寫明出校時間，將假條放在值班室，返校銷假時注明返校時間。二、請假規(guī)定教職工因事（?。┬枵埣僬?，本人寫出請假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負(fù)責(zé)考勤。中學(xué)教職工考勤制度3為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計算），曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，扣完為止。，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。病、事假自請假之日算起。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。事假按規(guī)定不得超過15天。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。四、不履行請假手續(xù)或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班者，以曠工論處。三、嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。按時上下班，不遲到、不早退。全學(xué)年病、休、事假22天以上扣發(fā)寒暑假津貼。(1)婚假3天，晚婚13天；(2)喪假(直系)7天，配偶的父母去世可給喪假5天(路途所用時間除外)；(3)產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。事假：確實有事者可請事假。病假要有醫(yī)生診斷書。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。第三篇：中學(xué)教職員工考勤制度**中學(xué)教職員工考勤制度一、每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，年級組長登記方可生效。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計算），曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。四．考勤獎懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三．考勤主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布。3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應(yīng)向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。（5）臨時因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門組織的和種集會和活動的，應(yīng)口頭或書面請假。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。每次當(dāng)天報辦公室匯總、統(tǒng)計。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。二．請假：教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時間辦理公、私事或治