【正文】 東營區(qū)人力資源和社會保障局。認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。二、工傷認定的核準認定的范圍見 國務(wù)院375號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的規(guī)定。②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。③個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務(wù)協(xié)助人力資源和社會保障行政部門進行調(diào)查核實、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營業(yè)執(zhí)照所在地證明等。①人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理②申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人應(yīng)如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經(jīng)查實后不予采信，后果自負。證明人應(yīng)提交身份證明，以便必要時核實調(diào)查。注意事項：申請人提交材料及相關(guān)證據(jù)時應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社保股拷貝或領(lǐng)取）凡申請人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請人標識方為有效。如：相關(guān)司法文書。申請工傷認定需要提交的材料及證據(jù)申請人提出工傷認定應(yīng)提交如下材料（提交時應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請人為單位應(yīng)提交如下材料：①勞動合同書文本復(fù)印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動關(guān)系的有效證明；②用人單位法人營業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；③所申報工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）④《工傷認定申請表》一式二份（到社保股領(lǐng)?。?；⑤工傷保險指定醫(yī)療機構(gòu)或搶救醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認定受傷部位確認書（附件4）；⑥兩個以上見證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見證人身份證明；⑦用人單位事故調(diào)查報告書（附件6）⑧其它需提交的證明。②工傷職工本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出。③外市駐東營用人單位在工商注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營所在地均未參加工傷保險統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會保障行政部門申請并完成工傷認定。管轄：工傷認定工作按照屬地原則管理。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準。不予認定的情況見國務(wù)院375號令16條認定的時限自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。③個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務(wù)協(xié)助人力資源和社會保障行政部門進行調(diào)查核實、并提供相關(guān)證據(jù)如：用人單位營業(yè)執(zhí)照所在地證明等。①人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理②申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人應(yīng)如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經(jīng)查實后不予采信，后果自負。證明人應(yīng)提交身份證明，以便必要時核實調(diào)查。注意事項：申請人提交材料及相關(guān)證據(jù)時應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社保股拷貝或領(lǐng)?。┓采暾埲颂峤坏牟牧?、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請人標識方為有效。如：相關(guān)司法文書。申請工傷認定需要提交的材料及證據(jù)申請人提出工傷認定應(yīng)提交如下材料（提交時應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請人為單位應(yīng)提交如下材料：①勞動合同書文本復(fù)印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動關(guān)系的有效證明；②用人單位法人營業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；③所申報工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）④《工傷認定申請表》一式二份（到社保股領(lǐng)?。?；⑤工傷保險指定醫(yī)療機構(gòu)或搶救醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認定受傷部位確認書（附件4）；⑥兩個以上見證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見證人身份證明；⑦用人單位事故調(diào)查報告書（附件6）⑧其它需提交的證明。②工傷職工本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出。③外市駐東營用人單位在工商注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營所在地均未參加工傷保險統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會保障行政部門申請并完成工傷認定。管轄：工傷認定工作按照屬地原則管理?？靾蟮膬?nèi)容：發(fā)生事故的單位名稱、傷亡者姓名、時間（月、日、時、分）、地點、原因、傷害程度、現(xiàn)場見證人、救治醫(yī)院（科別、床號）等。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準。二、工傷認定的核準認定的范圍見 國務(wù)院586號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的規(guī)定。b、申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。受理和補正期限。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。f、如果企業(yè)未在規(guī)定的時限內(nèi)提出，需提供延期申請及理由予以說明。d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命