行政組織學(xué)單項(xiàng)選擇題題庫(kù)珍藏版(參考版)
2024-11-03 22:28本頁(yè)面
【正文】 。格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達(dá)到一種最佳狀態(tài)。組織中最佳的沖突狀態(tài)是(A)。組織中，自上而下進(jìn)行的信息傳遞和溝通，如上級(jí)意見(jiàn)、文件、政策的下達(dá)等，此種溝通形式我們稱之為(A)。組織系統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門(mén)之間進(jìn)行的信息傳遞和交流為(C)。組織界限之外與組織內(nèi)個(gè)體決策直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組織的(C)。組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的(B)。組織發(fā)展起源于世紀(jì)年代初的調(diào)查反饋方法和實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)。在影響組織的各種因素中，(A)的因素是最為重要的。在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系中，上級(jí)機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級(jí)或派出機(jī)關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級(jí)或中樞機(jī)關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為(C)。C.《工業(yè)文明中的人的問(wèn)題》在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門(mén)提出了(B)。在行政組織績(jī)效管理中，效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是(B)。由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為(C)。信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商、會(huì)談、討論的方式進(jìn)行信息的交流與意見(jiàn)反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為(B)。效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是(B)。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為(D)。我國(guó)省級(jí)政府每屆任期(A)。我國(guó)地方各級(jí)政府是(D)的執(zhí)行機(jī)關(guān)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，將信息科技運(yùn)用于
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