高級(jí)管理人員任職承諾書(參考版)
2024-11-03 22:13本頁(yè)面
【正文】 。：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律追訴權(quán)力。經(jīng)江蘇夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司蓋章后生效。業(yè)主亦有權(quán)據(jù)此進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結(jié)果行使行政或法律權(quán)力。本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則，明白上述事情的嚴(yán)重性，如本人的行為、操守導(dǎo)致其他人有所聯(lián)想，而誤認(rèn)為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無(wú)論是否證據(jù)屬實(shí)，這已對(duì)本人的工作及公司、酒店的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領(lǐng)導(dǎo)能力受到嚴(yán)重?fù)p害，將無(wú)法繼續(xù)留任。公司因酒店經(jīng)營(yíng)管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經(jīng)營(yíng)操作程序、財(cái)務(wù)制度、總經(jīng)理手冊(cè)等），僅限在公司管理下的酒店范圍使用，不得擅自復(fù)印、復(fù)制、傳散或在其它非公司管理的酒店內(nèi)使用。為了避嫌，任何形式的紀(jì)念品和非一般性的工作餐，都應(yīng)以書面向單位上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對(duì)于以下一些于公司或酒店內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴(yán)厲禁止其發(fā)生于自己身上：賭博行為包括：打麻將、牌九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動(dòng)。任職廉政談話時(shí)間：年月日任職廉政談話談話人：承 諾 人：新任職務(wù)：—3—承諾日期：年月日（本承諾書一式兩份，一份承諾人留存對(duì)照遵守，一份存入承諾人廉政檔案）—4—第五篇：高級(jí)管理人員職業(yè)道德承諾書中高級(jí)管理人員職業(yè)操守承諾書本人如蒙江蘇夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）旗下酒店夢(mèng)溪國(guó)際大酒店聘為該酒店的中高級(jí)行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。，服從企業(yè)大局，強(qiáng)化工作作風(fēng)，自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，正確行使權(quán)力，絕不辜負(fù)企業(yè)的信任和重托。，自覺接受警示教育，做到自重、自省、自警、自勵(lì)和慎獨(dú)、慎微、慎始，大力提升遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)意識(shí)，守住“底線”、不越“紅線”。五、廉潔從業(yè)《中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，在履行好本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正—2—不良傾向和錯(cuò)誤苗頭，帶出業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理規(guī)章制度辦事，在工作、生活和對(duì)外交往過(guò)程中堅(jiān)決不做損害企業(yè)信譽(yù)和利益的事情。，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦樸素的生活作風(fēng)，不講排場(chǎng)、不比闊氣，不搞揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的活動(dòng)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾生活，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?—，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕。、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，自覺講黨性、重品行、做表率。、工程公司關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展、提升管理效益的決策部署，大力提升執(zhí)行力、落實(shí)力，把本職工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)。對(duì)會(huì)計(jì)主管的考核以委派機(jī)構(gòu)考核為主，受派機(jī)構(gòu)考核為輔，突出合規(guī)指標(biāo)的考核、兼顧績(jī)效指標(biāo)的考核?？h級(jí)聯(lián)社向轄內(nèi)基層機(jī)構(gòu)派出會(huì)計(jì)主管，委派會(huì)計(jì)主管隸屬于縣級(jí)聯(lián)社（委派機(jī)構(gòu)），其組織、人事、薪酬關(guān)系上掛縣級(jí)聯(lián)社管理，負(fù)責(zé)對(duì)基層社（受派機(jī)構(gòu)）業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督制約。暫時(shí)不具備條件的縣級(jí)聯(lián)社應(yīng)強(qiáng)化對(duì)基層社信貸審批管理，基層社及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)可以成立審貸小組，其成員原則上可由主任、委派會(huì)計(jì)主管及分管信貸副主任組成，主任、委派會(huì)計(jì)主管分別具有一票否決權(quán)認(rèn)負(fù)責(zé)審查、審批權(quán)限內(nèi)和低風(fēng)險(xiǎn)信貸項(xiàng)目，超基層社及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)限項(xiàng)目應(yīng)報(bào)信貸審批委員會(huì)審批。1黑龍江銀監(jiān)局下發(fā)的（加強(qiáng)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件防范長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》逐步建立專職的信貨審批機(jī)構(gòu)要求中，針對(duì)公司類客戶和農(nóng)戶貨款分別提出哪些要
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1