【正文】 再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。不過細細想來，其實各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。虛心學習、掌握各類計算機技術(shù)及銀行科技相關(guān)的新技術(shù)、新思維，用心鍛煉技能。我深知銀行科技工作的重要性，因為它直接關(guān)系到全行業(yè)務(wù)能否正常、有序開展。二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務(wù)。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。作為村銀人，為了村銀的前途，為了村銀的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。從小的方面講，比如我們XX銀行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是XX銀行存在和發(fā)展的必需。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣，為創(chuàng)造我們建始縣郵政儲蓄銀行更美好的明天貢獻我的一份力量！第五篇：銀行合規(guī)文化學習心得開展合規(guī)專題教育學習活動心得我行的合規(guī)文化建設(shè)活動時至今日，已經(jīng)進入了第二個年頭，全行上下緊緊圍繞“內(nèi)控與我同行，合規(guī)從我做起”的合規(guī)建設(shè)主題，開展了一系列的學習及合規(guī)文化建設(shè)活動，在學習活動期間，我對行內(nèi)下發(fā)的有關(guān)活動意見，結(jié)合平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、規(guī)章制度落實、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道。四是銀企密切配合。三是加大對合規(guī)風險防控的考核。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。當前郵政儲蓄儲蓄中最易出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患。一是風險意識淡薄，經(jīng)營銀行就是運營風險，任何金融業(yè)務(wù)都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效規(guī)避。三、正視問題，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系我縣郵政儲蓄業(yè)務(wù)自恢復開辦已經(jīng) 年，已逐步形成了自己的管理模式和特點。四要“糾”，實行屬地、屬下、屬權(quán)管理，違規(guī)必糾，對于發(fā)現(xiàn)問題，絕不搞“下不為例”，對直接管理者要問責，對檢查者要問責，對用人者也要問責。從被動防向主動堵轉(zhuǎn)變，充分利用檢查結(jié)果，超前規(guī)劃，及時查補，及時堵塞漏洞，制定相關(guān)制度時要由具有一定實踐經(jīng)驗的人員參加，出臺的制度要易操作，易檢查，易評價。三要“建”?；说认嚓P(guān)檢查部門要注重實效，提高科技手段在檢查中的運用，實行重點檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合，對違規(guī)問題查實、查清、查準，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要常抓不懈。建立監(jiān)督檢查長效機制。要發(fā)動全員力量，共同參與，齊抓共管，切實提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，增強執(zhí)行力，嚴格落實內(nèi)控制度，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責權(quán)不分，職責不明，授權(quán)不清，反程序操作等現(xiàn)象。建立群防群治機制。二、從嚴治行，加強內(nèi)控，把細節(jié)管理融入長效機制建設(shè)中，抓住“防”“查”“建”“糾”四個關(guān)鍵點，建立四種機制，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為?，F(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下：一、認真學習，提高思想素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念要加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習，提高思想素質(zhì)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。在此，郵儲體制改革的關(guān)鍵時期，開展合規(guī)學習對于增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識，培育良好合規(guī)文化，促進郵政儲蓄事業(yè)的健康成長，提高防控金融風險的能力有著很強的現(xiàn)實性和必要性。古語有言“千里之堤，潰于蟻穴”。我們要積極參與建設(shè)合理有序、公平競爭的金融秩序，維護金融安全和穩(wěn)定，全力服務(wù)和支持樂清經(jīng)濟持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。在積極進行工作創(chuàng)新的同時，我們更需要認真學習《中國銀行員工行為守則》，深入開展“愛行敬業(yè)、遵紀守法”。同時在業(yè)務(wù)工作中我們要積極開展自查和互查工作，發(fā)現(xiàn)問題、查找問題并及時糾正，絕不能姑息。不但如此，我們時刻要有女人的“第六感”，碰到任何有爭議或敏感的問題，要認真對待，不能有任何疏忽，時刻保持著一顆警惕的心。特別是在學習了《守則》和《辦法》之后，讓我更加明確了什么是該做的，什么是不該做的。作為一名柜面工作人員，要深入開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為客戶提供規(guī)范化的服務(wù)。通過學習，對照《守則》和《辦法》的內(nèi)容，找差距比不足，進行自我總結(jié)和自我分析，我有如下體會：對于員工來說，首要任務(wù)就是盡職盡責地做好本職工作，讓自己盡快地融入銀行的工作中。最近，我們銀行掀起了一股學習《中國銀行員工行為守則》和《員工違規(guī)行為處理辦法》的浪潮。追根究底，分析其原因，主要是法制教育抓少了，平時疏于管理了。當前，經(jīng)濟生活中有法不依、不守規(guī)矩的人和事越來越多。對銀行來說，“規(guī)矩”就是國家的法律法規(guī)，銀行的規(guī)章制度；“方圓”就是嚴格的內(nèi)部管理。 同志們，深化農(nóng)村信用社改革試點工作事關(guān)重大。七、理順關(guān)系，確保穩(wěn)定 深化農(nóng)村信用社改革試點工作要理順好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，特別是銀監(jiān)辦和農(nóng)村信用社，要做到統(tǒng)籌兼顧，做好分工，一部分人員要集中時間和精力全力以赴抓好改革工作，另一部分人要專心致志抓好日常經(jīng)營管理工作，要抓住改革的大好時機，促進業(yè)務(wù)發(fā)展和效益提高，確保改革和發(fā)展兩不誤，做到兩促進。縣人民政府始終把組織領(lǐng)導和全面推進深化農(nóng)村信用社改革試點工作，當作檢驗我縣各級黨委和政府執(zhí)政能力特別是在市場經(jīng)濟條件下駕馭經(jīng)濟工作尤其是金融工作能力的一項重要的政治任務(wù)。特別是我們蒙水縣，遇到的困難可能多一些?？h人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂的工作責任書明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確工作職責、工作目標和完成任務(wù)的具體時間要求，要強化責任意識，狠抓工作落實，確保如期完成階段性工作任務(wù)。任務(wù)就擺在我們面前，時間就是那么50天，我們一定要用倒計時的辦法把這項工作抓好，突破增資擴股這個難點。四、樹立時間觀念，周密安排，全力突破這次深化農(nóng)村