關于教師的請假制度(參考版)
2024-11-02 17:01本頁面
【正文】 。有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀：①有曠課的教師。有下列情況之一者，當年不予晉升專業(yè)技術職務：①離職進修者。教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，、有下列情況之一的，當年不參加年度考核，不確定考核等次：①全年累計曠工15天以上者。其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的教學或其他工作任務一般由請假者自行負責安排，確有困難的由學校協(xié)助安排。凡因公外出或請假期滿后無正當理由逾期不歸的，視為曠工。⑤批準后的請假單送教導處存檔。③提供有關證明材料。四、其他類型假按有關文件規(guī)定辦。三、病假教職工因病請假，15天必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準。事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假時間在15天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準。
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