關(guān)于教師的請假制度(參考版)
2024-11-02 12:01本頁面
【正文】 。有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀：①有曠課的教師。有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：①離職進(jìn)修者。教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：①全年累計曠工15天以上者。其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工。⑤批準(zhǔn)后的請假單送教導(dǎo)處存檔。③提供有關(guān)證明材料。四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。三、病假教職工因病請假，15天必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準(zhǔn)。事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假時間在15天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
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