門診(中醫(yī)科)人員緊急替代制度(參考版)
2024-11-01 12:00本頁面
【正文】 、未履行同崗替代的按《失職追究制度》處理。、各科室同崗替代由科主任負(fù)責(zé)安排。、設(shè)崗工作人員如有特殊情況外出離崗，需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定熟悉其相應(yīng) 職責(zé)的人代崗，不得出現(xiàn)離崗而延誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。同崗替代制度、按照各自工作崗位，明確職責(zé)范圍和工作任務(wù)，建立崗位責(zé) 任制，認(rèn)真履行職責(zé)。并完成替代科室的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證護(hù)理質(zhì)量。二、若本科內(nèi)不能解決，由護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)護(hù)理部進(jìn)行全院調(diào)配，及時(shí)替代。第五篇：醫(yī)務(wù)人員緊急替代制度醫(yī)務(wù)人員緊急替代制度白天：如因工作繁忙而人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因意外情況不能堅(jiān)持完成工作時(shí)，由其下一級(jí)醫(yī)師替代完成；或后者沒有能力完成該診療操作，則需向科主任報(bào)告，請(qǐng)求派相應(yīng)的人員替代，如有必要，可報(bào)告醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)，予以解決。必要時(shí)，上述部門及人員有權(quán)啟動(dòng)院內(nèi)替代機(jī)制，直接進(jìn)行人員緊急調(diào)配和調(diào)度。日常工作中的人員替代，科主任組織進(jìn)行。如有特殊情況必須安排人員替代，方可離開。第四篇：放射科人員緊急替代制度放射科人員緊急替代制度人員緊急替代是指某一崗位減員或工作人員因故短期離崗，或工作量突然增加、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，緊急起動(dòng)院內(nèi)協(xié)調(diào)機(jī)制，通過科內(nèi)、院內(nèi)調(diào)配，使該崗位工作職責(zé)由其他工作人員替代履行，保障醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行的系統(tǒng)管理方案。被調(diào)配人
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