【正文】 如有突發(fā)事件急于用車，但車內(nèi)燃油不夠的當(dāng)月進行點名批評，、司機不聽機務(wù)安全員指揮的，經(jīng)核實后出現(xiàn)一次扣除當(dāng)月1次值班費，以此類推。如發(fā)現(xiàn)此類情況發(fā)生的，直接不予錄用。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一個季度之內(nèi)違章3次（含3次）的扣除下月3次值班費。嚴(yán)格按照出車審批中所申請的車輛、路線使用及行駛，不得隨意用車、隨意更改路線。節(jié)日出車的，辦理節(jié)日出車審批手續(xù)。安全員對出京車輛進行檢查。發(fā)生安全違章事件的，按照《綠化公司安全管理的獎懲規(guī)定》進行處理。駕駛公司車輛的駕駛?cè)藛T，在行車中發(fā)生違章的，及時向養(yǎng)護部安全員、安保部機械管理員報告。駕駛員必須遵守交通法規(guī)和公司制定的各項管理制度，并和公司簽定交通安全責(zé)任書。駕駛公司車輛的駕駛?cè)藛T，需辦理經(jīng)養(yǎng)護部申請，安保部比準(zhǔn)內(nèi)部準(zhǔn)駕審批手續(xù)。（3）如發(fā)生交通事故導(dǎo)致車輛損壞的須立即接受交警的現(xiàn)場處罰，認(rèn)定責(zé)任后公司按照《綠化公司安全管理的獎懲規(guī)定》進行處罰。車輛維修（1）部門車輛發(fā)生部件老化，正常損壞的須向養(yǎng)護部車輛管理員報告，經(jīng)過養(yǎng)護部、安保部車輛管理員認(rèn)可后領(lǐng)用支票進行維修或記賬維修，車輛維修完畢后將維修明細(xì)單上報至養(yǎng)護部車輛管理員進行備案。（6）準(zhǔn)時出車，準(zhǔn)時到站。（4）員工乘座班車時在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨意和駕駛員交談以免影響行車安全。（3）駕駛員要按指定的班車路線行駛，嚴(yán)禁私自改線。（8）節(jié)假日出車填寫“節(jié)假日出車審批表”必須經(jīng)主管經(jīng)理審批，報安保部備案。（6）養(yǎng)護部所屬車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，下班后一律不準(zhǔn)在外停放，當(dāng)晚不能回場的車輛，需在安保部辦理審批手續(xù)。（4）車輛駕駛員要對所駕駛車輛每天進行例行保養(yǎng)，作好出車前，行駛中，收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。（2）車輛必須符合國家檢驗標(biāo)準(zhǔn)與交通安全規(guī)定，車輛部件要齊全有效，不能帶故障上路。（4）每日出車完畢后要查看油表，油量少于1/2時要及時加油，防治次日有突發(fā)事件而耽誤時間。（2）要注意負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)情況，提前500公里通知項目部機務(wù)、安全員進行保養(yǎng)安排。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（6）負(fù)責(zé)處置各類機務(wù)及安全等急、特殊事件，并及時上報。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各綠化養(yǎng)護工區(qū)機械安全、作業(yè)安全等相關(guān)工作。（2）根據(jù)項目部實際工作情況，制定關(guān)于機務(wù)安全的管理規(guī)定。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5）附則各類機務(wù)、安全內(nèi)內(nèi)業(yè)資料的管理工作。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)綠化項目部機械安全、作業(yè)安全等相關(guān)工作。二、適用范圍三、崗位職責(zé)車輛管理員：（1）建立健全機務(wù)、安全等管理辦法和規(guī)章制度。（四）、駕駛員車輛費用報銷管理車輛的維修保養(yǎng)費用由駕駛員按批準(zhǔn)的保養(yǎng)維修內(nèi)容在維修清單上簽字，經(jīng)辦公室審核統(tǒng)一報帳。駕駛員嚴(yán)禁私自用車，如因公獨自出車的必須經(jīng)辦公室同意，未經(jīng)辦公室同意私自出車、或私自出車發(fā)生意外的，責(zé)任由本人自負(fù)，并視情節(jié)對其進行個人月工資總額10的經(jīng)濟處罰。需要出車的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。凡不按規(guī)定亂停亂放造成車輛丟失、損壞、罰款的后果由本人自負(fù)。（二）、停車規(guī)定駕駛員要有良好的的安全意識，停放車輛后要認(rèn)真檢查安全防盜系統(tǒng)，消除隱患，確保車輛安全。駕駛員平時要加強學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高保密意識。車輛必須隨時保持清潔和良好的車況，保證隨時出車。駕駛員長途出車回來要及時向辦公室報告，以便辦公室隨時掌握車輛的調(diào)派情況。上班時間要求司機人員在辦公室待命，不得隨意離開辦公室。（一）、駕駛員要求駕駛員要按時上下班，并準(zhǔn)時到辦公室進行簽到。車輛加油首先到辦公室填寫油票登記表，登記車輛當(dāng)日里程表的公里數(shù)，領(lǐng)票公升數(shù)，由辦公室派人持油票單到指定加油站加油。車輛用油按耗油標(biāo)準(zhǔn)、實際發(fā)生里程數(shù)、實際耗油量、用車范圍、次數(shù)等指標(biāo)內(nèi)容進行用油監(jiān)督管理。因公在西寧地區(qū)以外出差，如發(fā)生維修保養(yǎng)的，可根據(jù)實際情況由駕駛員確定在當(dāng)?shù)匦蘩韽S進行維修保養(yǎng)，出差回來后經(jīng)小車班班長核實后并寫清維修理由和項目后，及時報告辦公室，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后進行報帳。未經(jīng)辦公室同意，擅自在未指定修理廠進行維修車輛的，其費用一律不予報銷。（二）、車輛的保養(yǎng)及維修管理制度建立車輛技術(shù)性檔案，對車輛來源、投用日期、車輛原值、基本裝備、技術(shù)性能、逐步行程全程、修理次數(shù)及間隔全程、車輛改裝等進行記載。為提高車輛利用率，車輛調(diào)度時在多人用車去同一方向的，可安排合乘一輛車；多人辦事用一輛車能解決的就不安排其它車輛。在保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車的前提下，其他部門用車均須通過部門領(lǐng)導(dǎo)后，再向辦公室提出用車申請，經(jīng)辦公室同意安排后方可用車，或由公司領(lǐng)導(dǎo)直接派車外出。第四篇：車輛及駕駛員管理辦法文章標(biāo)題：車輛及駕駛員管理辦法公司機關(guān)車輛及駕駛員管理辦法一、車輛管理辦法（一）、車輛調(diào)度制度公司車輛屬公務(wù)用車，公務(wù)車輛服務(wù)對象是外出辦理公務(wù)的公司內(nèi)部工作人員和與公司工作有關(guān)的相關(guān)人員。第十四節(jié) 附 則第八十二條 各公司在不違背本《辦法》的前提下，可根據(jù)本《辦法》制定相關(guān)實施細(xì)則，但須向綜合管理辦公室備案。造成車輛丟失的，工作原因按車輛評估值（扣除保險公司賠償部分后）30%賠償；非工作原因按車輛評估值（扣除保險公司賠償部分后）100%賠償；特殊情況需另行處理的，須報董事長批準(zhǔn)。對違規(guī)亂加油的加油站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即堅決終止與其業(yè)務(wù)往來，由辦公室重新選定加油站點。對于隱瞞不報者處以1000元罰款，對其單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利。在辦理公務(wù)期間，對勸酒者及縱容駕駛員酒后駕車的負(fù)責(zé)人和參與者，分別處以200元罰款。第七十七條 所有車輛駕駛?cè)藛T，駕駛不符合駕駛證準(zhǔn)駕車型的車輛、把車輛交給無《機動車駕駛證》人員駕駛及酒后駕車發(fā)生交通事故、無人員傷亡的，扣罰責(zé)任人2000元至5000元，經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）全部由責(zé)任人承擔(dān)；對專職司機予以辭退，對非專職司機給予行政“記過”一次，取消其駕駛公司車輛的資格。（五）負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員“記過”處分，并處500元罰款，給予主管領(lǐng)導(dǎo)300元罰款。（四）負(fù)次要責(zé)任：扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的15%。（二）負(fù)主要責(zé)任：扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。（七）負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員及主管領(lǐng)導(dǎo)處200元罰款。（五）無事故責(zé)任：扣除司機月度績效分5分，且取消評優(yōu)的資格。（三）負(fù)同等責(zé)任：扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的10%。二、重大事故：如無亡人，且未受治安刑事處罰，給予責(zé)任人“記大過”處分，一年內(nèi)累計兩次“記大過”給予“辭退”處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟處罰：（一）負(fù)全部責(zé)任：扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。（三）負(fù)同等責(zé)任：扣直接責(zé)任人100元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的10%。相應(yīng)經(jīng)濟處罰如下：（一）負(fù)完全責(zé)任：扣直接責(zé)任人300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟損失（扣除保險公司賠償部分）的50%。發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失，不論保險公司賠償與否，所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失均由本人承擔(dān)。第七十四條 司機因違規(guī)、違章、違法和其他個人行為，導(dǎo)致駕駛證、行車證、購置稅、通行證及車輛等遺失、吊扣、停駛、罰款和由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟損失等一律由司機自行承擔(dān)。三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。第七十三條 司機有下列行為之一的，按以下規(guī)定進行處罰：一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過三次者（含三次）將給予開除處理。不能確定損壞責(zé)任人的，由車輛管理專員、辦公室負(fù)責(zé)人、用車部門負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移交司法機關(guān)處理。三、未按規(guī)定辦理車輛調(diào)動、報廢手續(xù)的。一、未按《辦法》規(guī)定程序購置、維修、加油、投保車輛的。參評程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。四、通過綜合管理辦公室、車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合審核及司機互評的，個人綜合成績超過80分且滿足第六十六條規(guī)定的前三名申報人，由辦公室出具評選審核報告，上報總經(jīng)理進行審批，獲批后將在OA上公示獲獎個人名單7天，期滿后無人提出異議的，擇當(dāng)選為優(yōu)秀司機。以上權(quán)重按審核部門及司機互評人數(shù)平均分配。第六十八條 優(yōu)秀司機的評比程序一、由車輛管理專員組織參選司機于1月1日前填寫《優(yōu)秀司機獎項申報表》（詳見附件十七）及上工作總結(jié)（內(nèi)容需涵蓋車輛運行情況，包括清潔維保、安全駕駛、遵章行車、行駛里程、油耗標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等），向綜合管理辦公室進行申報。第六十六條 優(yōu)秀司機評選條件為：全年安全行駛無事故、無違章，駕駛技術(shù)嫻熟，車輛清潔、維護、保養(yǎng)到位，油耗控制得當(dāng)，個人思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等成績較為突出，結(jié)合用人部門評價及司機互評結(jié)果綜合評選確定。第十二節(jié) 司機評優(yōu)第六十五條 為體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ”，綜合管理辦公室以為單位組織開展優(yōu)秀司機評選活動，并對當(dāng)選的前三名進行表彰。第六十四條 為應(yīng)急突發(fā)事件用車，綜合管理辦公室應(yīng)于下班后預(yù)留機動車輛值班，以備緊急情況用車。第六十三條 車輛管理專員要按時完成車輛年檢及保險繳納工作，負(fù)責(zé)安排公司來賓及會議的用車。三、車輛管理專員每季度至少組織司機進行一次交通安全法規(guī)及規(guī)章制度的考試，80分為及格線。安全教育工作要結(jié)合實際案例，做到人員、時間、內(nèi)容三落實。一、車輛管理專員負(fù)責(zé)組織司機每月2630日召開工作例會，例會至少涵蓋以下內(nèi)容：交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、安全行車教育、通報車輛管理存在的問題并提出改進要求、部署下個月的主要工作任務(wù)等。四、凡因日常保養(yǎng)維護不善造成車輛損壞并導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，由司機及車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任和損失。三、司機每天必須堅持出車前、行車中、收車后的自查，保持車況良好，不開帶病車，杜絕事故的發(fā)生。二、車輛管理專員對動用的機動車輛應(yīng)做到出車前巡回檢查，收車后督促保養(yǎng)。第六十一條 嚴(yán)格落實車輛檢查制度，檢查結(jié)果作為司機月度考核及年終考評的依據(jù)。第六十條 車輛管理專員負(fù)責(zé)司機的日常管理工作。如發(fā)現(xiàn)物品遺忘在車上，要迅速設(shè)法歸還客人。五、不得將個人情緒帶到行車過程中，當(dāng)乘客詢問路線、行程等相關(guān)事項時，應(yīng)禮貌作答，為乘客創(chuàng)造一