【正文】 要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報礦相關(guān)部分組織協(xié)調(diào)解決。加大安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責(zé)任。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。一是全面落實隱患排查治理責(zé)任，重點監(jiān)察崗位人員的隱患排查治理責(zé)任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停產(chǎn)。2016年安全培訓(xùn)重點是教育改變?nèi)藛T的安全意識，首先從管技人員做起，使所有管技人員都重視安全，時時刻刻抓安全；管技人員安全意識改變后再從班長做起，只有把班長的安全意識改變了，班長才能帶動職工重安全、做安全，現(xiàn)場才能把安全工作真正落實到實處，以點帶面，進而全面開花，這樣安全才有保證，安全才能可控，最后實現(xiàn)真正安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)。對安全質(zhì)量標準化重點項目要按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。五是抓好質(zhì)量標準化工作，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。四是嚴格執(zhí)行區(qū)隊管技帶班和值班管理制度。單位以輔助運輸為重點，抓好頂板、一通三防、放炮、機電、等方面管理，防止各類事故的發(fā)生。（二）加強基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)“零傷亡”的安全生產(chǎn)目標。按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理?！皣馈弊之?dāng)頭，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責(zé)任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。提高職工的安全素質(zhì)和安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。分析發(fā)生事故的原因：一是職工安全意識淡薄，“三違”現(xiàn)象嚴重，自主保安、相互保安能力差；二是對職工的安全教育不夠，特別是轉(zhuǎn)崗人員管理培訓(xùn)力度不夠，在職工操作過程中的安全重點注意事項未細致具體有效地培訓(xùn)教育職工；三是現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對安全工作重視不夠。按照上級的安排和部署，組織開展了“2015年安全活動月”和安全警示教育學(xué)習(xí)事故案例，員工行為管控等活動，有效促進了單位的安全生產(chǎn)。根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求（試行）》結(jié)合本單位實際，每月開展3次安全質(zhì)量標準化檢查。110月份共查處“三違”人員232人，罰款43780元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了單位安全基礎(chǔ)工作。（五）加大打擊“三違”力度，加強安全管理。（四）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。（三）結(jié)合實際，突出重點，加強現(xiàn)場安全管理。討論職工在日常工作的習(xí)慣性違章，見怪不怪的現(xiàn)象，進行糾正。組織了區(qū)隊安全知識型礦工考試，除去長病長傷人員共計參加人數(shù)為271，%。組織了單位安全管理人員的安全資格證培訓(xùn)，對《三大規(guī)程》內(nèi)容進行了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責(zé)任制落實到實處。一、2015年安全工作總結(jié)（一）嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。以上4大方面，若檢查出現(xiàn)問題，造成我隊質(zhì)量標準化檢查不合格，下浮工資，落實責(zé)任人，3個月主要責(zé)任人工資下浮的前提下再下浮50%，并在班前會作書面深刻檢討；當(dāng)月隊干工資在下浮的前提下再下浮20%。文明區(qū)域打掃衛(wèi)生人員必須按照要求完成副斜井與低彎道50m處衛(wèi)生，若檢查時發(fā)現(xiàn)問題，落實責(zé)任人，罰款200元（當(dāng)日無工）。技術(shù)員做好質(zhì)量標準化有關(guān)報表、資料，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人200元。束管監(jiān)測做好每周五報表，交隊長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。測風(fēng)員做好每旬測風(fēng)、測塵工作，并且編制測風(fēng)、測塵報表，交隊長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。若調(diào)度員包庇被對干發(fā)現(xiàn)，調(diào)度員一并處罰。報表編制、質(zhì)量標準化資料填寫瓦檢員升井后必須將瓦斯巡回檢查票、通風(fēng)設(shè)施檢查票交到通風(fēng)調(diào)度室，由調(diào)度員簽字。測風(fēng)站、局扇管理牌板測風(fēng)員應(yīng)按時更改，如實填寫，檢查發(fā)現(xiàn)有漏填、時間不符時，罰責(zé)任人200元。班末未擦除下班數(shù)據(jù)的處罰當(dāng)班瓦檢100元（當(dāng)日無工）。牌板填寫按規(guī)定，所有采掘工作面每班至少檢查三次，不生產(chǎn)的工作面至少檢查一次，個別瓦斯涌出來異常的工作地點必須有專人負責(zé)巡回檢查。束管監(jiān)測人員必須按照采煤進度回收束管線，若不按時回收束管，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。每處隔爆水袋應(yīng)定期檢查清洗，如出現(xiàn)缺水、破袋時及時更換新水袋，加水。每處安裝柵欄地點，按時檢查，瓦檢每班填寫牌板，柵欄需要維修、轉(zhuǎn)移、回收等及時匯報，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人、瓦檢員各100元。對于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報通風(fēng)隊，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予200—500元的罰款。看風(fēng)門人員必須在規(guī)定地點交接班，必須保護好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。若造成本隊工資下浮，主要責(zé)任人6個月工資下浮80%，帶班班長、一起參加干活的人員3個月工資下浮的前提下再下浮50%，隊干負有管理責(zé)任，隊干3個月工資下浮的前提下再下浮50%。?重傷事故：據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊上處罰事故主要責(zé)任人5000元罰款，并作書面檢討，若造成他人受傷的嚴重可建議人力資源部解除其勞動合同。帶班班長監(jiān)督不到位罰款1000元，隊長、技術(shù)員、對職工安全教育不到位每人罰款2000元。不聽現(xiàn)場人員勸阻，盲目蠻干罰款500元，停工一周。未按照措施要求進行施工的，罰帶班班長200元，違規(guī)人員300元。施工有安全隱患的工作前，沒有安全措施，罰技術(shù)員500元，隊干沒有組織學(xué)習(xí)的罰款200元每人次。在工作期間，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各處雙方500元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，交于上級部門調(diào)查處理，并罰帶班班長100元。所有人員必須堅守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元（當(dāng)日無工）。所有人員下、升井時乘坐汽車注意個人安全，發(fā)現(xiàn)有故障車輛，可以拒絕乘坐。若由于非正常原因，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題匯報而導(dǎo)致產(chǎn)生意外或使隊上受到處罰的，