綜采隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)(參考版)
2024-10-29 06:58本頁(yè)面
【正文】 要認(rèn)真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整改，一時(shí)難以整改的，必須及時(shí)上報(bào)礦相關(guān)部分組織協(xié)調(diào)解決。加大安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實(shí)責(zé)任。同時(shí)，要加大對(duì)“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。一是全面落實(shí)隱患排查治理責(zé)任，重點(diǎn)監(jiān)察崗位人員的隱患排查治理責(zé)任，加大現(xiàn)場(chǎng)管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅(jiān)決停產(chǎn)。2016年安全培訓(xùn)重點(diǎn)是教育改變?nèi)藛T的安全意識(shí)，首先從管技人員做起，使所有管技人員都重視安全，時(shí)時(shí)刻刻抓安全；管技人員安全意識(shí)改變后再?gòu)陌嚅L(zhǎng)做起，只有把班長(zhǎng)的安全意識(shí)改變了，班長(zhǎng)才能帶動(dòng)職工重安全、做安全，現(xiàn)場(chǎng)才能把安全工作真正落實(shí)到實(shí)處，以點(diǎn)帶面，進(jìn)而全面開(kāi)花，這樣安全才有保證，安全才能可控，最后實(shí)現(xiàn)真正安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)來(lái)抓，努力提高職工自主保安意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。五是抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)管技帶班和值班管理制度。單位以輔助運(yùn)輸為重點(diǎn)，抓好頂板、一通三防、放炮、機(jī)電、等方面管理，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)“零傷亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。按“四不放過(guò)”的原則，不留情面，嚴(yán)肅處理?！皣?yán)”字當(dāng)頭，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，對(duì)釀成事故的責(zé)任人，絕不姑息遷就，必須嚴(yán)肅處理。一是全面落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。提高職工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。分析發(fā)生事故的原因：一是職工安全意識(shí)淡薄，“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重，自主保安、相互保安能力差；二是對(duì)職工的安全教育不夠，特別是轉(zhuǎn)崗人員管理培訓(xùn)力度不夠，在職工操作過(guò)程中的安全重點(diǎn)注意事項(xiàng)未細(xì)致具體有效地培訓(xùn)教育職工；三是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對(duì)安全工作重視不夠。按照上級(jí)的安排和部署，組織開(kāi)展了“2015年安全活動(dòng)月”和安全警示教育學(xué)習(xí)事故案例，員工行為管控等活動(dòng)，有效促進(jìn)了單位的安全生產(chǎn)。根據(jù)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求（試行）》結(jié)合本單位實(shí)際，每月開(kāi)展3次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。110月份共查處“三違”人員232人，罰款43780元，有效杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，進(jìn)一步夯實(shí)了單位安全基礎(chǔ)工作。（五）加大打擊“三違”力度，加強(qiáng)安全管理。（四）強(qiáng)化日常專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，有效消除各類(lèi)事故隱患。（三）結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。討論職工在日常工作的習(xí)慣性違章，見(jiàn)怪不怪的現(xiàn)象，進(jìn)行糾正。組織了區(qū)隊(duì)安全知識(shí)型礦工考試，除去長(zhǎng)病長(zhǎng)傷人員共計(jì)參加人數(shù)為271，%。組織了單位安全管理人員的安全資格證培訓(xùn)，對(duì)《三大規(guī)程》內(nèi)容進(jìn)行了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。一、2015年安全工作總結(jié)（一）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。以上4大方面，若檢查出現(xiàn)問(wèn)題，造成我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查不合格，下浮工資，落實(shí)責(zé)任人，3個(gè)月主要責(zé)任人工資下浮的前提下再下浮50%，并在班前會(huì)作書(shū)面深刻檢討；當(dāng)月隊(duì)干工資在下浮的前提下再下浮20%。文明區(qū)域打掃衛(wèi)生人員必須按照要求完成副斜井與低彎道50m處衛(wèi)生，若檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，落實(shí)責(zé)任人，罰款200元（當(dāng)日無(wú)工）。技術(shù)員做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)報(bào)表、資料，出現(xiàn)問(wèn)題罰責(zé)任人200元。束管監(jiān)測(cè)做好每周五報(bào)表，交隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。測(cè)風(fēng)員做好每旬測(cè)風(fēng)、測(cè)塵工作，并且編制測(cè)風(fēng)、測(cè)塵報(bào)表，交隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。若調(diào)度員包庇被對(duì)干發(fā)現(xiàn)，調(diào)度員一并處罰。報(bào)表編制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料填寫(xiě)瓦檢員升井后必須將瓦斯巡回檢查票、通風(fēng)設(shè)施檢查票交到通風(fēng)調(diào)度室，由調(diào)度員簽字。測(cè)風(fēng)站、局扇管理牌板測(cè)風(fēng)員應(yīng)按時(shí)更改，如實(shí)填寫(xiě)，檢查發(fā)現(xiàn)有漏填、時(shí)間不符時(shí)，罰責(zé)任人200元。班末未擦除下班數(shù)據(jù)的處罰當(dāng)班瓦檢100元（當(dāng)日無(wú)工）。牌板填寫(xiě)按規(guī)定，所有采掘工作面每班至少檢查三次，不生產(chǎn)的工作面至少檢查一次，個(gè)別瓦斯涌出來(lái)異常的工作地點(diǎn)必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)巡回檢查。束管監(jiān)測(cè)人員必須按照采煤進(jìn)度回收束管線，若不按時(shí)回收束管，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。每處隔爆水袋應(yīng)定期檢查清洗，如出現(xiàn)缺水、破袋時(shí)及時(shí)更換新水袋，加水。每處安裝柵欄地點(diǎn)，按時(shí)檢查，瓦檢每班填寫(xiě)牌板，柵欄需要維修、轉(zhuǎn)移、回收等及時(shí)匯報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題罰責(zé)任人、瓦檢員各100元。對(duì)于風(fēng)門(mén)的人為破壞，開(kāi)風(fēng)門(mén)工必須弄清責(zé)任人，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)，否則，視風(fēng)門(mén)損壞程度，給予200—500元的罰款?？达L(fēng)門(mén)人員必須在規(guī)定地點(diǎn)交接班，必須保護(hù)好風(fēng)門(mén)，保證巷道風(fēng)門(mén)不同時(shí)打開(kāi)，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。若造成本隊(duì)工資下浮，主要責(zé)任人6個(gè)月工資下浮80%，帶班班長(zhǎng)、一起參加干活的人員3個(gè)月工資下浮的前提下再下浮50%，隊(duì)干負(fù)有管理責(zé)任，隊(duì)干3個(gè)月工資下浮的前提下再下浮50%。?重傷事故：據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊(duì)上處罰事故主要責(zé)任人5000元罰款，并作書(shū)面檢討，若造成他人受傷的嚴(yán)重可建議人力資源部解除其勞動(dòng)合同。帶班班長(zhǎng)監(jiān)督不到位罰款1000元，隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、對(duì)職工安全教育不到位每人罰款2000元。不聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)人員勸阻，盲目蠻干罰款500元，停工一周。未按照措施要求進(jìn)行施工的，罰帶班班長(zhǎng)200元，違規(guī)人員300元。施工有安全隱患的工作前，沒(méi)有安全措施，罰技術(shù)員500元，隊(duì)干沒(méi)有組織學(xué)習(xí)的罰款200元每人次。在工作期間，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各處雙方500元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，交于上級(jí)部門(mén)調(diào)查處理，并罰帶班班長(zhǎng)100元。所有人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺(jué)，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元（當(dāng)日無(wú)工）。所有人員下、升井時(shí)乘坐汽車(chē)注意個(gè)人安全，發(fā)現(xiàn)有故障車(chē)輛，可以拒絕乘坐。若由于非正常原因，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯報(bào)而導(dǎo)致產(chǎn)生意外或使隊(duì)上受到處罰的，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1