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正文內(nèi)容

考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)★(參考版)

2024-10-29 05:49本頁面
  

【正文】 同業(yè)存款在目前超額完成全年任務(wù)的基礎(chǔ)上爭取多超,多做貢獻(xiàn),通過全行員工的積極不懈努力,力爭使xxx行對xx分行的貢獻(xiàn)度更大,爭取實(shí)現(xiàn)xx行長對我們提出的xxx行的各項(xiàng)工作要與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全省的位次相匹配的目標(biāo)。因此,我們在管理上應(yīng)注重管理的每一個(gè)細(xì)節(jié),通過人性關(guān)懷和格管理的有機(jī)結(jié)合,在加強(qiáng)管理的同時(shí),充分調(diào)動(dòng)全員的積極性,以大家的共同努力,構(gòu)筑業(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)管理由粗放向規(guī)范、由規(guī)范向精細(xì)轉(zhuǎn)變,保證經(jīng)營效益的順利實(shí)現(xiàn)。xxx行長講過“規(guī)范是對員工最好的福利,嚴(yán)管是對員工最好的愛護(hù),機(jī)制是錘煉員工本領(lǐng)的最好手段”。xxx分行的員工聯(lián)名要求撤換所主任,建議支行行長“中間業(yè)務(wù)不能站中間”等,就充分說明他們通過機(jī)制作用的發(fā)揮,把全員的積極性調(diào)動(dòng)了起來。要調(diào)整狀態(tài),一要強(qiáng)力灌輸傳導(dǎo)各種先進(jìn)的理念,通過培訓(xùn)、考試、宣講等多種形式,促進(jìn)全員狀態(tài)的調(diào)整;二是要通過機(jī)制的刺激,倒逼全員調(diào)整狀態(tài)。走出去使我們開闊了眼界、增長了見識,走出去使我們認(rèn)識到了自身的差距,走出去使我們獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn),找到了可以加快業(yè)務(wù)發(fā)展的突破口。過去我們抓發(fā)卡,重視發(fā)卡的質(zhì)量,著重強(qiáng)調(diào)在保證質(zhì)量的前提下,努力提高發(fā)卡數(shù)量。他們提出的口號是“不怕當(dāng)時(shí)無效,就怕卡發(fā)不到”。xxxx支行的經(jīng)驗(yàn)證明,努力增加發(fā)卡量,以卡引存,是實(shí)現(xiàn)存款總量擴(kuò)張、提高市場占比,搶占存款資源,彌補(bǔ)撤并網(wǎng)點(diǎn)不足的一個(gè)行之有效的好辦法。機(jī)制引導(dǎo),早抓快增將貫徹到存款工作和各項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),使我行的存款在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場份額中占據(jù)應(yīng)有的比例。在激勵(lì)機(jī)制上雖然也實(shí)行了績效掛鉤、末位淘汰等措施,但在具體執(zhí)行中存在漏洞,對落后單位還存在同情照顧思想,還沒有實(shí)行真正意義上的末位淘汰,致使各種激勵(lì)獎(jiǎng)罰措施沒有發(fā)揮應(yīng)有的成效。與他們相比,我們雖然在第一季度的任務(wù)分配上也按照分行要求增加了任務(wù)額度,強(qiáng)化了各項(xiàng)措施,但力度不大,指標(biāo)不高、考核缺位,沒有高獎(jiǎng)重罰,支行的決心和導(dǎo)向員工不明晰。第一季度他們就按全年存款任務(wù)的80%進(jìn)行分配,并在激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施上與第一季度工作力度相配套,將費(fèi)用的絕大部分用在第一季度,通過第一季度存款的迅猛擴(kuò)張,搶占存款市場,提高市場占比,在第一季度就完成全年工作任務(wù)的絕大部分。二、抓好存款的早增快增是提高存款市場份額的決定因素。回想我們永城支行,今年以來各項(xiàng)存款的增長未能如我所愿地達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),主要原因就在于主觀上確實(shí)努力不夠、辦法不多、目標(biāo)不高、措施不硬等問題,說到底,還是思想觀念的轉(zhuǎn)換沒有完全到位,或者說狀態(tài)不佳,認(rèn)為去年底的存款基數(shù)大,再在高增長的平臺上大幅度地增長,困難很大,過多地考慮了今后發(fā)展可能面臨的壓力,沒有打破任務(wù)觀念、地域觀念,從xx行發(fā)展的大局來考慮。xxx支行之所以能在基礎(chǔ)薄弱,資源與我們大體相當(dāng),甚至不如我們個(gè)別支行的情況下,業(yè)務(wù)發(fā)展取得如此顯著的成績,我認(rèn)為是他們首先有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo),直面問題和矛盾,不回避矛盾,針對全行普遍存在的“三重三輕”、“三多三少”的問題和“四種困惑”,通過采取一系列行之有效的措施,多途徑、堅(jiān)持不斷地傳導(dǎo)和灌輸省分行黨委確立的經(jīng)營理念及先進(jìn)的管理方法,使全行上下對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識進(jìn)一步清晰,對辦好商業(yè)銀行的規(guī)律性認(rèn)識逐步深化,從思想上為存款工作取得快速發(fā)展提供了保障。相比之下,在由衷地贊嘆xxx分行嚴(yán)格規(guī)范管理和取得良好經(jīng)營業(yè)績的同時(shí),也引發(fā)了我對xxx行的工作,特別是存款工作的種種思考。止x月底,我行各項(xiàng)存款較年初凈增萬元,完成全年任務(wù)的%,如果剔除派生存款因素,到x月底各項(xiàng)存款僅凈增萬元,完成全年任務(wù)的%。在管理上粗放,在發(fā)展上只求過得去,不求過得硬,其根源就在于思想觀念沒有真正轉(zhuǎn)換到位。通過兩天多的接觸、觀察、感受,我認(rèn)為xxxx上下彌漫著一種積極向上、開拓進(jìn)娶不服輸、不言敗的積極現(xiàn)象,人人思發(fā)展,謀發(fā)展。狀態(tài)是指人或事物表現(xiàn)出來的形態(tài),是一個(gè)人、一個(gè)單位在理念的導(dǎo)引下的工作、生活行為表現(xiàn)。尤其是xx支行在人口只有49萬人,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)業(yè)抗自然災(zāi)害能力差、人均收入不足2000元的國家級貧困縣,今年前七個(gè)月各項(xiàng)存款凈增7900萬元,取得了存款總量在xx金融系統(tǒng)占比40%,增量占比60%的驕人業(yè)績。通過觀摩湖濱新區(qū),我感到當(dāng)?shù)卣浞掷昧笋橊R湖、三臺山的地理優(yōu)勢和納西村的人文等優(yōu)勢,深入挖掘了湖濱新區(qū)的旅游資源,這些都是我們度假區(qū)人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。洋河酒廠股份有限公司作為一個(gè)超大型的企業(yè),對當(dāng)?shù)氐姆床缸饔梅浅4螅仍黾恿硕愂帐杖?,又解決了很多人的就業(yè)問題。新區(qū)道路設(shè)施完備,道路兩側(cè)均將土地圈成網(wǎng)格狀,等待新的項(xiàng)目落地。觀摩了新城名苑社區(qū)的黨群之家,該社區(qū)的黨建工作方法令我眼前一亮,他們在黨建工作上下足了功夫。第四篇:考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)(范文模版)考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)三天的考察學(xué)習(xí),不僅開闊了我的眼界,又大大增進(jìn)了我與管委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的聯(lián)系,多認(rèn)識了一些人,多學(xué)到了一些工作方法,我感到收獲很大。江陰經(jīng)濟(jì)的崛起,無不得益于開放型經(jīng)濟(jì)抓得早、干得好、上得快,建立了以江陰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為龍頭的一批功能性特色園區(qū),突出江陰港口開發(fā)區(qū)、江陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“兩區(qū)”開發(fā),引進(jìn)了一批跨國公司的旗艦型項(xiàng)目和龍頭型企業(yè),建立了一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶和聚集區(qū),在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中爭取
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