新員工培訓(xùn)開場(chǎng)白[五篇](參考版)
2024-10-29 05:05本頁(yè)面
【正文】 今天的座談會(huì)大家都能暢所欲言，于總也細(xì)心地為大家進(jìn)行解答，只是由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。 對(duì)公司目前的相關(guān)建議等；首先，第一個(gè)問題：從哪位開始？請(qǐng)舉手示意一下！這個(gè)問題請(qǐng)……進(jìn)行解答。 員工發(fā)展疑問； 216。 公司未來的發(fā)展愿景； 216。接下來，我們進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。我們認(rèn)識(shí)通州分公司領(lǐng)導(dǎo)；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡暁g迎各位的參與。首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請(qǐng)到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國(guó)參加座談會(huì)，于總很重視這次會(huì)議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請(qǐng)踴躍發(fā)言。時(shí)間為30分鐘。第四個(gè)環(huán)節(jié)：回答互動(dòng)。第二個(gè)環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。會(huì)議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！第五篇：新員工座談會(huì)開場(chǎng)白20132015年畢業(yè)生座談會(huì)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事： 大家上午好！今天很難得把大家聚集在這里，參加20132015年畢業(yè)生座談會(huì)。由于今天時(shí)間有限，不能當(dāng)場(chǎng)解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。若不能當(dāng)場(chǎng)解答的問題我們會(huì)記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。 工作中的困惑；216。 職業(yè)生涯規(guī)劃；216。為了加大家對(duì)新員工的認(rèn)識(shí)和了解，我們來玩一個(gè)小小的游戲……猜猜看！好，相信通過剛剛的游戲已經(jīng)拉近各位同事之間的距離，那我們現(xiàn)在進(jìn)入第三個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)柎鸹?dòng)！員工提問方向可以有如下幾個(gè)方面：216。下面請(qǐng)總裁致歡迎辭。我們認(rèn)識(shí)一下人力行政副總裁，負(fù)責(zé)人力資源部和行政部；接下來是人力資源部經(jīng)理；然后是員工代表，電子事業(yè)部的XX、設(shè)備事業(yè)部的XX。首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請(qǐng)到我們的總裁參加座談會(huì)，總裁很重視我們的這次會(huì)議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請(qǐng)踴躍發(fā)言。時(shí)間為35分鐘。第四個(gè)環(huán)節(jié)：回答互動(dòng)。這個(gè)環(huán)節(jié)我們會(huì)有個(gè)小小的游戲，來深對(duì)彼此的認(rèn)識(shí)。今天我們請(qǐng)到業(yè)務(wù)的兩位同事作為員工代表和大家分享經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間為10分鐘。我先向大家介紹一下座談會(huì)的流程及時(shí)間安排：第一個(gè)環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)致辭。此次座談會(huì)的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入信利康的進(jìn)程，從而使新員工進(jìn)一步了解和熟悉企業(yè)文化。我希望每一位同事能盡快地融入富誠(chéng)公司，成為富誠(chéng)密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。另外，請(qǐng)大家遵守簽到制度，每個(gè)人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時(shí)候把簽到補(bǔ)上。在課程開始之前，我先強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，今天我
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1