新員工培訓(xùn)開場白[五篇]-資料下載頁
2025-10-20 05:05本頁面
【正文】 可以有如下幾個方面：216。 公司未來的發(fā)展愿景；216。 職業(yè)生涯規(guī)劃；216。 員工發(fā)展疑問；216。 工作中的困惑；216。 對公司目前的相關(guān)建議等；由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，為了能爭取在現(xiàn)場盡可能多地回答新員工的疑問，我們已經(jīng)在前期收集了大家的問題和意見，一會也會請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請……進(jìn)行解答。由于今天時間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。今天的座談會大家都能暢所欲言，總監(jiān)也細(xì)心地為大家進(jìn)行解答，只是由于時間關(guān)系，會議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！第五篇：新員工座談會開場白20132015年畢業(yè)生座談會尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事： 大家上午好！今天很難得把大家聚集在這里，參加20132015年畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學(xué)習(xí)、生活及對公司的要求；老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進(jìn)一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程： 第一個環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)致辭。第二個環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。第三個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。第四個環(huán)節(jié)：回答互動。大家提問，領(lǐng)導(dǎo)回答。時間為30分鐘。最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關(guān)機狀態(tài)。首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認(rèn)識通州分公司領(lǐng)導(dǎo)；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。下面請于總致歡迎辭。接下來，我們進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。那我們現(xiàn)在進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)：問答互動！員工提問方向可以有如下幾個方面：216。 公司未來的發(fā)展愿景； 216。 職業(yè)生涯規(guī)劃； 216。 員工發(fā)展疑問； 216。 工作中的困惑；216。 對公司目前的相關(guān)建議等；首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請……進(jìn)行解答。由于今天時間有限，不能當(dāng)場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細(xì)心地為大家進(jìn)行解答，只是由于時間關(guān)系，會議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！
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