【正文】 后續(xù)一段時(shí)間，我們會(huì)相繼走上崗位從事實(shí)際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè)，盡快進(jìn)入角色，虛心向身邊的人請教，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，逐步成長起來。三是盡快進(jìn)入角色，盡快適應(yīng)環(huán)境。妥協(xié)了你就止步不前，原地踏步。大家要有迎接困難，直面挫折的準(zhǔn)備。二是端正職業(yè)價(jià)值觀。有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會(huì)精彩。在這里，我向大家提一些建議和希望。大家從學(xué)校進(jìn)入企業(yè)，由學(xué)生變?yōu)閱T工，已跨出了人生事業(yè)的第一步。各位只要能潛心在做下去，一定能有所作為。公司正值大發(fā)展、大變革時(shí)期，我們的營銷擴(kuò)張、生產(chǎn)重組等重大決策，都需要強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍做支撐。你們的到來，為注入了新鮮血液，公司因此煥發(fā)出勃勃生機(jī)。通過這段時(shí)間的培訓(xùn)與交流，相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務(wù)流程等都有了一個(gè)全面的了解。我真誠地希望，TIP全體結(jié)業(yè)學(xué)員要在今后生活中正確對待人類對自然災(zāi)害尚存在的暫時(shí)無奈，迅速從地震災(zāi)害陰云的籠罩中走出來，挺起胸膛，挽起臂膀，昂起頭顱，勇敢地向自然力挑戰(zhàn)，奮勇向科學(xué)進(jìn)軍，努力為人類贏得在自然界中的生存位置，爭取人類在宇宙中獲得更大自由，贏得更加高貴的尊嚴(yán)，做出新的貢獻(xiàn)，讓人類的生存價(jià)值永遠(yuǎn)在浩淼的銀河中閃爍出耀眼的光輝，人類的生命之火永遠(yuǎn)燃燒在廣褒的星空之中，人類所創(chuàng)造的文明成果也永遠(yuǎn)耿介在浩瀚宇宙的顯著位置“天道酬勤”，上帝也會(huì)永遠(yuǎn)眷顧那些不懈奮斗、忘我工作、大愛無私、勇于進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)者。衷心祝愿各位新員工在XX醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康！謝謝大家！培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿5諸位同仁、各位學(xué)員同志們：鳳凰涅磐日，必是再展新圖時(shí)。五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫。要結(jié)合科室的特點(diǎn)，根據(jù)病人的社會(huì)經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。三要用心感知，主動(dòng)服務(wù)。二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。因?yàn)獒t(yī)院是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外，還必須有高度的責(zé)任心和同情心，要以病人為中心。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點(diǎn)。借此機(jī)會(huì)，我對即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。護(hù)理工作艱苦而平凡，護(hù)理崗位光榮而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線?，F(xiàn)有職工XX人，其中專業(yè)技術(shù)人員XX人，高級技術(shù)人員XX人，有研究生和在讀研究生XX人。XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院。培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！首先我代表XX醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟XX醫(yī)院，共謀XX醫(yī)院發(fā)展大計(jì)。通過培訓(xùn)學(xué)有所獲、學(xué)有所長。同志們，在緊張的工作中專門集中一段時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是增長知識(shí)、提高素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)。各位學(xué)員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，帶著問題學(xué)，帶著任務(wù)學(xué)，帶著感情學(xué)，學(xué)習(xí)過程中，注意勤記錄、勤思考、勤提問、勤練習(xí)、勤總結(jié)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格紀(jì)律。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。從思想上高度重視起來。二、加強(qiáng)學(xué)員管理，確保培訓(xùn)效果提高認(rèn)識(shí)。承辦單位要加強(qiáng)培訓(xùn)過程控制，注重培訓(xùn)方式、技巧，確保取得良好的效果。下面針對此次培訓(xùn)提出幾點(diǎn)要求：一、精心組織、各司其職，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行 公司高度重視此次培訓(xùn)工作，人事部作為培訓(xùn)班的主辦單位，經(jīng)過多次調(diào)研，與承辦單位多次協(xié)商促成了此次培訓(xùn)。如果部門領(lǐng)導(dǎo)對科員的打分程度有偏差，可要求其重新評估；當(dāng)員工對評估結(jié)果有爭議時(shí)，可提出申訴由監(jiān)督小組仲裁，達(dá)到績效考核過程和結(jié)果的客觀、公正。使員工認(rèn)識(shí)到績效考核不是管理者對員工揮舞的“大棒”，也不是管理者無原則的“和稀泥”、“走過場”， 考核不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工的長處、短處，以使員工揚(yáng)長避短，不斷提高，真正使他們在公司管理的各個(gè)層次發(fā)揮作用。績效考核本身往往比較敏感，牽涉到公司的方方面面，而且與被考核者的利益密切相關(guān)。四、加大培訓(xùn)宣傳力度為更好地推動(dòng)員工績效考核管理工作，我們要加大宣傳力度，為績效考核造勢，讓員工都了解為什么要做績效考核，績效考核是怎么做的，讓員工接受認(rèn)同績效考核管理?？冃繕?biāo)管理考核結(jié)果往往能夠比較客觀真實(shí)地反映單位和個(gè)人的工作完成情況。因此，基層單位要在分析考核結(jié)果時(shí)注意把握此類具有導(dǎo)向性的信息，對重點(diǎn)考核內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)突破，從而高質(zhì)量地完成上級布置的工作任務(wù)。要運(yùn)用考核結(jié)果把握工作導(dǎo)向?？己顺煽儾焕硐耄f明工作中存在問題。對這些工作，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新思路。要從考核結(jié)果中總結(jié)工作成效?？己瞬粌H是為了評出優(yōu)劣，最根本的目的是發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)工作。三、加強(qiáng)考核結(jié)果反饋和應(yīng)用績效考核結(jié)果反映到書面上，就是一個(gè)個(gè)指標(biāo)和分值。嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣”、“干好干壞不一樣”，通過深化績效考核管理工作，營造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才、尊重知識(shí)工作環(huán)境。完善考核機(jī)制。采取綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方式，力求考細(xì)、考準(zhǔn)、考實(shí)，做到既保證考核的準(zhǔn)確性又有效降低考核成本。要改變以往年底一次性考核的方式，將按月匯報(bào)、按季考核、年終匯總結(jié)合起來，督促被考核單位及時(shí)完成工作任務(wù)；改變以往只有上級機(jī)關(guān)部室對基層單位進(jìn)行考核的狀況，建立“上下互評”機(jī)制，在機(jī)關(guān)部室考核基層單位的同時(shí)，由基層單位對機(jī)關(guān)部室的工作做出綜合評價(jià)。設(shè)定目標(biāo)時(shí)既要有一定高度也不要難度過大，讓職工通過努力能夠順利實(shí)現(xiàn)。在確定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，既要注意保持考核體系的統(tǒng)一性，又要兼顧部室、崗位特點(diǎn)，分別制定考核細(xì)則。比如，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，要制定較高的標(biāo)準(zhǔn)，賦予較高的分值；對安全、穩(wěn)定、規(guī)范、廉政等涉及公司發(fā)展“生命線”的工作，要設(shè)定為“一票否決”項(xiàng)目，一旦出現(xiàn)問題堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”制；對于基礎(chǔ)管理等持續(xù)時(shí)間較長的工作，可合理增加相應(yīng)的分值。下面針對績效考核管理工作談幾點(diǎn)建議。成功的績效考核管理是提高企業(yè)管理水平的重要手段，是對各級員工的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等進(jìn)行全面考核，對各級員工進(jìn)行綜合評價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。謝謝大家！培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿3同志們：《管道四公司第一期績效考核管理培訓(xùn)班》今天正式開辦了，在此我代表公司向參加輪訓(xùn)班的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎并致以親切的問候! 在座的各位學(xué)員均是公司各單位主管績效考核管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個(gè)機(jī)會(huì)，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。這次學(xué)習(xí)安排的內(nèi)容非常緊湊，大家要排除各種干擾，真正沉得下身，靜得下心，把全部精力投入到學(xué)習(xí)中來。希望大家要十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，借助這個(gè)難得的平臺(tái)，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。一要珍惜機(jī)會(huì)。三、端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)有所獲干部培訓(xùn)是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的任務(wù)，是提升村干部素質(zhì)的最有效形式。只有廉潔才能有正氣。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。一個(gè)人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個(gè)人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會(huì)尊重你?；廪r(nóng)村矛盾，首先就是要講公平公正，否則群眾不服氣。相反，把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公平公正。一個(gè)人在一個(gè)地方是不是公平公正的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。一個(gè)有正氣的村干部，我的理解就是八個(gè)字，公平公正，干凈干事。我們在座的社干部是不是都有這樣的能力？有，就值得佩服；沒有，要需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。控制局勢靠什么，靠平常群眾的信任，靠平常自身的威信。村干部要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預(yù)測哪些方面會(huì)出問題，問題出在什么地方，怎樣去防止問題的出現(xiàn)，出現(xiàn)問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應(yīng)對預(yù)案，做到未雨綢繆、防患未然。另一方面，要有維護(hù)穩(wěn)定的能力。自己富還不夠，還要帶領(lǐng)群眾富。社干部要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當(dāng)然是最好了。第二，要有能力。除了學(xué)習(xí)基本的文化知識(shí)和實(shí)用技術(shù)外，作為村干部，特別要加強(qiáng)政策法律的學(xué)習(xí)。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗(yàn)辦事，那肯定是行不通的。五是廉潔自律，在群眾中樹立基礎(chǔ)干部良好形象。三是發(fā)展生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作貢獻(xiàn)。我們社干部有哪些職責(zé)呢？一是要不折不扣地落實(shí)黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。社干部雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。借此機(jī)會(huì)，我把自己的一些觀點(diǎn)跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，社干部在整個(gè)農(nóng)村工作中起著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。同志們，村社是我們基層政權(quán)的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位臵，黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村社一級來貫徹落實(shí)，沒有村社一級，國家政權(quán)就沒有現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)。參加培訓(xùn)的是全鎮(zhèn)100多名社長。通過學(xué)習(xí)和討論，我對國內(nèi)國際的發(fā)展形勢、對新形勢下農(nóng)村建設(shè)建設(shè)所面臨的問題、對新時(shí)期所帶來的挑戰(zhàn)、對新時(shí)期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，特別是對如何加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體村民致富奔小康，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。我們在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，一定要結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際認(rèn)真分析和思考問題，注意“學(xué)”與“用”的結(jié)合，特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實(shí)際情況的基礎(chǔ)上解放思想，勇于創(chuàng)新。第三、分析問題的能力有了進(jìn)一步提高。從到連續(xù)5個(gè)中央1號(hào)文件都是關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的，由此可見黨始終把農(nóng)村問題擺在非常重要的位置。在座的各位都是經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)者。特別是通過結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對我區(qū)今后一段時(shí)期的發(fā)展形勢及解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見解。通過這次培訓(xùn)，我感覺收獲很大：第一，理論素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，對黨的政策有了更深一步的認(rèn)識(shí)和把握。最后預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家！~ 27 ~第三篇：培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿1同志們：大家好，我是初家街道午臺(tái)社區(qū)黨支部書記兼居委會(huì)主任曹余舉，今天非常高興在這里與大家交流心得體會(huì)。希望同志們珍惜這樣難得的機(jī)會(huì)，按時(shí)上課，認(rèn)真聽講，做好筆記。希望各位學(xué)員能夠充分利用這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)充實(shí)知識(shí)、提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，熟練掌握殘疾人各項(xiàng)業(yè)~ 26 ~務(wù)知識(shí)，更好地為殘疾人服務(wù)。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平殘疾人事業(yè)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的一部分，是融合多學(xué)科、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性很強(qiáng)的社會(huì)化工作。加強(qiáng)基層殘疾人專職委員的培訓(xùn)，更是推動(dòng)殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的必要前提和根本保證，是實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，保持我市殘疾人事業(yè)處于全省乃至全國領(lǐng)先水平的有效舉措。特別是我旗在殘疾人教育、培訓(xùn)、康復(fù)、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧解困、基層組織建設(shè)、宣傳文化體育等工作方面取得了重大突破，創(chuàng)造了前所未有的好成績：我旗基層殘疾人組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)連續(xù)兩年編入全區(qū)現(xiàn)場會(huì)典型材料匯編；獲得全市殘聯(lián)系統(tǒng)實(shí)際考核總分第一名；被市殘聯(lián)評為殘疾人工作整體推進(jìn)好班子；市殘疾人事業(yè)“十一五”先進(jìn)集體；市“群眾體育先進(jìn)集體”；榮獲旗委、旗政府頒發(fā)的“民生建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2014優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子；2014年被評為學(xué)習(xí)使用蒙古語文先進(jìn)集體等榮譽(yù)。在此，我代表旗委，旗政府，向你們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！旗殘聯(lián)舉辦這次培訓(xùn)班，主要是為了提高基層殘疾人專職委員的業(yè)務(wù)水平，幫助專職委員盡快熟悉殘聯(lián)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的殘疾人專職委員隊(duì)伍，提高為殘疾人服務(wù)的能力。同志們、殘疾人朋友們：上午好！今天全旗殘疾人專職委員培訓(xùn)班在這里正式開班了。不懂就學(xué)，不會(huì)就學(xué)，缺什么補(bǔ)什么，扎扎實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、一步一個(gè)腳印地學(xué)。學(xué)習(xí)不是裝點(diǎn)門面，不是做做樣子。我們有些單位提倡“日學(xué)一小時(shí)、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。很多領(lǐng)導(dǎo)同志比我們忙，但學(xué)習(xí)比我們勤奮?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應(yīng)酬多。只要學(xué)到了甜頭，嘗到了好處，學(xué)習(xí)就更自覺，就會(huì)成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責(zé)任。學(xué)習(xí)就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著。如果想在職讀個(gè)學(xué)士、碩士或博士學(xué)位，機(jī)會(huì)也多的是。干部教育培訓(xùn)院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學(xué)。黨的組織不時(shí)邀請名人大家來作報(bào)告，送教上門讓我們學(xué)。有些黨員干部食而不化、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)。有些黨員干部裝點(diǎn)門面、走走形式，不真學(xué)。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進(jìn)娶碌碌無為，不愿學(xué)。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實(shí)把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。要認(rèn)真向人民群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生“，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量。三要做到學(xué)以致用。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們的知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，視野就會(huì)狹窄，能力就會(huì)退化，就難以做好本職工作。因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時(shí)候都顯得更為重要、更為迫切。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。二、突出重點(diǎn)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)后備干部建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。作為后備干部，大家不僅要深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性，而且要主動(dòng)適應(yīng)自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展 的新形勢、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆和機(jī)構(gòu)改革等工作,進(jìn)一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的