贏在執(zhí)行感想(參考版)
2024-10-29 03:50本頁面
【正文】 我們處在一個公司，一個部門，一個項目，這就是一個有目標(biāo)有追求的團隊，要求我們注重整個團隊，自己代表著公司的形象。不要掩蓋問題的真相，不要過分夸張宣傳，做銷售千萬不能流于形式而要去營銷客戶的潛意識，滿足客戶的安全感。書中提出了員工走向職業(yè)化的五個途徑，值得思考：① 幫客戶買東西：了解客戶的目的，真正需求和潛在的問題，提出指導(dǎo)性的建議； ② 搜集整理自己的資料庫：能夠為客戶提供自己的獨立的讓人信服的看法；③ 多與他人探討交流：人很多時候都是當(dāng)局者迷旁觀者清，讓客戶有所收獲； ④ 定期優(yōu)化自己的工作流程：不能墨守成規(guī)，不斷改進(jìn)自己的工作流程；⑤ 打破常規(guī)勇于創(chuàng)新。要比客戶懂更多知識才能鎮(zhèn)得住場子，能夠忽悠別人和防止被忽悠。多聽少說，簡化語言，保持謙遜，能夠更好的保證溝通順利進(jìn)行，從而知道執(zhí)行力度。書里面講的“有執(zhí)行力的員工主動回報（回頭報告）”，勤與上級溝通，確保正確執(zhí)行，很有必要，這樣才能夠準(zhǔn)確知道自己當(dāng)前工作的狀態(tài)，并能夠發(fā)現(xiàn)不足，得到有效的意見。因此，要把目標(biāo)量化到每個流程，細(xì)化到日常工作里面，然后一步一個腳印達(dá)成目標(biāo)。三是，執(zhí)行就是講目標(biāo)逐個落實。俗話說態(tài)度決定一切，沒有端正的工作態(tài)度，得過且過，優(yōu)哉游哉，不可能完整完全的做好工作，很難將工作做下去。千里之行始于足下，如果一個企業(yè)沒有不能貫徹制定的目標(biāo)計劃，員工不能腳踏實高效認(rèn)真地的工作，我想企業(yè)很難有立足之地，員工也很難有好的未來。以下只是我感覺對我有感觸的方面進(jìn)行簡單的介紹。一旦訂立了目標(biāo)，就應(yīng)該馬上執(zhí)行，如果工作無法完成，要有愧疚感，信守承諾，不失信于人，這樣才會建立良性的互動，有助于目標(biāo)的達(dá)成。當(dāng)我們樹立了積極的心態(tài)，制定了實施計劃，接下來就是執(zhí)行！工作不可以打折扣，不但要保質(zhì)、保量，還在按時間完成?？梢允褂靡恍┖玫墓ぞ撸鐧z查表，工作日志，項目進(jìn)度表等等。日常跟進(jìn)的事情，記錄在當(dāng)日要完成的清單上，分重點和緊急度逐項完成和標(biāo)記。就我而言，一方面要完成自己的工作，協(xié)調(diào)一些跨部門的工作，一方面還要幫助團隊成員完成他們的工作。執(zhí)行中必須主動確認(rèn)，落實，及時回復(fù)，將異常反饋到責(zé)任人，跟進(jìn)新的進(jìn)展，主動總結(jié)和匯報，使得整體計劃可控、可協(xié)調(diào)。這個過程中，任何一步掉鏈子，都將對整個交付產(chǎn)生影響。執(zhí)行中的每一步，都是向著結(jié)果在邁進(jìn)。任務(wù)執(zhí)行的結(jié)果好壞，不單單體現(xiàn)了我們存在的價值，也可以樹立自信心，形成好的個人素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)或者公司戰(zhàn)略上的安排，有時可能就是一句話，但如果一旦定下來，我們就應(yīng)該去理解、接受，并主動列計劃該如何達(dá)成。不情愿做的任務(wù)，可能事情做了結(jié)果不理想，甚至起了反作用。工作的達(dá)成是一個過程，這個過程有順利的、也有異常頻發(fā)的，有簡單的、也有復(fù)雜的，更有短期的、長期的、有流程的、無流程的，甚至還有喜歡的、討厭的任務(wù)等等。換一種情況，當(dāng)沒有訂單時，我又應(yīng)該怎么去做，才能達(dá)到部門甚至公司的KPI指標(biāo)。當(dāng)有訂單下來，即使事前沒有各種準(zhǔn)備，我們也不能抵觸它。我認(rèn)為更多的是一種對工作的態(tài)度，其關(guān)鍵在于人的主觀意愿和觀念。結(jié)合兩個課程，以及工作中的點滴，簡單的談?wù)勎覍?zhí)行力的理解。處理好創(chuàng)新與堅持的關(guān)系，既要用新的思路、新的辦法執(zhí)行，更要堅持不懈，一抓到底。個人認(rèn)為就是要求在執(zhí)行過程中處理好方向與細(xì)節(jié)的關(guān)系，在把握方向基礎(chǔ)上，注重每一個細(xì)節(jié)。當(dāng)然，影響執(zhí)行力還有很多客觀原因，如人治制度、客觀條件限制等，可以從多角度進(jìn)行分析，真正找準(zhǔn)原因。一旦發(fā)生很難發(fā)現(xiàn)，甚至即使發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人也不能正視，很可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤和后果。但對長期以來形成習(xí)慣的，不管是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，更易犯經(jīng)驗主義錯誤。傳統(tǒng)習(xí)慣可能是經(jīng)驗的代名詞。那些主觀上不講執(zhí)行力的絕大多數(shù)是惡意行為，不足以深入分析。任何一種執(zhí)行不到位，都有其主客觀原因。事物都有兩面性，過了就是不到位。工作中執(zhí)行力不強大多數(shù)都是這種情況。其次是執(zhí)行不到位。在這種情況下，執(zhí)行的力度越大，距離我們的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。就是說執(zhí)行的方向與事物運動發(fā)展的正確方向不是零角度。從簡單來講，執(zhí)行的偏差應(yīng)該表現(xiàn)為三種：首先是執(zhí)行方向發(fā)生錯誤。個人認(rèn)為，執(zhí)行并不是一篙子到底，執(zhí)行是一門真正的科學(xué)，其過程也是十分復(fù)雜的。近期，連續(xù)聽了幾期余世維先生《贏在執(zhí)行》的講座，感覺余先生對執(zhí)行力的認(rèn)識與見解十分地精辟，的確受益匪淺?！囤A在執(zhí)行》讀書心得感想篇3執(zhí)行力是一個十分火熱的話題。以后要把個人的執(zhí)行力融入到團隊中，執(zhí)行力才有不絕的動力。四、做最好的自己
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