【正文】 以此進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的用工行為，提高維權(quán)工作的實(shí)效。為此，我們?cè)诰S權(quán)與調(diào)解中心聯(lián)合辦公取得明顯成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嘗試建立由工會(huì)、勞動(dòng)、安監(jiān)、工商、稅務(wù)、公安、法院等部門組成的聯(lián)合維權(quán)中心，對(duì)侵權(quán)投訴和舉報(bào)，實(shí)行一條龍受理服務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)違法行為督查的力度。（三）創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。為適應(yīng)南通創(chuàng)建江蘇民營(yíng)經(jīng)濟(jì)第一大市的要求，我們積極鼓勵(lì)、支持區(qū)總不斷創(chuàng)新建會(huì)模式，進(jìn)一步加大新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作的推進(jìn)力度。2002年初，我們制訂下發(fā)了《關(guān)于“黨工共建”的實(shí)施意見》，向全區(qū)211家有零星黨員的非公企業(yè)選派了19名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，為63家職工人數(shù)在25人以上的非公企業(yè)選派了政治指導(dǎo)員，從而為推動(dòng)“黨工共建”奠定了基礎(chǔ)。（一）創(chuàng)新工作理念。在進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)及維權(quán)問題上，我們還與公安、勞動(dòng)、教育、建工等部門協(xié)調(diào)并通過建立黨群系統(tǒng)組織聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，定期溝通，探討共性問題，推動(dòng)相關(guān)工作順利落實(shí)。我們始終把加強(qiáng)工會(huì)與政府部門的聯(lián)系作為實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要渠道。如根據(jù)維權(quán)與調(diào)解工作性質(zhì)相近的特點(diǎn)，將進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)中心與區(qū)政府組建的大調(diào)解中心結(jié)合起來，既落實(shí)了陣地，又方便了工作的開展。（三）在難題上化解。為了支持區(qū)各級(jí)工會(huì)組織搞好特困職工的幫扶救助工作，每年由區(qū)財(cái)政劃撥10萬元?？钣糜诠?huì)實(shí)施“送溫暖”工程。區(qū)劃調(diào)整時(shí)，我們考慮到工會(huì)工作的范圍擴(kuò)大了，經(jīng)費(fèi)緊缺、交通問題成為制約工作效率的“瓶頸”。（二）在經(jīng)費(fèi)上扶持。在黨建、發(fā)展非公民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資、企業(yè)改制、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、文明創(chuàng)建等全局性重點(diǎn)工作中，都安排工會(huì)組織參與其中。（一）在氛圍上造勢(shì)。三、審時(shí)度勢(shì)，注重扶持，努力構(gòu)建支持工會(huì)組織履行職能的保障機(jī)制我們認(rèn)為，工會(huì)組織只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持下，才能更好地把握方向，提升地位，履行職能。在我們區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)工會(huì)通過開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體”、“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。（四）強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的組織動(dòng)員作用。在區(qū)委組織部、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合開展的與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，我們積極為下崗、失業(yè)職工牽線搭橋，傳遞社會(huì)用工信息，幫助失業(yè)人員進(jìn)市場(chǎng)設(shè)攤點(diǎn)，推薦安排到公共事業(yè)崗位就業(yè)，同時(shí)還把勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)引進(jìn)社區(qū)，千方百計(jì)為下崗失業(yè)職工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，拓寬就業(yè)渠道。區(qū)委、區(qū)政府為工會(huì)開展再就業(yè)援助工作提供支持，積極鼓勵(lì)工會(huì)對(duì)下崗、失業(yè)職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并在陣地、經(jīng)費(fèi)、人員等方面給予保證。到2004年9月底，我區(qū)已簽訂集體合同1087家，覆蓋職工5萬余人。全區(qū)已建立由區(qū)委、區(qū)政府牽頭，工會(huì)、經(jīng)貿(mào)和勞動(dòng)部門參與的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，圍繞勞動(dòng)用工、工資分配、社會(huì)保障、履行集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等問題，定期交流、分析、研究，達(dá)成共識(shí)，提出對(duì)策，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。目前，全區(qū)建制的非公企業(yè)達(dá)到了406家，為維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了積極作用。我們明確規(guī)定，在研究涉及全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題時(shí)，都要有工會(huì)參加；在企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等關(guān)系到廣大職工群眾利益的全局性工作中，要求工會(huì)全程參與，加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)督。二、構(gòu)建平臺(tái)，突出重點(diǎn)，全面探索在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中強(qiáng)化工會(huì)作用的運(yùn)行機(jī)制近幾年來，我們通過“四個(gè)強(qiáng)化”，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。三是健全民主管理制度。將工會(huì)工作列入黨建工作目標(biāo)，使其成為黨建工作檢查考核的一項(xiàng)具體內(nèi)容。各基層黨組織至少每季度召開一次黨工聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真聽取工會(huì)工作匯報(bào)，并具體指導(dǎo)好工會(huì)工作的開展。我們認(rèn)真研究新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從制度建設(shè)入手，給工會(huì)開展工作、發(fā)揮作用提供有力支撐。為解決區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)工會(huì)工作人員緊缺的問題，我們?cè)趨^(qū)總層面配齊配強(qiáng)工作班子，并根據(jù)工作需要，增加了一個(gè)編制；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面，將工會(huì)列入機(jī)構(gòu)編制范圍，并通過公開招聘等方式，選聘了32名政治素質(zhì)好、有一定業(yè)務(wù)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的社區(qū)工會(huì)干部。（二）堅(jiān)持在人員配備上到位。積極支持工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)，開展建會(huì)、維權(quán)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等常規(guī)性工作。（一）堅(jiān)持在全局工作中謀劃。我們決心以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新思想觀念、改進(jìn)工作方式、完善素質(zhì)工程機(jī)制，力爭(zhēng)把基層站所和一線女職工素質(zhì)提升工作作為重點(diǎn)，在“提高業(yè)務(wù)技能、提升服務(wù)水平、樹立窗口形象”上見成效，組織和動(dòng)員廣大女職工在公路事業(yè)的改革與發(fā)展中再立新功第五篇：全市工會(huì)工作會(huì)議交流材料全市工會(huì)工作會(huì)議交流材料切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全四項(xiàng)機(jī)制充分發(fā)揮工會(huì)在三個(gè)文明建設(shè)中的作用近年來，隨著區(qū)非公企業(yè)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，區(qū)委切實(shí)把工會(huì)工作擺上重要位置，做到思想上高度重視，領(lǐng)導(dǎo)上切實(shí)加強(qiáng)，工作上大力支持，政策上有效保障，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。同時(shí)我們也深深體會(huì)到，在新的形勢(shì)下，女職工素質(zhì)提升工程必須立足實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，努力探索與單位實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，真正建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、道德高尚的女職工隊(duì)伍。通過深入開展“女職工素質(zhì)工程”，女職工工作取得了豐碩的成果，全面促進(jìn)了女工綜合素質(zhì)的提高。并組隊(duì)參加了由市交通運(yùn)輸局主辦的“慶國慶、樹新風(fēng)、講文明、促和諧”全市交通系統(tǒng)第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)?？偠闻の鶕?jù)全段女職工的特點(diǎn)，適時(shí)組織了豐富多彩的具有女職工特色的文化活動(dòng)。對(duì)每一位女職工一律實(shí)行崗位培訓(xùn)、換崗輪訓(xùn)制，將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其成績(jī)與上崗、轉(zhuǎn)崗、聘用、職稱評(píng)聘、工資待遇、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤，形成培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的激勵(lì)約束機(jī)制，從而激發(fā)和促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性?？偠谓∪晟屏烁刹柯毠た己藱C(jī)制?？偠喂?huì)先后購買文學(xué)類、管理類、專業(yè)類書刊10000多冊(cè)，購置閱覽書架8個(gè)，為基層養(yǎng)管站配置流動(dòng)書箱5個(gè)，20xx總段職工書屋被全國總工會(huì)確定為“全國職工書屋示范點(diǎn)”，真正為女職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)、豐富文化生活的平臺(tái)。幾年來，總段女工委本著發(fā)展、創(chuàng)新的原則，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。目前已建成省級(jí)文明單位1個(gè)，市級(jí)文明單位2個(gè)，縣級(jí)文明單位5個(gè)，省交通系統(tǒng)行業(yè)文明單位1個(gè)，省公路系統(tǒng)行業(yè)文明單位10個(gè)，星級(jí)行業(yè)文明單位10個(gè)，全省交通系統(tǒng)巾幗文明崗2個(gè)，巾幗建功標(biāo)兵2人。逐步建設(shè)了一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、道德高尚的女職工隊(duì)伍。以典型引路為基礎(chǔ)，全面提升女職工素質(zhì)。三是深入開展巾幗服務(wù)形象工程。在20xx、20xx年全省收費(fèi)系統(tǒng)軍事化技術(shù)比武競(jìng)賽中，金永段公路養(yǎng)護(hù)管理處女職工取得了軍事化技術(shù)比武第一名的優(yōu)異成績(jī)。二是著力培養(yǎng)巾幗收費(fèi)精英隊(duì)伍。女子養(yǎng)管站站長(zhǎng)陳德蘭被交通部授予“巾幗建功標(biāo)兵”，多次獲得全省交通系統(tǒng)青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)。一是按計(jì)劃分批對(duì)永昌、河西堡公路管理段、高養(yǎng)中心女職工進(jìn)行了精細(xì)化作業(yè)、新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及機(jī)械化養(yǎng)護(hù)作業(yè)等方面的培訓(xùn)，集中歷練了養(yǎng)路女職工的機(jī)械操作水平、養(yǎng)護(hù)技能及應(yīng)急能力。以“巾幗雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)為主線，努力提高女職工的崗位技能素質(zhì)。二是針對(duì)部分女職工存在的信心不足，觀念滯后，業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)偏低等問題，先后在全總段女職工隊(duì)伍中開展了“危機(jī)在身邊，希望在前邊”、“熱愛公路、發(fā)展公路、奉獻(xiàn)公路”等主題教育，引導(dǎo)廣大女職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，變壓力為動(dòng)力，努力提高自身素質(zhì)，積極投身于總段各項(xiàng)事業(yè)中。一是開展理想信念及“四自”、“四有”教育，引導(dǎo)廣大女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立起共同的理想信念，并在價(jià)值準(zhǔn)則、進(jìn)取方向和道德規(guī)范等方面形成共識(shí)。在全總段建立了比較規(guī)范的女職工“三冊(cè)一卡”檔案（即女職工花名冊(cè)、先進(jìn)勞?；麅?cè)、困難女職工花名冊(cè)、女職工身體健康卡），同時(shí)還按照每名女職工個(gè)人三年素質(zhì)規(guī)劃進(jìn)行跟蹤記錄，準(zhǔn)確掌握基層女工情況，夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)，形成了專人負(fù)責(zé)、分層管理的女職工工作模式。扎實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理。我們緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)中心工作，努力探索提高女職工綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)形式，制定出臺(tái)了《女職工素質(zhì)工程實(shí)施方案》，并提出了“一年一小步，兩年一大步，三年一突破”的分步實(shí)施計(jì)劃，確立了女職工隊(duì)伍文化素質(zhì)目標(biāo)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)目標(biāo)和復(fù)合型素質(zhì)目標(biāo)。三是制定下發(fā)了《工會(huì)女職工工作條例》，總段工會(huì)與各基層工會(huì)每年都簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把女職工工作納入目標(biāo)責(zé)任任務(wù)中進(jìn)行考核。一是成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的“女職工素質(zhì)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。自“女職工素質(zhì)工程”啟動(dòng)以來，得到了總段黨委的高度重視和行政的大力支持，先后多次召開會(huì)議，專題研究部署全段“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)，總段黨委也多次聽取女職工工作以及素質(zhì)工程活動(dòng)情況的匯報(bào)，總段行政也在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面開了綠燈，