總經(jīng)理秘書面試問(wèn)題(參考版)
2024-10-29 03:35本頁(yè)面
【正文】 但他不愿告訴自己是哪家客戶，也不肯告訴你產(chǎn)品質(zhì)量究竟有什么問(wèn)題，這種狀況，你如何處理？18）在會(huì)議召開前的5分鐘，你忽然想起還未通知某個(gè)部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人與你關(guān)系很差，你非常不愿意直接跟他聯(lián)絡(luò)，但他的助手電話和手機(jī)無(wú)人接聽，這時(shí)候，你該怎么辦？19）在洗手間，你偶然聽到幾個(gè)同事在背后議論你的缺點(diǎn)，通過(guò)聲音，你也判斷出了她們是誰(shuí)，其中有一個(gè)還是平時(shí)跟你關(guān)系看起來(lái)很好的一位，今后，你會(huì)如何跟這幾個(gè)同事相處？20）你的前公司的大客戶都有哪些？他們?yōu)槭裁磿?huì)選擇你們公司的產(chǎn)品和服務(wù)？請(qǐng)把他們的名稱和高層負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式寫在這張紙上。15）與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪？16）在老板休假期間，公司的一項(xiàng)重要產(chǎn)品忽然出現(xiàn)重大技術(shù)故障，目前只能召回產(chǎn)品并給用戶購(gòu)買該產(chǎn)品升級(jí)版的優(yōu)惠券。13）在工作中你或許會(huì)遇到許多難題，如果你真的遇到很多棘手的問(wèn)題，你該怎樣去解決。如果你是秘書，你會(huì)怎么做。，舉止得體。怎樣才能左右逢源，做個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的女秘書呢?。最后匯總評(píng)分，得出錄取名單和儲(chǔ)備名單。比如：請(qǐng)舉出一個(gè)您通過(guò)溝通解決問(wèn)題的事例，具體說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況，您的任務(wù)，您所采取的方案，取得的結(jié)果，以及事后自己和領(lǐng)導(dǎo)同事的評(píng)價(jià)。其次，找出關(guān)鍵素質(zhì)(或能力)要求，可按對(duì)工作的重要性以及可復(fù)制性(是否可以通過(guò)培訓(xùn)培養(yǎng))將其排序。比如領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，如何去測(cè)量呢?希望大家能談點(diǎn)實(shí)際可用的東西。對(duì)了，還有一點(diǎn)忘了提，如果你發(fā)現(xiàn)她在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)上都能令你們滿意，別忘了考察她對(duì)秘書崗位的定位又是如何，即使是一個(gè)再有想法、再聰明能干的秘書，也不見(jiàn)得就能夠很好地定位自己，認(rèn)識(shí)到秘書崗位的服從性和輔助性。(具體就不詳談了，這方面的資料很多，可參考秘書實(shí)務(wù)類、秘書資格考試類書籍)個(gè)人認(rèn)為筆試與面試同等重要，某些情況下甚至更重要于面試。面試中除了注意其個(gè)人形象是否端莊大方、舉止是否有禮有節(jié)，談吐是否文雅、有風(fēng)度外，還要注意其語(yǔ)言組織表達(dá)能力如何(可通過(guò)讓其作自我介紹或工作經(jīng)歷介紹)?？偯貚徫灰蚬径?，可能是綜合型，也可能是偏向于專業(yè)型(如法務(wù)、公關(guān)、文書，有的甚至類似于銷售助理等)的?？偨?jīng)理秘書更需要這個(gè)吧!4號(hào)嘉賓：思思1
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