【正文】 三、從小事做起，從點點滴滴做起，理論聯(lián)系實際，為人民服務(wù)無小事，站好每一班崗，時刻牢記自己黨員的身份，為社保事業(yè)的又快又好發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、堅持?jǐn)[正自己的位置，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。三、今后整改措施對以上提到的問題，本人將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面進行整改：一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。四、個人修養(yǎng)提高得不夠。三、有事當(dāng)前，習(xí)慣于看過去有沒有出現(xiàn)、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員的最起碼標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地主動地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，所學(xué)不夠全面。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：一、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。雖然一直能夠嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法遵守各項紀(jì)律，但有時也對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，在一些生活細節(jié)上和健康興趣的培養(yǎng)上做的不是很到位。過多的考慮實際情況，在工作中的重大問題、突發(fā)情況、等有關(guān)事項上，能按規(guī)章制度請示報告；但對一些日常工作或者自認為不太重要的工作請示報告不夠，害怕請示多了給領(lǐng)導(dǎo)造成自己駕馭力不強的印象。以上是我的個人發(fā)言，不妥之處敬請批評，謝謝！第五篇：對照檢查材料對照檢查材料黃峰通過前一階段的集中學(xué)習(xí)，大討論，我本人還認真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政（第二卷）》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”；結(jié)合社保工作實際，我們社保局第一黨小組以小組為單位深入開展談心談話，并緊緊圍繞思想狀態(tài)、精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)等幾個方面問題，本人進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎(chǔ)。（三）振奮工作精神，認真履職盡責(zé)，提升企業(yè)形象重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。（二）進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識積極參加黨的民主生活會和組織生活會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。在這方面，一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及習(xí)近平重要講話，不斷自我修養(yǎng)；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。平時對社會上的一些不良現(xiàn)象和違反法規(guī)制度的人和事，怕得罪人，聽之任之，嚴(yán)不起來，實不下去，踩不到底，不敢較真碰硬，開展批評的勇氣不足。（三）黨性修養(yǎng)提升不快自己對黨的創(chuàng)新理論還沒有全面融會貫通，不能做到深學(xué)真懂、學(xué)以致用，尤其是沒有在完整、準(zhǔn)確地理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上下功夫，政治理論修養(yǎng)還不夠高。（二）黨的宗旨意識淡薄自己與群眾的關(guān)系疏遠了，聽到的真心話也不多了，群眾觀念淡薄了，官僚主義、享樂主義在自己身上慢慢地有所滋長了。這些問題的產(chǎn)生，歸根到底還是理想信念動搖的結(jié)果，流失了共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。受社會大環(huán)境的影響，一些“四風(fēng)”問題不知不覺在自己身上有所表現(xiàn)。從未持會員卡進入高檔會所消費。在工作中沒有配備秘書。妻子叫趙艷琴，子長縣中醫(yī)院護師，育有一子杜方楠，在中山大學(xué)上學(xué)。在西門坪有三孔窯，西安有房產(chǎn)一套。2人共用一間18平方米辦公室。在日常工作中，能主動按照相關(guān)制度要求使用公務(wù)車。在八項規(guī)定出臺前，外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。沒有出國出境經(jīng)歷，沒有超預(yù)算開支，沒有違紀(jì)行為。個人相互宴請有時超標(biāo)準(zhǔn)，有浪費現(xiàn)象。認為現(xiàn)在工作、生活條件好了，在吃、穿、住、行方面有貪圖享受思想，生活上艱苦樸素的作風(fēng)有所淡化，吃苦耐勞的精神也有所減退，比如，檢查指導(dǎo)工作中，就城區(qū)路程稍遠一點就要坐車，天氣不好了相關(guān)的工作量就有所減少。比如，在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。在實際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。比如，今年黨務(wù)工作的具體實施，安排干部全權(quán)處理，自己作為副職親自動腦很少。工作作風(fēng)不夠踏實和深入，缺乏親歷親為，沒有率先垂范。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。沒有拼時間和擠時間的思想。學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。如在企業(yè)問及政策方面的問題，不能清楚的給予答復(fù)，往往是模棱兩可。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時會出現(xiàn)誤判。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。下面，我進行對照檢查，請大家批評指正。在以后的工作之余，還要通過學(xué)習(xí)信息化知識，不斷提高科學(xué)文化水平，提高自己各方面的修養(yǎng)。堅決用理論來指導(dǎo)實踐工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、思考問題，解決問題的能力。自我加壓，努力學(xué)習(xí)，確保學(xué)有成效。三是“實”，發(fā)揚求真