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2024-10-29 03:26上一頁面

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【正文】 節(jié)的影響。三是增強學習的實效性。一是自覺接受上級領導和干部群眾的監(jiān)督,始終以最強的黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎。還需要進一步加強思想政治學習,深入領會,并堅持作到身體力行。因此,在平時工作中,我注意培養(yǎng)自己嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。但是有時候在上級安排給自己的任務面前,因為怕干不好或者因為任務難度大就畏手畏腳,怕苦怕累,產(chǎn)生畏難情緒,總是以我是一名老同志為借口為自己掩飾,不能很好的向其他人學習請教,提高自己的標準,反而不思進取,進取精神不強。重點突出三個字。不僅僅要從教育中學,從書本中學,還要從優(yōu)秀的同志那學,從實踐中學,不斷汲取管理帶兵的經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新工作方法。這點也影響“傳染”到其他同事身上。比如,下鄉(xiāng)調(diào)研工作走馬觀花,進企少、與企業(yè)管理者交流少,不能很好地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。工作中經(jīng)常有急躁情緒,不能容忍別人的一點點小錯,包容心不強。三是在職務、人情消費方面。七是家屬子女從業(yè)及管理家屬子女方面。黨性原則不強,工作積極性、主動性不強,創(chuàng)新不足。四、今后的努力方向和改進措施(一)加強政治理論學習,堅定理想信念不斷提高個人的政治素養(yǎng),用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。多溝通、多協(xié)商,充分發(fā)揚民主作風,發(fā)揮大家的智慧和能量,以此促進企業(yè)健康發(fā)展。隨著年齡的增長,工作勁頭有所減弱,總覺得自己只要做好本職工作就行;對一些事情存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻堅克難的信心和勇氣,存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;存在少踩油門,多踩剎車,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。但是總認為自己是一名具有多年黨齡的老同志,受黨教育多年,黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視程度不夠,認為中央的大政方針是管全局、管全面的,我一個小黨員只要不違反大的原則就可以進行變通處理。加強黨性修養(yǎng)和黨性的錘煉,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓到位,做一個各方面優(yōu)秀的黨員。在思想深處總認為只要把工作干好了,就可一身輕,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到謹小慎微。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道就行了,沒有花時間去研究,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習。在此方面,不僅關注現(xiàn)有企業(yè)職工的思想和生活,同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。主動帶頭開展批評與自我批評,讓大家大膽開展積極健康的思想交流,誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。對群眾想什么、盼什么、要什么了解不夠,對群眾反映的一些實際困難,也知道確需解決,但因為自己能力有限,心有余而力不足,無法從根本上解決。九是出入會所和持有會員卡情況。五是在辦公用房方面。二、個人有關情況的說明一是厲行節(jié)約、反對浪費方面。作為單位的副職,自己更多地關注對領導負責,而忽視了對下、對群眾負責的一面,造成了對員工的人文關懷方面的“欠賬”??偸潜г箷r間不夠用。一、存在的問題工作作風不扎實。干工作不搞虛招,實打?qū)嵉匕褜ι县撠熀蛯ο仑撠熞恢缕饋?。在平時的工作、學習、生活中,要嚴格按照條令條例和軍人道德規(guī)范,規(guī)范自己的一言一行,平時,處處都應保持好良好的舉止修養(yǎng)、軍容儀表。三、執(zhí)行規(guī)定方面在執(zhí)行規(guī)定上我堅決做到違反紀律的事不做,自覺約束自己,對旅團嚴令禁止的諸如酗酒、涉足不健康場所等行為,在自己身上從未發(fā)生過。能夠緊緊的黨支部的周圍,積極發(fā)揮黨員士官的模范作用,帶頭完成各項工作。所以反對和克服“四風必須從自身做起,以身作則,率先垂范,帶好隊伍,形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展的良好風氣。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入了解轄區(qū)情況,認真傾聽群眾呼聲,增進對群眾的真摯感情,有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。一是增強學習的自覺性。三是與下屬交流思想不深不細,對干部壓擔子、交任務、提要求較多,深入溝通交流較少。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習,但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題?!狈磳ι莩蘩速M之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色,也是中華民族的傳統(tǒng)美德。日常執(zhí)法中總是認為只要對外把握好執(zhí)法權,行使好監(jiān)督權,在執(zhí)法和監(jiān)督的過程中,也就和各單位接觸了,接觸多了談不談,溝通不溝通也沒什么區(qū)別,只要彼此認可就行,沒有正確擺正自己的位置。在自己工作崗位上,往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程,在防火監(jiān)督崗位上為民服務的思想觀念淡薄,嚴格執(zhí)法,熱情服務,沒有很好的落到行動上,為此在消防執(zhí)法工作中,思想滯后,跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。三是抓落實不夠到位。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經(jīng)費支出、違規(guī)占用住房等方面,本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。對照自身情況,發(fā)現(xiàn)自己也存在在政治學習上投入的時間還不夠多,對政治理論的認識還不夠深刻,認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了,在政治理論的學習上花的功夫不夠。自覺維護黨的集中統(tǒng)一、堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想、行為。頁碼居中。要求:實事求是、詳細說明,如辦公用房要寫清自己清房前后面積;住房要寫清自己有幾套、面積、住址;家屬子女從業(yè)情況寫清配偶、子女年齡、職業(yè);持會員卡情況要寫清是否持有。第一篇:對照檢查材料格式領導班子(同志)對照檢查材料(華文中宋或宋體,二號字加黑)(2
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