【正文】 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性的錘煉，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓到位，做一個(gè)各方面優(yōu)秀的黨員。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，始終與黨中央保持高度一致。在思想深處總認(rèn)為只要把工作干好了，就可一身輕，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到謹(jǐn)小慎微。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬，缺乏闖勁。但是總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老同志，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視程度不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，我一個(gè)小黨員只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理。二、黨性修養(yǎng)和黨性錘煉還不夠。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道就行了，沒有花時(shí)間去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)。二、存在的主要問題的原因分析深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。隨著年齡的增長，工作勁頭有所減弱，總覺得自己只要做好本職工作就行；對(duì)一些事情存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；存在少踩油門，多踩剎車，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、存在的問題能夠牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)過了、理解過了，但在聯(lián)系實(shí)際工作學(xué)習(xí)上，下的功夫還不夠，思考得不夠深入，不夠系統(tǒng)。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有企業(yè)職工的思想和生活，同時(shí)也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中。多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在日常的管理工作中，主動(dòng)了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對(duì)本單位發(fā)展的意見和建議。主動(dòng)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。隨著時(shí)間的推移，自己的黨性原則有所淡化，“老好人”的思想在自身有所體現(xiàn)。對(duì)群眾想什么、盼什么、要什么了解不夠，對(duì)群眾反映的一些實(shí)際困難，也知道確需解決，但因?yàn)樽约耗芰τ邢?，心有余而力不足，無法從根本上解決。在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱不牢，有困惑、有猶豫，動(dòng)力不足，遇到問題，推脫應(yīng)付多，主動(dòng)解決少，企業(yè)走訪不到位、企業(yè)面臨的問題長期沒有解決。黨性原則不強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，創(chuàng)新不足。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念不堅(jiān)定自己在受到黨內(nèi)不正之風(fēng)，消極腐敗現(xiàn)象影響時(shí)，也曾對(duì)黨的前途和命運(yùn)有過憂慮，在一定程度上放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。九是出入會(huì)所和持有會(huì)員卡情況。八是身邊工作人員情況。七是家屬子女從業(yè)及管理家屬子女方面。六是在住房方面。五是在辦公用房方面。四是在公務(wù)用車方面。三是在職務(wù)、人情消費(fèi)方面。二是在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面。二、個(gè)人有關(guān)情況的說明一是厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)方面。艱苦奮斗精神淡化。工作中經(jīng)常有急躁情緒，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。沒有很好深入。作為單位的副職，自己更多地關(guān)注對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而忽視了對(duì)下、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一面，造成了對(duì)員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。工作上過于缺乏主動(dòng)，認(rèn)為自己作為副職，辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就行了，自己沒有必要費(fèi)心勞神，下面有干事，具體工作讓他們干就行了。比如，下鄉(xiāng)調(diào)研工作走馬觀花，進(jìn)企少、與企業(yè)管理者交流少，不能很好地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。工作中檢查落實(shí)、調(diào)研走訪和精細(xì)化管理不到位?？偸潜г箷r(shí)間不夠用。理論學(xué)習(xí)不夠。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他同事身上。“浮在上面的時(shí)候多，而真正沉下去的時(shí)候少”。一、存在的問題工作作風(fēng)不扎實(shí)。第四篇：對(duì)照檢查材料對(duì)照檢查材料子長縣礦產(chǎn)資源管理站副站長杜治強(qiáng)（2019年3月）根據(jù)中共子長縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共子長縣委組織部《關(guān)于開好2018民主生活會(huì)的通知》（子組發(fā)【2019】7號(hào)）精神，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，認(rèn)真總結(jié)、深入查擺自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，并針對(duì)存在問題，聯(lián)系自己思想工作實(shí)際，多方面、多角度剖析問題根源，明確地提出了整改措施和努力方向。不僅僅要從教育中學(xué)，從書本中學(xué)，還要從優(yōu)秀的同志那學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，不斷汲取管理帶兵的經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方法。一是要抓緊黨的各項(xiàng)理論的學(xué)習(xí)，二是要抓緊信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)。干工作不搞虛招，實(shí)打?qū)嵉匕褜?duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來。二是“細(xì)”，精益求精干好每一件事，面對(duì)工作中的一些書寫，堅(jiān)持做到“細(xì)看、細(xì)寫、細(xì)審”，確保無誤。重點(diǎn)突出三個(gè)字。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，通過嚴(yán)格自律，達(dá)到內(nèi)省自覺。在平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)、生活中，要嚴(yán)格按照條令條例和軍人道德規(guī)范，規(guī)范自己的一言一行，平時(shí)，處處都應(yīng)保持好良好的舉止修養(yǎng)、軍容儀表。但是部隊(duì)建設(shè)發(fā)展日新月異，上級(jí)的要求也越來越高，對(duì)照要求，由于自身知識(shí)面不夠?qū)?，無論是認(rèn)識(shí)事物的程度和深度，還是分析問題的力度都還比較缺乏，對(duì)一些事情還把握不夠準(zhǔn)，立足點(diǎn)站的不夠高，思維層次比較低，思維方式比較落后，跟不上部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展形勢。但是有時(shí)候在上級(jí)安排給自己的任務(wù)面前，因?yàn)榕赂刹缓没蛘咭驗(yàn)槿蝿?wù)難度大就畏手畏腳，怕苦怕累，產(chǎn)生畏難情緒，總是以我是一名老同志為借口為自己掩飾，不能很好的向其他人學(xué)習(xí)請教，提高自己的標(biāo)準(zhǔn)，反而不思進(jìn)取，進(jìn)取精神不強(qiáng)。遵守紀(jì)律貴在自覺，我注意培養(yǎng)自己遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，不靠別人督促去遵守紀(jì)律。三、執(zhí)行規(guī)定方面在執(zhí)行規(guī)定上我堅(jiān)決做到違反紀(jì)律的事不做，自覺約束自己，對(duì)旅團(tuán)嚴(yán)令禁止的諸如酗酒、涉足不健康場所等行為，在自己身上從未發(fā)生過。但是因?yàn)橛袝r(shí)候受到一些外界的因素和自身的因素影